Bir kariyerdə ən azı bir neçə onilliklər keçirdikdən sonra, müəyyən bir ünsiyyətə sahib ola bilərsiniz. Yenidən altındakı başlanğıc çətin olacaq. Burada bir orta həyat karyerası dəyişiklik etməzdən əvvəl düşünmək lazım olan beş şey var.
1. Sizə nə qədər təhsil və təlim lazımdır?
Çox az təhsil tələb edən yeni bir karyera seçmiş ola bilərsiniz. Əgər sadəcə olaraq yeni iş yerinizə yeni bacarıqlar gətirməyiniz üçün hazırkı bacarıqlarınıza köçürə bilsəniz, diqqətinizə düşən bütün iş axtarışınızdır . Ancaq yeni bir bacarıq tələb edən bir karyera girməyə baxdığınızda, ehtimal ki, məktəbə geri dönmək və ya başqa cür təhsil almağa məcbur olacaqsınız. Enerjinizi bu işə qoymağa hazırsınızmı? Əslində işə başlayana qədər nə qədər olacaq? 20 yaşındaykən, ya da 30-cu illərinizdə olduğunuzda, bu, böyük bir narahatlığa səbəb ola bilməz, çünki işinizdən çox il əvvəl.
40-cı və ya 50-ci illərdə olmağınız halında, özünüzə nə qədər çalışmaq istədiyinizi soruşmalısınız. Karyera üçün kifayət qədər vaxt sərf etməyiniz kifayətdirmi ki, yalnız qısa müddət ərzində işləyəcəksən? Yatağınızın qaytarılması kifayətdirmi?
2. Karyera dəyişikliyinin maliyyə xərclərinə tab gətirə bilərsinizmi?
Karyera dəyişməsi bahalı ola bilər.
Təhsilə davam etsəniz, təhsil çox bahalıdır. Əgər onu ödəyə bilsəniz, balanslaşdırma işi və məktəb çətin ola bilər. Müvəqqəti olaraq məktəbi bitirmək üçün işinizdə saatlarınızı kəsmək məcburiyyətindəsiniz. Bir pay kəsmək üçün hazır edirsiniz? Yeni bir karyera tez-tez altından başlayaraq deməkdir. Bu, hazırda qazandığınızdan daha aşağı əmək haqqı əldə edə bilər.
3. Ailənin dəstəyinə sahibsinizmi?
Bir orta həyat karyerası dəyişməsi kimi böyük bir keçid keçərək ətrafınızdakılardan çox dəstək tələb olunur. Ailəmiz gəmidə olmasa, bu işdə uğur qazanmaq çətin olacaq. Belə bir böyük dəyişikliyə başlamazdan əvvəl həyat yoldaşınız və uşaqlarınızla danışın. Hər kəs bu çevrilməni mümkün etmək üçün meydançaya gedəcək. Tətil etmək və yeni əşyalar almaq kimi şeylər etmək üçün daha az gəlir əldə edilə bilər. Sizin boş vaxtınızı yeni karyeranıza hazırlaşmaqla aparacaqsınız. Ailə üzvləri ev işlərinə köməklik göstərə bilərlər.
4. Sahədə işləyən insanların tipik yaşı nədir?
Bəzi sənaye çox gənc işçilərlə doludur. Orta həyatın hətta yaxınları da rəhbərlikdə ola bilərlər. 40-cı və ya 50-ci illərdə olsanız, onlar sizi giriş səviyyəli bir vəzifə üçün işə götürməyə hazır olacaqlar?
Əlbətdə, yaş fərqi ayrı-seçkiliyin qeyri-qanunidir, buna görə olmalı, amma işə götürməyi işə götürənləri dayandırmır. Yalnız müraciətiniz səni işə götürməyi rədd edən işəgötürənlərə qarşı ittihamların verilməsi olacaq. Karyera dəyişikliyinə başlamaq qərarına gəldikdə, yəqin ki, ehtimal etdiyiniz şey bu deyil. Bir döyüş deyil, yeni bir karierə girmək istəyirdi. İlerlemeden əvvəl, düşündüğünüz işgəncə və səni və ya səni işləyəcək sənayeni hərtərəfli araşdırın . İşə qəbul etmək üçün layiqli bir şansınız olub-olmadığını öyrənmək üçün işləyən insanlarla söhbət edin .
5. İstədiyiniz kariyerinizə nə qədər vaxt veriləcək?
Yeni bir karyera başlayanda, ilk işiniz, ehtimal ki, bir giriş səviyyəsidir. Bir il və ya iki ildən sonra, daha yüksək səviyyəli bir mövqe üçün müraciət edə biləcəksiniz.
Əvvəlki iş təcrübəniz yeni başlayan yeni gənc yoldaşlarınızdan daha sürətli inkişaf etməyə kömək edə bilər, ancaq ola bilər. Bu yeni karyeradakı təcrübə saydığınız hər şey ola bilər. Bu kariyere keçmək üçün qərar verdiyiniz zaman istədiyimiz işin növünü edə bilməyinizə qədər bir qədər vaxt tələb oluna bilər. Özünüzdən soruşun ki, bundan məmnun qalacaqsınız. Cavab təqaüdə çıxmaq istədiyiniz yaşdan nə qədər uzaq olmağınıza bağlı ola bilər.