14 yaşındaykən, bir sıra işlə məşğul ola bilərsiniz. Lakin, kiçik (18 yaşına çatmamış) olaraq, işləyə bilən iş növlərinə məhdudiyyətlər var. 16 yaşdan kiçik olanlar da işləyə biləcəyiniz saat sayını məhdudlaşdırırlar.
Ancaq bir sıra iş yerləri, o cümlədən bir restoranda, pərakəndə mağazada və ya yeniyetmələri işə götürən digər şirkətdə iş yerləri var.
Əlbəttə ki, bebekçiliyin, evdə oturmağın, çəmənliklərin biçilməsinin və ev təsərrüfatlarının işi ilə məşğul olmaq kimi təsadüfi işlər edə bilərsiniz. Ancaq "real" bir iş axtarmağı istəyirsinizsə, işləyə biləcəyiniz yerləri, neçə saat, gəncləri işə götürən şirkətlər və bir işə müraciət haqqında necə məlumat əldə etmək üçün aşağıda oxuyun.
Çalışdığınız zaman
Fair Labor Standards Act (FLSA) , yetkinlik yaşına çatmayanların məşğulluğuna dair tələbləri müəyyən edir. FLSA-ya görə, 14 iş üçün minimum yaş (ən azı kənd təsərrüfatı olmayan işlərdə).
14 və 15 yaşlıların işləyə biləcəyi halda, işləyə biləcəyi saatlara məhdudiyyətlər var. Məktəb müddəti ərzində işləməyəcək və hər bir məktəb günü ümumi 3 saat (məktəb müddəti başına 18 saat) və ya hər bir qeyri-məktəb günü 8 saat (qeyri-məktəb həftəsinə 40 saat) ilə məhdudlaşır.
14 ya da 15 yaşındakı bir adamın işləyə biləcəyi günlərdə də məhdudiyyətlər var. Yaz aylarında (1 İyun və İyun günləri arasında) məktəb günü (işgüzar gündən Mayın 31-dək) və 7-dən 9-dək işləyə bilərlər.
16 yaşına çatdığınızda bu məhdudiyyətlərdən bir çoxu silinir. İstədiyiniz hər həftə ərzində çox saat işləyə bilərsiniz.
Yalnız qalan məhdudiyyət, FLSA tərəfindən təhlükəli sayılan bir işdə işləməyinizdir.
18 yaşına çatdığınızda (və artıq kiçik deyil), neçə saat çalışdığınıza, hansı həftələrdə işlədiyinizə və ya işləməyinizə dair heç bir məhdudiyyət yoxdur.
Bu məhdudiyyətlərə bəzi istisnalar var. Məsələn, bir çox ölkənin kiçik bir fermada işləyə biləcəyi saatlarda daha sərt məhdudiyyətlər var. Digər tərəfdən, valideynləri tərəfindən işləyən kiçiklər, vaxt və günlərdə işlədilən bir çox məhdudiyyətə malik deyillər. Daha ətraflı məlumat üçün FLSA-a baxın.
Harada edə bilərsən və edə bilməzsiniz
14 və 15 yaşındakı uşaqlar restoranlarda, mağazalarda və qeyri-istehsalatda, qeyri-mədən, təhlükəli olmayan işlərdə işləyə bilərlər.
14 və 15 yaşlılar Əmək Departamentinin təhlükəli hesab etdiyi işlərdə işləyə bilməzlər. Bunlara qazıntı işlərini, partlayıcı maddələrin istehsalını, dağ-mədən sənayesinə və bəzi güc tətbiqetmə avadanlığını işləməyə (lakin onlarla məhdudlaşmır) daxildir. Gənc 16 yaşında olsa belə, hələ də bu təhlükəli işlərdə işləyə bilməzlər. 18 yaşına çatdıqdan sonra onlar bu təhlükəli işlərdə işləyə bilərlər.
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bu qaydalara, xüsusilə əkinçilik işlərinə aid işlərə aid istisnalar da mövcuddur.
İşinizə Nə lazımdır
Bəzi dövlətlərdə, 18 yaşın altındaysanız qanuni olaraq işləyə bilmək üçün iş sənədlərini əldə etməlisiniz.
İşçi sənədlər kiçik yaşda işə götürə biləcəyini təsdiq edən hüquqi sənədlərdir. Onlar iki növ sertifikatlaşdırma kateqoriyasına aid edilir: məşğulluq sertifikatı və yaş sertifikatı.
İş sənədlərinə ehtiyacı olanlara dair qaydalar dövlətdən dövlətə dəyişir. Bəzi dövlətlərdə 16 yaşın altındaysanız, iş sənədləri lazımdır. Başqa dövlətlərdə 18 yaşınadaysanız, onlara ehtiyacınız olacaq. İşə qəbul etmək üçün hər hansı bir sənəd lazım olmağı tələb edən bəzi dövlətlər var.
Burada iş sənədlərinin tələb olunduğu və onları necə əldə etmək barədə məlumat.
Çalışma sənədlərinə ehtiyacınız olub olmadığını öyrənmək üçün ən yaxşı yer sizin məktəb rəhbərliyi və ya dövlət əmək bölməsidir.
14 və 15 yaşlılar üçün iş fikirlərinin siyahısı
İşə qəbul etmək üçün təcrübəyə ehtiyacınız olmadığı üçün birinci (və ya ikinci) işi yaxşılaşdıran işlərin siyahısı . Həmçinin, burada orta məktəb tələbələri işə götürən şirkətlərin siyahısı .
Əgər məktəb ilində işləmək istəmirsinizsə, yaz işi böyük bir seçim ola bilər. Yeniyetmələr üçün yaz işi seçimlərinin siyahısı.
Gənclər üçün İş Məsləhətləri
Gənc iş axtaranlar üçün ən yaxşı saytları , gənclər üçün iş yerləri, necə bir iş tapmaq, gənclər işləyə biləcəyi iş sənədlərini harada əldə etmək, müsahibə üçün geymək və istinadlar əldə etmək də daxil olmaqla məlumatları tapın.