Karyeranı yaxşılaşdıracaq mövzularda bu kitablardan istifadə edin
Biznes kitablarında mövcud olan bir trend, tez-tez bir hekayə və ya ibadət kimi yazılmış qısa idarəetmə kitabıdır. Bu iş kitabları əlçatan, faydalıdır və daha çox insanı oxumağa təşviq edə bilər.
Bu iş kitabları kiçik bir paketdə möhkəm bir yumruq yığır. Bəzi favoritlərimi oxuyun. Hesab edirəm ki, qiymətləndirməyimlə razılaşacağam və nəyə görə bu cür ünsiyyətə malik olduğunuzu anlayacaqsınız.
Yüksək Beş! Birlikdə Çalışan Sehr
Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, digərləri (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Bir komanda oyunçu olmağı bacarmadığı üçün vəzifəsindən atılan Alan Foster bir uşağın xokkey komandasına komanda sirlərini və xokkeyini öyrənməyə kömək edir. Təqaüdçü qızın basketbol məşqçisindən, şənliklərdən, sevincdən, diqqətdən, bacarıq inkişafından kömək edir və "Heç birimiz hamımız kimi yaxşı deyil" deyə kömək edə bilən Alanın öyrəndiyini öyrənir. Bu kitabı sevirəm.
Bir Takımın Beş Disfunksiyası: Bir Liderlik Falı
Patrick Lencioni tərəfindən (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Silikon Vadisi icra komitəsinə rəhbərlik etmək üçün təyin olunmuş, ənənəvi menecer Kathryn Petersen, CEO təyin etdi, saatlarla qrupun üzvlərinin təsirləri və şirkətin tərəqqi və nəticələrinə təsirini izləyir.
Insanlar haqqında instinktiv biliklərdən və bina qruplarında bacarıqlarından istifadə edərək, qrupun effektivliyini pozan amilləri müəyyənləşdirir. Hekayə tərzində,
Lencioni, bu icra qrupunun müvəffəqiyyətini pozan insan davranışlarını necə aradan qaldıracağını izah edir: güvənin olmaması, qarşıdurma qorxusu, öhdəlik olmaması, fərdi hesabatlılığın qarşısını almaq və nəticələrə diqqət yetirməmək. Optimum müvəffəqiyyət üçün uğraşan qruplar üçün oxumaq lazımdır.
İş və həyat üçün 1% həll
Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Həyatınız və işiniz barədə bir az təəssüf hissi keçirirsinizmi? Bir dəfə olduğu kimi həyəcanlanmırmı? Bunu yalnız 1% -dən fərqli olaraq kiçik bir şey etməklə dəyişə bilərsiniz. Səs asan mı? Bu deyil, ancaq bir otuz gün ərzində fərqli bir şey edərkən, mövcud vasitənin bir hissəsi olur.
Və 1% plus 1% plus 1% əlavə edir. Ken ilə tanış olduğu və bir kitabda paylaşılan fikirlərdən istifadə edərək həyatlarını dəyişdirən bir nəfər olan bir Percenters-dən öyrəndiyi yolda Ken'i izləyin. Yalnız kiçik bir inkişafdan sonra da olsa, hər bir fəsildə siz indi uyğunlaşa biləcək fikirlər verir. Mənim üçün yeni 1% kayma? Bir şey nəşr olunana qədər səhər e-poçt göndərmə. Mən yolda oldum.
Yalnız ən yaxşısını edin
Chuck Harwood (Group Fare Productions) tərəfindən ISBN - 13: 978-0881971019
Yalnız 108 səhifədə, işinizdə uğurla yerinə yetirilmənin mahiyyəti distillə və paylaşılır. Sadə bir idarəetmə qəbulu zamanı: mal-qara növünə səfər, cənab Harwood iş uğurlu beş kritik faktoru müəyyənləşdirir.
İşinizi yaxşı bildiyiniz və bildiyiniz şeyi daim yaxşılaşdırmaq, ilkdir. İkinci amil yaxşı qərarlar qəbul edir. Əhəngda çalışan gündəlik yemək masası - kənd təsərrüfatı işçiləri ilə idarəetmə görüşünə həzz alın. Beş amil üçün nümunə olaraq istifadə etdiyi 15 iş yerini ziyarət edin. Anlayışlı, əyləncəli kitab.
