Bu gün həyata keçirə biləcəyiniz performansın yaxşılaşdırılması üçün 8 göstəriş
2-ci hissəyə baxın: Məhsuldarlığın yaxşılaşdırılması üçün məsləhətlər .
Jason Womack ilə Performansın necə inkişaf etdirilməsi haqqında müsahibə
Susan Heathfield: Çox məhsuldarlıq və performans təkmilləşdirilməsi sistemi gündəlik iş həyatına inteqrasiya etmək üçün vaxt itirməyən, sarsılmaz və çətin görünür. Mən oxucuların həqiqətən də edə biləcəyi sadə ipuçlarını axtarıram, bu fikirləri cəhd kimi tez performanslarını artırmaq kömək edəcək.
Bu bir oxucu başını sarsıtmaq üçün sadə, lakin faydalı bir şey düşünmürlər ki, təəccüblə təəccübləndirən cür tiplərdir. Sonra voila! Yeni ucu inteqrasiya olunmuşdur. Siz kömək edə bilərsiniz?
Jason Womack: Susan, sən və mən birlikdə olacağam. Düşüncə yolunu sevirəm. Performansı necə yaxşılaşdırmaqla məşğul olduğunuzda ilk problem insanların problemi səhvləşdirdiyindən ibarətdir. Onlar " faktiki olaraq vaxtının olmadığını" vurğulayırlar. Beləliklə, default olaraq, siz haqlısınız .
Sistemlər, öyrənmək, qurmaq, saxlamaq və inkişaf etdirmək üçün vaxt ayırır.
Doğru mu? "Məhsuldarlıq" və "siyahı menecerləri" üçün iTunes app store-də axtarış aparın və bir çox rəqabət sistemlərinizlə qarşılaşacaqsınız; .99 qəpik, sizə söz verən bir tətbiq ... siz onu adlandırırsınız.
Başlamaq üçün real yer və oxucularınızın dərhal düşünməyə başlaya biləcəyi sistem deyil, amma nə üçün məhsuldar olmağı və ilk növbədə performansları üzərində işləmələri lazım olduğunu müəyyənləşdirmək prosesidir.
Burada tövsiyə edirəm. Qapıdan üç siyahı etmək - bir deyil, 15 - yalnız üç.
- Daha çox düşünmək üçün bir şeylər,
- Önümüzdəki 3-9 ay ərzində idarə etdiyiniz işlər (bunlar düşündüklərinizdən gəlir) və
- Önümüzdəki 96 saatda ediləcək işlər (bunlar idarə etdiyiniz şeylərdəndir).
Daha çox düşünmək üçün bir şeylər:
- 24 saatlıq müddət ərzində hərəkət edən insanların əksəriyyəti, daha sonra düşünmək istədikləri bir şeyi müəyyənləşdirəcəklər.
- Bəziləri yalnız aldıqları bir tətil haqqında danışır və düşünürsünüz, "Hmmm, mənim həyat yoldaşımla yaz tətili haqqında danışmalıyıq".
- Biri iştirak etdikləri bir seminar / konfransı xatırladır və düşünürsünüz, "Sonrakı dörddəbir ticarət konfransına qatılmalıyam". Metrodakı kimsə oxuduğu bir kitabı var və bunu düşünürsən ... nöqtə.
Beləliklə, inventar haqqında düşünmək üçün bir növ şeylər tutun. Hər hansı bir zamanda, bu siyahıda 15-20 şeyə sahib ola bilərəm və mən hələ də həmin şeylər olduğuna əmin olmaq üçün həftəlik baxıram. Bu siyahı yükləmək üçün diqqətli olun. Həyatınızda bir zamanlar etmək üçün bir şeylər siyahısı deyil.
Növbəti 3-9 ay ərzində idarə etdiyiniz işlər:
90 - 240 gün çox uzaq bir yoldur, ancaq bunu bilməkdən əvvəl burada olacaq.
Bu siyahıya yaxınlaşmanın ən asan yolu təqviminizi çıxarmaq və növbəti 12 - 36 Cümə gününə baxın. Özünüzdən soruşun, "Mən bundan sonra nə etmək istəyirəm?"
