İş yerində belə mühüm rol oynayan müdir ilə pis bir müdirin təşkilatında olduqca mənfi təsir göstərə biləcəyini və işçilərin dövriyyəsinin yüksək səviyyəsinə və ya digər məsələlərə səbəb olduğunu görə bilərsiniz.
Təəccüblü bir şeydir ki, pis bir boss üçün iş təcrübəsindən əldə ediləcək bir şey var. Bu qarşı düşüncəli görünə bilər, lakin pis bir boss altında işləmək, həqiqətən, öz idarəetmə bacarıqlarını gücləndirməklə və gələcəkdə idarəetmə rolunu hazırlamağa hazırlaşdıra bilər. Kötü bir patron sahibi olmanın faydalarından bir neçəsi:
1. Siz nə etməyinizi öyrənirsiniz
Kötü bir patron rəhbərlik rolunda işləyərkən vəziyyətlərin idarə edilməməsi ilə bağlı bir obyekt dərsi verir. Bir gün özünüzü bir başsağınız ola bilərsən və inşallah pis davranışınızdan sonra davranışınızı modelləşdirməməyiniz xahiş olunur. Belə menecerin xidmətində xərclədiyiniz vaxt rəhbərliyin çatışmamazlığını və yoxsul qərar qəbuletmə qabiliyyətlərini müşahidə etmək üçün sizə ön sıraya oturacaq verir.
Bu dərsləri ürəyinə aparın və növbəniz ətrafında daha yaxşı bir patron ol. Heç bir menecer olmağınıza baxmayaraq, əlaqələr və stresli vəziyyətlərin necə idarə olunması barədə çox şey öyrənə bilərsiniz.
2. Siz özünüzü motivasiya etmək məcburiyyətindəsiniz
Kötü bir müdir kömək və ya rəhbərlik vermək üçün vaxt ayırmağı planlaşdırmır və işçilərə nəzarət etməklə vəzifə verildiklərini həmd və təvəkküllə verərkən, əlbəttə ki, səxavətli olmaqdan çəkinməzlər.
Bu, həqiqətən, sizin uğurlarınız və müvəffəqiyyətləriniz üçün özünüz üçün hesabatlı olma duyğusunu təşviq etmək üçün özünü göstərməyə kömək edə bilərsiniz. Doğrulama üçün kənar mənbələrə baxmayacaqsınız. Öz müvəffəqiyyətlərinizə və töhfələrinizə sənəd verin və etdiyiniz yaxşı işləri özünüzə xatırlatmaq üçün siyahınızı nəzərdən keçirin. Həm də bu siyahıdan yola davamlı və qapaq məktubları üçün istifadə edə bilərsiniz.
3. Ünsiyyət bacarıqlarını aydınlaşdırmalısınız
Təcrübəli idarəçilər sizləri aydın, qısa və müzakirə etməyə məcbur edirlər. Onlar tez-tez səbirsizdirlər, belə ki, tez bir zamanda sizin fikrinizə çatmaq lazımdır. Siz də rəhbərinizin bədən dilinə həssas olursunuz, bu da sizin fikirlərinizə necə reaksiya verdiyinin böyük bir qeyri-ifadə göstəricisi ola bilər.
4. Kişilerarası və münaqişənin həlli bacarıqlarını öyrənirsiniz
Bir çox pis müdirlər bir problemin ən kiçik əlamətində də partlamağa başlayırlar, buna görə döyüşlərinizi seçərkən və kiçik şeylərin nə vaxt getdiyini öyrənmək vacibdir. Böyük şəkil məqsədlərinə və təşkilatınızdakı münaqişəni minimuma endirməyə necə diqqət yetirəcəksiniz. Güzəştə getmə və təzyiq altında sərin tutmaq, əldə etməli olduğunuz mühüm bacarıqlardır.
5. Öz bir komandanı qura bilərsiniz
Xatırlamaq vacibdir ki, eyni vəziyyətdən keçən digər işçilər də var və bu çağırış qarşısında bir-birinizi dəstəkləmək imkanınız var. Kötü bir müdir sizin komandanızın üzvlərini həvəsləndirmək və bir-birinə kömək etmək üçün həvəsləndirə bilər, çünki bilirsiniz ki, sizin üstündən bu cür müsbət diqqətiniz olmayacaqdır.
Final Word
Kötü bir müdirə sahib olmaq ideal vəziyyət deyilsə , çıxmaq və başqa bir təşkilatın üzərinə getməyə hazır deyilsinizsə, ən yaxşı şəkildə edə bilərsiniz. Təcrübədən nə edə bilərsən, pis boss üçün işləməyən şeyləri qeyd edin və öz idarəetmə bacarıqlarını artırmaq üçün təcrübədən istifadə edin.