Bir işdən çıxarmaq və işdə müvəffəq ola bilərsiniz
Lakin sonrakı addımlarınızı emosiya deyil, ağıllı düşüncə əsasında aparmaq vacibdir. Karieri bərpa etmək üçün yola çıxmaq üçün işdən qovulduqdan sonra bu 5 səhvdən qaçın.
İşəgötürənə Badmouthing, kim səni söndürdü
Siz köhnə şirkətiniz üçün çox çalışdınız, tez-tez ailə və şəxsi vaxtınızı qurban verdiniz.
Çıxarılıb çıxarmaq, bu dürüst səyləri inkar etmək və ya rədd etmək kimi hiss edə bilər.
Zərərinizə görə, işəgötürəniniz haqqında pis söhbətə getməyin. Yadda saxlayın ki, danışdığınız hər kəs potensial bir şəbəkə əlaqəidir. Qonşunuzun və ya digər carpool valideyninizin sizə hansı imkanları aça biləcəyini bilmirsiniz və onlar boş yerə və ya nifrətsiz işçi olduğunuzu düşünməyəcəksiniz.
İşdən çıxarma və keçmiş işəgötürəniniz haqqında soruşanda hörmətli olmağa çalışın və ya sakit qalın. Unudulmadı nə anamızın bir şey söyləməyin gözəl bir şey deyə bilməyəcəyini xatırlayın.
Ailəndən ayrılmanın gizlədilməsi
İşinizi itirmək travmatik ola bilər. Bir çoxumuz üçün, şəxsiyyətimiz işimizə bağlıdır. Bizim mövqeyiz kim olduğumuzu bildiyimizi hiss edə bilmərik.
İşdən çıxarmaq barədə danışmaq çətin olduğu üçün həyat yoldaşınız və yaxın ailə ilə bunu etməlisiniz. Gizlətməyə çalışmayın. Ayağınıza qayıtmaq üçün onların sevgisini və dəstəyinə ehtiyacınız var.
Baxmayaraq vəziyyətinizi uşaqlarınıza izah etməyə tələsməyin. Hissələri daha az xammal olması üçün bir az vaxt ayırmaq yaxşıdır. Əvvəlcə növbəti işinizi, istər işdən çıxsın, istərsə də yeni bir mövqe axtarmağa çalışın. Yəqin ki, uşaqlar soruşacaq ilk sual.
İş axtarmağa atlama
İnanın və ya etmirsinizsə, bəzi insanlar rezolyusiya göndərmək və ya LinkedIn Profilini yeniləmək üçün layiqincə elanından kompüterinə düz gedirlər.
Bir iş axtarışına doğru atlama əvəzinə karyera yolunu yenidən nəzərdən keçirin. Bütün nailiyyətlərinizi qeyd etmək və sizin üçün ən çoxu deməkdir ki, qeyd etmək üçün bəzi sakit vaxt istifadə edin. Hansı vəzifələrdən razısınız? Hansı layihələr sizi ruhlandıran və təşviq edir?
Bir az fərqli rol və ya işdə daha xoşbəxt olacağınızı görə bilərsiniz. Əlbəttə ki, rezyumə və məktubları əhatə etmək üçün konkret nailiyyətlər əldə edəcəksiniz.
Sonrakı addımlar və məqsədlər vasitəsilə düşündükdən sonra, şəbəkənizdə daha hədəfli və təsirli olacaqsınız.
Negatif haqqında danışmaq
İşəgötürəninizi pisləşdirməməyiniz kimi, özünüz barədə də mənfi sözlər söyləməyin! Düşünmədən, bir çox işləyən qadınlar, xüsusən də sosial söhbətlərdə, karyera töhfəsini və ya perspektivlərini aşağı salırlar.
Tənqidçiləriniz işdən çıxarma mövzusunda narahatlıq duyacaqsınız, çünki o, onlara da həssas olduğunu xatırladır. Onlara istədiyiniz müsbət karyera addımlarından danışaraq sizə kömək etmək imkanı verin.
Bir uşaq futbol oyunçusu olduğunuzda və bir valideyniniz nə etdiyinizi soruşur, vəzifədən uzaqlaşdırma və istədiyiniz növbəti addımlar haqqında bir kariyer vəziyyəti yeniləməsinə əmin olun. Misal üçün
- Son birləşmənin səbəbi ilə mənim işəgötürən mina daxil olmaqla, bir neçə dublikat pozuntularını aradan qaldırdı. Marketinqdən strateji ünsiyyətə qədər karyera hərəkət etmək imkanı qazanıram. Mən özəl şirkətlərə və qeyri-kommersiya təşkilatlarına işləyən 10 ildən artıq iş təcrübəsi olan bir marketinq və kommunikasiya meneceri edirəm.
- ABC şirkətinin yaxınlarda yenidən qurulması maya daxil olmaqla 120 iş yerinin kəsilməsinə gətirib çıxardı. Mən 15 ildir korporativ liderlik və yeni sistemlərin tətbiqi ilə sıx əməkdaşlıq edən insan resursları icraçıyım. Məqsədim, sərt və gəlirli işçi qüvvəsinin dəyişməsi üçün katalizator kimi xidmət etməyə davam edə biləcəyim bir mövqe tapmaqdır.
- Çətin iqtisadiyyata görə, XYZ şirkəti məni də daxil olmaqla bir çox işçiyə yola saldı. Hazırda mənim mühəndislik və istehsal fonlarımdan faydalana biləcək imkanlar, satışların artırılmasının müvəffəqiyyətli qeydləri var.
Yoxdur və ya Web-Bağlı Olma
Bu saytı kəşf etdiniz. İnternette çox böyük məlumatlar olduğunu bilirsiniz. Əlbəttə ki, günün 24 saatı resenziyanı online təqdim edə bilərsiniz.
Lakin kompüter arxasında qalmaq və sörf yalnız bu günə qədər götürəcəkdir.
Yeni bir iş yerini qurmaq üçün insanlarla görüşmək və evdən çıxmaq lazımdır. Açıq mövqelərin böyük əksəriyyəti heç vaxt ictimaiyyətə açıqlanmır.
25 işəgötürən idarəçiləri ilə danışırsınızsa, çox iş təklifi alacaqsınız. Bu söhbətlər iş görüşmələrinə ehtiyac olmur. Siz heyran qaldıran təşkilatlarla informasiya danışıqlarını düzəldirsinizsə, növbəti dəfə mövqe mövcud olur, işə qəbul meneceri sizi düşünür.
Həm də ən yaxşı işlə tanış olan köhnə həmkarları ilə qəhvə və ya nahar etməkdən gələn dəstək və müsbət rəylərə ehtiyacınız var. Gündə bir gündə iki şəbəkə çağırışı və həftədə iki və ya üç nəfərlik görüşlər keçirmək kimi bir məqsəd qoyun. Keçmişdə çalışdığınız insanlarla söhbət edərkən, onlar son vaxtlarda və sonrakı yerə getmək istədiklərinizi öyrənəcəklər.
İndi get! Telefonu seçin və ya e-poçt göndərin. Növbəti, daha yaxşı işə aparan insanlara çatın.
Elizabeth McGrory tərəfindən düzülmüşdür