Dünyadakı insanlar ilə işləyirəm və bu bir fəaliyyət tövsiyə etdiyim ən vacib şeylərdən biridir. Siyahını aylıq olaraq yeniləyin; Həftədə nəzərdən keçirin. Müştərilərə xatırlatmaq istəyirəm: "Siz məhsuldarlıq markanızsınız . Nə etdiyinizi və nə etdiyinizi marka şəxsiyyətinizi yaradır. "
Əgər varsa, bu planı mentorunuzla paylaşın. Mentorunuzun, məhsuldarlıq planlarını mütəmadi şəkildə sorgulayabileceği, kömək edə biləcəyinə və meydan oxuduğuna görə çalışdığınızı düşündüyünüzü görmək istəyir.
Önümüzdəki 96 saatda ediləcək işlər:
Burada rezin yola çıxır - işlərin gerçəkləşdiyi yerdə. 96 saat gələcək proqnozların əksəriyyəti kimi çoxdur.
Gələcək dörd günün sizin üçün nə qazandığını bilə bilərsiniz: kiminlə görüşdüyünüz, orada böyük dünyada nə edəcəyiniz və s. Mənim siyahımdan yalnız bir şey var və mən burada siyahıda göstərdiyim hərəkətləri 15 dəqiqəlik fəaliyyət bloklarına qədər mümkün qədər sərf edirəm.
Niyə 15 dəqiqə? Asan: Bu, həqiqətən tipik bir gün ərzində tapmaq üçün kifayət qədər qısa bir şey haqqında irəliləyişə nail olmaq üçün kifayətdir. Mənə et, onlara baxın, hər gün 2-10 dəqiqəlik 15 dəqiqə blokları görəcəksən.
Heathfield: Orta əməkdaşı gündəlik fəaliyyətini yaxşılaşdırmaq üçün üç - beş ən böyük imkanlar hansılardır?
Womack: Tamam, maraqlı sual. Kitabın ən unvanı, Best Your Just Got Better , yüksək vəzifəli şəxsləri, son dövrlərdə təşəbbüskar və dünyanın getdiklərini (administratorlar, könüllülər, icma üzvləri, kollec və orta məktəb tələbələri, çox gəzən hər kəs) cəlb edir. daha çox). Beləliklə, mən bu sözü orta hesabla gördüm, geri qayıtmaq və bir az daha düşünmək lazımdır.
- Gününüz üçün üç MİT seçin. Bunlar ən mühüm şeylərdir - to-dos deyil, ancaq istədiyiniz günlərdə diqqət mərkəzində olmağınız, köçməyiniz və gün ərzində başınıza müraciət etdiniz. Bəzi müştərilər MİT-i səhərini seçsələr də, işdən çıxmadan əvvəl bu gün bunu etmənizi təklif edirəm. Bu siyahı gün ərzində bir neçə dəfə görülə bilər və hər 2 saatda bir dəfə soruşun və soruşun: "Mən bu günə diqqət etdiyim şeyə necə baxıram?"
İş axını idarəetmə prosesinə yönəlmiş yanaşma yaradır. Mən məşqçi iş müddətinə variantları qurmaqdır. Daha çox bildiyiniz kimi daha çox variant var. Diqqətinizi və ya birinizə, iki və ya üç prioritetə yenidən baxdığınız və əhəmiyyətli işlərə başlamış bir yola davam etmə seçimini xatırladığınız zaman bu seçimi edə bilərsiniz. - Fasilələrin artırılması: Bəli, doğru oxudunuz. Çox adam, neçə dəfə kəsildiklərini minimuma endirməyə çalışır. Bəli yığıncaqlara bəhs edir, saxta görüşlər təşkil edir, bir yığıncaq işini (və ya noutbukunu) bir konfrans salonu və ya qəhvə dükanına aparır, telefonlarında və ya elektron poçtda Office Of Out Of Disturb mesajını yandırırlar - bütün onların işlərini aparmaq üçün bir neçə daha uzun müddət fasiləsiz blok əldə edəcəklərini ümid edir. Bunu davam etdirmək əvəzinə, sonrakı fasilədən maksimum dərəcədə istifadə etməyi düşünün.