Balıq! Mənəvi yüksəltmək və nəticələrin yaxşılaşdırılması üçün əlamətdar bir yoldur
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Seattle-nin Pike Place Market-də əyləncəli sevgililərə əsaslanan bir müşavir, müştərilərə və bir-birlərinə xidmət etmək üçün heyecan verən bir mühit yaratmağı öyrənir. Zəhərli iş mühitini necə dəyişdiyini öyrənin!
Bir dəqiqəlik menecer
Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Bir neçə milyon insan səhv ola bilərmi? Həzrətləri öldürən kitab oxuyun! İnsanlarla effektivliyini artırmaq istəyən nəzarətçiləri və başqaları üçün müəmmalı məsləhətlər. İnsanları doğru bir şey etdiyini və aydın, anlaşılan məqsədlərin gücünü necə tutmaq üçün məlumat əldə edin. Deceptively sadə olsa da, bu, böyük bir oxunuş!
Zapp! Gücləndirilmənin Yıldırım
William C. Byham (İnkişaf Ölçüləri Beynəlxalq) ISBN: 0962348317
Bu davam edən sevimli tapmaq çətin ola bilər, lakin axtarışa dəyər. Bir dövlətə köçürülmüş bir məsləhətçiyə qatılın ki, o, işçilərinin düşüncə, yardım və iş yerində məna tapmaq imkanına malik olub-olmamasına birbaşa təsir göstərə bilər. O dəyişir kimi təcrübəsi və onunla öyrən.
Xahiş edirik Mənə Duyduğumu Yalnız etməyin: Dəyişikliyə Dözümlü olun
Bob Nelson tərəfindən (Hyperion) ISBN: 0786867299
İşçilər üçün birbaşa yazılmış kitabda işdə fərdi təşəbbüs və özünü necə inkişaf etdirmək barədə böyük məsləhətlər var. "Sizin dediklərinizi yerinə yetirmək" artıq fərdi və ya təşkilat üçün müvəffəqiyyət gətirir - əgər heç olmasa! Hər kəs bu "son gözləntini" yerinə yetirmək qabiliyyətinə malikdir. İnsanları necə öyrənməyə kömək etmək üçün bu kitabı paylaşın!
Gung Ho! Hər hansı bir Təşkilatdakı insanları yandırın
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Bir hekayə olaraq izah edilən hekayə, işçilərini motivasiya etmək üçün üç hissədən ibarət bir strategiya təmin edir. İnsanların işlərinin vacib olduğunu bildiklərinə, işlərini necə yerinə yetirdiklərinə nəzarət etmələrinə və təşviqi təmin etmələrinə uğurlu amillərdən əmin olun. Hikayə bir yerli Amerika meneceri bu həqiqətləri öyrənən bir bitki meneceri tərəfindən verilir.
Peon Kitab
Dave Haynes, Baş İcra Şefi (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Bir icraçı və ya məsləhətçi tərəfindən yazılmış müntəzəm bir rəhbərlik kitabı deyil, Peon Kitab sizə rəhbərlik etmək və idarə etmək istəyən insanlardan rəhbərlik etmək və idarə etmək üçün lazım olan məlumatları almaq tövsiyə edir. Hər şey uğursuz olursa, soruş! Nə konsepsiya!
Pendirimi kim daşdı?
Spencer Johnson tərəfindən (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Siçan və "kiçik adamlar", siçan ölçülü insanlar tərəfindən məskunlaşmış bir məsəl ilə müsbət yanaşma dəyişikliyini araşdırır. Dəyişiklik idarəçiliyində bir mütəxəssis varsa, bir şans verin; kitab sizə təbəssüm verəcək və əsas dəyişiklik məsələlərini sizə xatırlatacaqdır.
Digərləri dəyişiklik idarəçiliyi məsləhətlərini, real təşviqatmı və dəyişmənin "əlverişli" olduğunu hiss edəcəklər. Hər kəs üçün bir kitab. Enjoy!