Bizim cəmiyyətlər məmurlarından nə gözləyir və nə dərəcədə?
Qısamüddətli düzəliş, uzunmüddətli təsir
Büdcə qənaət tədbirlərinin ortasında ölkə daxilində şöbələr maaşları kəsdi, işdən azad edilmiş proqramları azaltdı və ya aradan qaldırdı, pensiya planlarını dəyişdirdi və imtiyazların azaldıldı. Bu hərəkətlərin hamısı, qısa müddətdə bəlkə də zahirən lazımlı olsa da, istəməyən uzunmüddətli nəticələrə səbəb ola bilər.
Qanuni tətbiqə ehtiyacımız varmı?
Bu cür tədbirlər bir nöqtədə icmaların cavab verməsi lazım olan bir sual verir: Polisə ehtiyacımız varmı və əgər belədirsə, hüquq mühafizə orqanları bizə nə dəyər verir? İcmalar, peşəkar, yaxşı təhsilli və yüksək səviyyəli bir polis qüvvəsi olması vacibdirsə, onda onlar avadanlıq, rəqabət haqları və faydalar üçün pula xərclənməsinə baxmayaraq, yaxşılaşmalıdırlar. Onlar yalnız küçələri patrul etmək üçün silahsız təhlükəsizlik işçiləri axtarır olmadıqca, minimum əmək haqqı onu kəsmək niyyətində deyil.
Poliqonluğumuzun mövcud konsepsiyası insanı fərdi hüquqların qorunması və qorunması zərurəti ilə qorunma ehtiyacını balanslaşdırmanın vacibliyini tanıyır.
Hüquq-mühafizə orqanlarının xüsusi funksiyaları inkişaf edə bilər, baxmayaraq ki, rolu əvvəllərdən asılı olmayaraq, daha da vacibdir.
Tarix polisin zəruriliyini nümayiş etdirir
Amerika siyasətinin konsepsiyası nisbətən yeni. Əslində, müasir polis qüvvəsinin tarixi təxminən 150 yaşındadır. Ancaq icmalar hər zaman bir növ polisin özünü mühafizə etmənin vacibliyini başa düşdilər və beləliklə polisin erkən tarixinin minlərlə il davam edir.
Hüquq-mühafizə orqanlarının bir hissəsi həmişə sülhü saxlamaq, qaydada saxlamaq və ticarətin sərbəst hərəkət etməsini və inkişafını təmin etmək üçün tələb olunurdu. Bu ehtiyac yalnız bugünkü irəliləyən cəmiyyətdə gücləndirilmişdir. Demək olar ki universal olaraq, indi polis qüvvələrinin hər hansı bir müasir cəmiyyətin zəruri komponenti olduğu qəbul edilir.
Nələrə görə ödəyirsiniz?
Ölkə daxilində icmalar üçün çətin seçimlər və çətin suallar qabaqda. Hüquq-mühafizə və digər kriminologiya və cinayət işi sahəsində karyera işində , bir çox şeyi olduğu kimi, nə əldə etdiyinizə görə ödəyirsiniz. Bir polis məmurunun həyatında bir gün həm fiziki, həm də ruhi bir şəkildə boşa bilər. Ən yaxşı və ən parlaqları cəlb etmək istəyirsinizsə, yaxşı və ən parlaq qəbul edəcək əmək haqqını ödəməlisiniz. Minimum əmək haqqını ödəmək istəyirsənsə, ehtimal ki, işə götürə biləcəyiniz və saxlaya biləcəyiniz şəxslərin gözləntilərini əhəmiyyətli dərəcədə azaltmalısınız.
Millətin və dünyanın hər yerində cəmiyyətlər (haqlı olaraq) tənqidi düşünmək və kəşfiyyat, takdir və kommunikasiyanı istifadə edə biləcək yaxşı təhsilli zabitlər tələb edirlər. Hər hansı bir istifadənin istifadəsi demək olar ki, dərhal tənqid olunur və qüvvələrin nümayişləri barəsində sülh qərarlarının lehinə tənqid olunur. Mütəxəssislər səviyyəsində saxlanılan şəxslər, bədən yıpranmış kameralar kimi, texnoloji inkişaflar kimi, polisin işini dəyişdirərək artmaqdadır.
Təəssüf ki, peşəkar səviyyəli polis tələbatı tez-tez peşəkar səviyyəli əmək haqqı ilə birləşdirilmir. Bu, cəmiyyətin nə gözlədiyini və ehtiyacı olanı ödəmək üçün ödəməyə hazır olan bir şey arasında bir əlaqəyə gətirib çıxarır.
Hüquq-mühafizə orqanlarının ehtiyacları azalmayacaq və beləliklə, bölmələr artan boşluqları doldurmaq üçün zabitləri işə götürməyə davam etməlidirlər. Daha ağıllı, daha şəfqətli və peşəkar məmurları cəlb etmək üçün qiymət ödəmə qabiliyyəti və ya istəksizliyi, hansı cəmiyyətlərin öz polis bölmələrindən istədikləri arasında bölüşdürülməsini və bu şöbələrin təslim edə biləcəyini artırmağa davam edəcəkdir.
Nə fikirləşirsən?
Polis məmurlarına minimum ödəniş ödəmək üçün hərəkət haqqında nə düşünürsünüz? Hüquq-mühafizə əmək haqqı və faydaları haqqında düşüncələriniz nədir? Onlar çox bol və ya çox aşağı mı?