İşdə necə: Yapışqan qeydlər yığını və ya yaxın 3X5 not kartı saxlayın. Hər birinin üstündə, bildiyiniz şəxsin adını bu gün bəzən kəsəcəkdir. Növbəti dəfə şəxs soruşmaq üçün gəlib: "Bir dəqiqə varmı?" Bəli, deyirlər və onlar üçün siyahıda olan bir neçə şey haqqında danışırsınız. Bir şey düşündüyünüz zaman onları dayandırmağa təşviq etməyin. Sadəcə siyahıya əlavə edin.
İnsanlar bunu sizin üçün edərsə, xilas etdiyiniz zaman düşünün. Hər kəs saatda iki-dörd dəfə az bir müddət kəsdiyini və hər keçməni maksimuma çatdırdıqlarını düşündüyünüz zaman, düşündükləri iki və ya dörd şey barədə bir anda söhbət edərkən qənaət edin. - Yaxşı işi etiraf edin: Kim yaxşı bir şey edir? Kim böyük bir şey edir? Sabahdan başlayaraq, növbəti beş gündə gündə bir dəfə durun və komanda birini tanıyın. Işəgötürən, gördüklərinizin nə qədər dəqiq olduğunu bilsin, necə düşünürsən ki, bu missiyanın irəliləməsinə kömək edir və etdikləri səyi qiymətləndirirsiniz.
Beş gün ərzində, bu təcrübəni sınayın və nə etdiyinizi öz nişanlarınızdan xəbərdar saxlayın. Daha çox məşğul olduğunuzu görürsənsə, bunu davam etdirin. Bu sizin performansınızı və hesabat verən işçilərin performansını artıracaq.
Təşəkkür və Tanınma haqqında daha çox məlumat
- İşçilərə minnətdarlıq göstərməyin ən yaxşı 10 yolları
- İşə Təşəkkür edən 40 Yol
- İşəgötürənlərinizə Baxın 20 Yol
- Yeni bir müəllimi özünüzə çatdırın: müəllimləriniz, məşqçiləriniz, mentorlarınız - kitabdakı ictimai şəbəkənizi nələr etdiyimi - təşviq etdilər, itələdilər və qazandığınız qədər yaxşılaşdırmanı xahiş etdilər. Bundan sonrakı səviyyəyə gəlmək üçün əvvəllər olduğu kimi eyni qrupda da saymaq istəmirsiniz. Bir az olsun, müəyyən bir insan yeni bir mentor axtarırsınız.
Kimsə qəhvə / çay və ya nahar üçün bir neçə dəfə görüşmək istərdiniz. Ofisdən uzaqlaşın və işlədiyinizə, harada olacağınıza və nə fikirləşməyinizə dair xəyal etdiyinizə - ya da hətta məsləhət verə bilməyinizə diqqət yetirən bir nəfərlə oturun.
Dinləmək istəyən bir mentor istəyirəm, suallar soruşun, daha çox dinləyin və düşünməmiş olduğunuz şeylərlə əlaqədar düşünməyə xahiş edirəm. Mövcud sosial şəbəkə ilə bağlı yaxşı bir şeydir ki, onlar ilə düşüncəli olmağınız rahatdır və onlar sizin etdiyiniz və necə etdiyinizə görə rahatdır. Ancaq bu, mövcud sosial şəbəkənizdə də uğursuz bir şeydir.
Mentoring haqqında daha çox
- Oxucuların dərhal həyata keçirə biləcəyi e-poçtla əlaqədar başqa bir ipucu var: Bir şey istəyən bir əməkdaşa e-poçt göndərərkən, e-məktubun mövzu xəttinə bir söz verin . Çalışdığınız insanların çoxu gündə 50-200 e-poçtdan hər hansı bir yerə çıxır. Sizə onların SmartPhone və ya daxilolmalarında gördükləri e-poçt və istədiyiniz hər şeyi bilmək istəyirəm. Mövzunuzun xəttini əvəzinə hərəkət xəttiniz kimi düşünün və cavab dərəcəsini artırın.
Bu gün işinizdə performansınızı və məhsuldarlığınızı artırmaq üçün bu səkkizinci məsləhətləri tətbiq edə bilərsiniz. Niyə gözləyirsiniz? Hər gün, daha çox və daha effektiv bir şəkildə həyata keçirirsinizsə, gələcəkdə müvəffəqiyyət və daha az stress çəkəcəksiniz.