Bir parça ödəmə strukturlarında, ödəniş bir işçinin tamamladığı işin "ədədi" sayına əsaslanır. İşçiyə hər bir iş üçün bir neçə sent və ya dollar məbləğində pul verilir. Növü müəyyən edilmiş dərəcəyə layiq olan "parça" əvvəlcədən müəyyən edilir. Parça işi ilə məşğul olan bir işçinin saatlik əmək haqqı işi başa çatdıqda və hər bir işi necə vaxt aparan təcrübəyə əsasən dəyişir.
Piecework, xüsusilə evdən edildikdə, başa çatdırmaq üçün müəyyən bir zaman çərçivəsinə malik ola bilər, bu da çox çevik bir iş seçimidir. Bəzi işlərdə saatlıq və ya gündəlik kvotalar ola bilər. Piecework məhsul istehsalında istifadə olunur, lakin məlumatların daxil edilməsi və ya yazılması kimi qeyri-maddi iş nəticələri ilə işlərdə də istifadə edilə bilər.
Parça konsepsiyası uzun müddətdir, İnternetdən əvvəl, onlayn iş və məlumatların girilməsidir. Sənaye inqilabı dövründən bəri istehsala əsaslanan işçiləri ödəmək üçün tikiş fabrikalarında və digər istehsal işlərində istifadə edilmişdir. Bugünkü iqtisadiyyatda, xüsusən də inkişaf etməkdə olan ölkələrdə bu şəkildə istifadə olunur.
İş-ev dünyasında parça işi də məlumatların girişi, tərcüməsi, yazılması, redaktə edilməsi və çağırış mərkəzləri kimi sahələrdə də istifadə olunur. İşlərin bu xəttlərində "ədəd" aydın dəqiqləşdirilə və hər dəqiqə danışma müddəti , hər çağırış, bitiş başına, söz başına, klaviatura başına, səhifə başına və ya layihə əsasında dərəcəyə daxil edilə bilər.
Bu ədədlər internetdən daha fərqli ola bilər. Amazon'un Mexanika Türk kimi yerlərdə bir çox mikro iş var ki, insanlar, bağlantılar tıklayarak və hər parça əsasında ödənilir kimi kiçik vəzifələri yerinə yetirir.
Birləşmiş Ştatlarda və minimum əmək haqqı qanunlarına malik digər ölkələrdə bu növ əmək haqqı işçilərin minimum əmək haqqı qanunları ilə birlikdə istifadə edilməlidir.
Məsələn, bir saatda $ 0,01 olan bir işləyən və bir saatda 60 ədəd tamamlayan bir işçi 6 dolları almayacaq, lakin hələ də dövlətin minimum əmək haqqını alacaq. İşçinin bir saatda 80 ədəd bitirmək üçün kifayət qədər sürətli işləyə biləcəyi təqdirdə, saatda $ 8.00 qazanmaq olar. Başqa sözlə, hər parça başına ödəniş əməkdaşı üçün təşviq kimi çıxış edə bilər.
Yalnız işçilərin müstəqil podratçıları deyil, minimum əmək haqqı qanunları ilə qorunduğu və hər bir hissə ödəniş strukturları tez-tez freelancers və ya müstəqil podratçılar üçün ödəniş dərəcələri kimi istifadə edilir.
Pəncərənin tökülmələri
- Keyfiyyət məsələləri üçün iş rədd edilə bilər - Montaj işində və zərflərin doldurulması zamanı evdə dolandırıcılıqlar ödəməkdən imtina etmək üçün bəhanə kimi pis keyfiyyətdən istifadə edir. Kabul ediləcəyi keyfiyyət hər cür bir parça ödəmə razılaşmasında aydın şəkildə yazılmalıdır.
- Əvvəldən aşağı əmək haqqı - Bir sahəsində təcrübəsi olanlar yaxşı bir dərəcə qazanmaq dərəcəsi ilə işləmək üçün bir az vaxt lazımdır.
- İşin mümkün olmadığında ödəniş yoxdur - Bu, xüsusilə çağırış mərkəzi işçiləri üçün çağırış və ya danışıq müddəti dəqiqə ödənilə bilər, lakin çağırışları gözləmək lazımdır. Onlar zəngləri gözləyərkən başqa bir şey edə bilməzlər. əhəmiyyətli miqdarda ödenmemiş vaxt ola bilər.
- Minimum əmək haqqı qorunması yoxdur - Bu yalnız müstəqil podratçılara və ya sərbəstlərə aiddir. Çox işi podratçı, işçilər üçün deyil.
Piecework üstünlükləri
- Artan ödəmə imkanları - Bir işçi müəyyən bir parça parça işində ixtisaslı olur, onun sürəti artacaq.
- İş saatı içində rahatlıq - Bu, bütün parça işlərinə aid deyil, lakin müstəqil podratçılar üçün, tez-tez işçi çox qısa müddətdə tez-tez seçdiyi zaman işləyə bilər.