İş lövhələri və axtarış motorları arasındakı fərqlər haqqında ətraflı məlumat əldə edin, hər birinin nümunəsi ilə yanaşı, həm də iş axtarışında onları necə istifadə etmək barədə məsləhət verin.
İş yerləri
İş lövhələri ilə şirkətlər öz açıq mövqelərini sıraladılar və tez-tez iş yerləri vasitəsilə birbaşa iş müraciətləri qəbul edirlər. İşəgötürənlər saytdakı işlərini sıralamaq üçün adətən əmək haqqı ödəyirlər - əsasən, site anbarları işəgötürənlərin özlərinə daxil olmasını satır və satır.
Monster, ən böyük və ən tanınmış iş boardudur, geniş bir sənayedə yayımlanan ümumi bir heyətdir. Həqiqətən müqavilə mövqeləri, evdə iş imkanları , yay işi və könüllü iş daxil olmaqla daha geniş iş yerləri təklif edir. CareerBuilder, bakalavr dərəcəsi olan insanlara daha çox diqqət yetirir.
Niş İş Şuraları
Digər ixtisaslaşmış lövhələr xüsusi bir sənayeye yönəldilir. Məsələn, zar, texnoloji işlər üçün aparıcı saytdır.
Karyera Bankı və Maliyyə Maliyyə Karyeraları, maliyyə və banka yönəldilir. Variety Careers, televiziya, radio və istehsalatda media işlərini göndərir. TalentZoo reklam və marketinqi əhatə edir.
Çox niş-mərkəzli iş çox xüsusi kariyerlərə yönəldilir: bir mühəndis mühəndisi Rigzone.com-da iş axtaracaq; Əgər təbii dil emalında bir ekspert olsanız, NLPPeople.com sizin üçün iş saytıdır.
Digər niş lövhələr giriş səviyyəsində iş , yaz işi və ya staj kimi iş bazarı bir seqmentinə xidmət göstərir.
İş axtarış motorları
Həqiqətən və SimplyHired ən məşhur iş axtarış motorlarından ikisi və onların platformalarında siyahıları milyonlarla toplayır. (Həqiqətən həm də bir iş axtarış sistemi və bir iş kartıdır). LinkUp, iş plitələrindən daxil olmadan, kiçik, orta və böyük işəgötürənlərin saytlarından axtarış edir.
Yaşıl iş bankı və ya JobsOnTheMenu kimi niş iş axtarış motorları , müxtəlif sənaye və ya karyera xüsusi saytlardan iş toplamaq.
İş Axtarmaçları İş Axtarış Motorlarına qarşı
Bir çox mənbələrdən siyahıları ehtiva etdiyiniz üçün, iş axtarış motorlarında daha geniş iş tapıntıları tapa bilərsiniz. Bununla yanaşı, təkrarlanan siyahıları nəzərdən keçirmək və iş boşluğunun hələ də mövcud olmasına əmin ola bilərsiniz.
Bundan əlavə, geniş bir iş axtarışı hədəf tapmaq çətin ola bilər. Böyük bir şirkət axtararsanız, yüzlərlə, hətta minlərlə nəticə əldə edə bilərsiniz. Yer kimi parametrlər əlavə etmək, nəticəni daraltmağa kömək edə bilər.
Bir iş kartı vasitəsilə bir fürsət taparsanız, həmin saytda qeydiyyatdan keçmək məcburiyyətindəsiniz və bəziləri hətta qoşulmaq haqqını tələb edirlər. Ayrıca bir çox spam və reklam ilə məşğul ola bilərsiniz.
Hərtərəfli İş axtarışı strategiyası
Həm də çox işəgötürənlərin iş lövhələri vasitəsilə gerçəkləşdiyini nəzərə alın.
PBS haqqında məqalədə işəgötürənlərin bildirdiyinə görə, işə götürənlərin yalnız 1.3 faizi Monster və 1.2 faizini CareerBuilder vasitəsi ilə verib.
İş axtarışını maksimum dərəcədə artırmaq üçün, bir site bütün iş siyahıları axtarış çünki müxtəlif saytlar ilə yanaşı həm iş lövhələri və iş axtarış motorları istifadə edin.
Bundan başqa, iş axtarışını onlayn mənbələrə məhdudlaşdırmayın. İşəgötürənlərin əksəriyyəti şəbəkə vasitəsilə gəlir. Bütün işlərin ən az yüzdə 60ı bu şəkildə tapılır və bəzi mənbələr daha yüksək statistika göstərirlər.
Bir iş tapma şansınızı artırmaq üçün mövqeyə görə sevilən və işə alınmağı bacaran, yer və ümumi iş axtarış motorları, iş yerləri və şəbəkə daxil olmaqla bir çox prong strategiya yaratmaq.
Hər şeydən əvvəl, işinizi şapka altında saxlamayın (hətta mövcud iş şərti sosial media və işdə diskret olmalıdır).
Aradığınız bildiyiniz hər kəsə deyin. Bir müddət görmədiyiniz əlaqələrinizlə qəhvə tarixlərini qeydə alın və ictimaiyyətə bir lider ola biləcək bir əlaqə halına gəldiyiniz halda kartları daşıyın.
İstədiyiniz işi olan insanlar ilə informasiya danışıqlarını qurun və bu gün olduğu yerə necə xahiş et.
Xatırla: məqsədi yalnız işə götürmək deyil. İşəgötürəndə yaxşı bir mədəniyyət uyğunluğu olan və rolu, bacarıqları və təcrübəsi üçün lazımi bir şəkildə ödəyən bir iş tapın. Bunun baş verməsi üçün, iş yerinizə və axtarış motorlarına deyil, xaricdəki hər bir resursdan faydalanmaq lazımdır.