Əslində, ənənəvi işə başlama prosesinin əvəzlənən virtual işəgötürən dünyası var - bir insanın əslində tətbiq etdiyi və sonra işə alındığı bir yer.
2015-ci il Kvartz məqaləsindən alınaraq,
The Wall Street Journal (paywall) da vurğulanmış yeni bir San Francisco Fed qəzetinin yazdığına görə, ən yeni işəgötürənlər ənənəvi tətbiq prosesindən keçmirlər. Tədqiqatçılar əvvəlki üç ayda yeni iş yerləri olanların təxminən dörddə birini fəal şəkildə nəzərdən keçirmədiklərini və ya işə müraciət etmədiklərini, yəqin ki, onlar hiyləgərləşdirildiklərini və ya istinad etdiyini bildilər ".
Bu, deməkdir ki, ən yaxşı imkanlar yaratmaq istəyirsinizsə, yaxud da şirkətdə əlaqə saxlamalı və ya işə qəbul edilməlidir. Bu məqalə LinkedIn profilinizi işəgötürənlərə necə ayırdığınıza dair 10 göstərişlə bölüşərək sonuncu müzakirəyə yönəldiləcək.
1. ehtiraslı və həvəsli olun
İnsanlar nə etdikləri barədə ehtiraslı insanlar ilə işləmək istəyirlər.
Texniki işəgötürən Nicole Tucker, "Biz mütləq ehtiras və həvəslə axtararıq. Bu keyfiyyətlər şəxsiyyətdən doğulur və buna görə də öyrətmək çox çətindir. Siz öyrənmək və ağır bacarıqları öyrətmək, lakin yumşaq bacarıqları bir az daha çətindir. Budur, biz mədəniyyət üçün 90 faiz, çətin bacarıqlara görə isə yüzdə 10-i işləyirik ".
2. Göstər, söyləməyin
Yalnız ehtiraslı və həvəsli olduğunuzu söyləməyin; göstərdiyinizi göstərir .
"Motivasiya", "yaradıcı" və "ehtiraslı" sözləri LinkedIn-də ən çox istifadə edilənlərdir. Bunun əvəzinə, ehtiraslarınızın gerçək nümunələrini, məsuliyyətinizdə yuxarıda və kənarda getdiyiniz zaman paylaşaraq bu şeylər olduğunuzu göstərin.
3. İşinizin nümunələri ilə bir portfel / Github var
LinkedIn- də nə edə biləcəyinizi göstərmək üçün bir yoldur, Github-dən portfelinizdən və layihələrinizdən iş nümunələrinizə keçidlər daxildir.
Bu da işəgötürənləriniz haqqında daha ətraflı məlumat üçün LinkedIn profilinizi tərk etmək imkanı verir.
4. "Hər şeyi və mətbəx sinkini"
Jenny Foss, karyera strategiyası və məşhur karyera blog jobjenny.com səsi görə,
"İnsanları (yalnız iş axtaranlar deyil) görən bir böyük səhv LinkedIn profillərinə qoymaq üçün bu" hər şeyi və mətbəx sink "zehniyyətinin olmasıdır. İşəgötürən olduğunuz bir səhvdir, çünki işəgötürənlərinizin profilinizi tapmaq və nəzərdən keçirmək istədiklərini nəzərə alaraq, istədikləri sonuncunun LinkedIninizin dibinə çatmaq üçün vaxtın sonuna qədər hərəkət etməyinin olduğunu başa düş. profil. LinkedIn ilə məqsədə çatmaq üçün kifayət qədər daxil etməkdir (belə düşünürəm ki, hədəf rolunuza aid olan və ümumi olan açar sözlərdən istifadə edin) və beləliklə, rəyçinin iştahını və daha çox bilmək istəyirlər. Sizin məqsədi çox şey içərisində deyil ki, ağrılı bir şey və / və ya ən müvafiq məlumat outed almaq üçün ağrılı deyil. "
5. Tam bir profiliniz var
Profilinizin daha tam olması, işəgötürənin LinkedIn-də sizi tapacağı ehtimalı nə qədər yüksəkdir.
Bundan əlavə, işəgötürənlər ətraflı məlumat axtarırlar. Onlar nə etdiyini, harada çalışdığınızı və daha çox bilmək istəyirlər. Tam bir profil onlara bunu etməyə kömək edir.
Xoşbəxtlikdən LinkedIn asanlaşdırmaq üçün təkliflər təklif edərək tam bir profil əldə etmək üçün sizi asanlaşdırır.
6. Şəbəkə (və ya əlaqələr)
Bağlantıların yüzlərlə kütləvi şəbəkəsinə ehtiyacınız yoxdur. Ancaq, 50-dən az olan bir hermit kimi görünürsən və ya sosial media qorxduğunuza səbəb olur. (Yaxşı deyil.)
LinkedIn, e-poçt kontaktlarını idxal etməyə, sizin alma materinizdən olan insanları tapmaqda və hətta bilə bilərik.
7. Tövsiyələr və ya referanslar
Menecerlər və həmkarları ilə həmsöhbətlərinizə açıqlıq gətirmək uzun bir yol göstərir. İşəgötürənlər göstərir ki, insanlar sizinlə işləyirlər.
Müştəri / həmkarı rəylərini almaq üçün ən yaxşı yollardan daha çox məlumat almaq üçün bu məqaləyə baxın.
8. Daha uzun bir vəziyyətdə oldunuz, daha yaxşı.
İşdən işə hər ay fırlanan iş yaxşı bir işarə deyil.
Qalmaq əlamətdir.
Bir podratçı / konsaltinq işi olsa belə, bir il və ya daha çox müddət ərzində orada olsanız, bunu təcrübə bölməsinə əlavə edin.
Taşınabilir bacarıqlar
Əvvəlki vəzifələrdən aldığınız köçürülmüş hər hansı bacarığı vurğulamağa əmin olun.
Xüsusilə istifadə etdiyiniz hər hansı bir proqram / vasitənin, belə Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, və s. Bunların bəzilərinin digər rollarda necə köçürdüyünü və ya necə müvafiq ola biləcəyini görmək üçün təəccüblənəcəksiniz.
10. Təhsil, kurslar və / və ya sertifikatlar
Təhsilinizi siyahıdan çıxartmaq, onu tərk edənlərə nisbətdə 10 dəfə daha çox profil baxımına və 15 dəfə daha çox əlaqə qurma ehtimalına (mənbə) görə kömək edə bilər.
Təhsil yaxşı bir performans göstəricisi olsa da, təkcə çox deyir. (Rəqabət kodlu bootcampa qatıldıqsa belə.)
Bir portfel və Github profili kimi sizi geri qaytarmaq üçün də sübutlar olduğundan əmin olun.
Bundan əlavə, kursların alınması (kollecdən sonra) öyrənmə və özünü təkmilləşdirmənin dəyərini göstərir. Öyrənməyə davam etmək istəyənləri işə götürmək arzu edilir.
***
Nəticədə, LinkedIn iş axtarış puzzle yalnız bir parça. (Amma çox vacib bir parça!)
LinkedIn profilinizə kömək etsəniz, mənim pulsuz LinkedIn profilinin tamamlanma yoxlamasını (xüsusilə də texnikalar) yükləmək üçün əmin olun!