Bir qaldırmaq üçün patrondan soruşmaq üçün tam təlimat
Layihənin idarə olunmasında, maaşınız çox şeyə bağlıdır. Layihə menecerləri üçün orta əmək haqqının hesablanması üçün yer, təcrübə və layihənin ölçüsü kimi amillər daxil olur.
Birbaşa sizin üçün işləyən böyük bir layihə komandasını idarə etməkdən məsul ola bilərsiniz. Yoxsa komandanızın məsuliyyətləri daha az ola bilər, yalnız bir neçə nəfər layihə işi üçün hesabat verir, əks halda başqasına doğrudan xətt idarə etməyi bacarır (bunun matrix strukturu deyilir).
Belə ki, bütün dəyişənləri nəzərə alaraq, necə bir layihə meneceri kimi daha çox ödəniş əldə edə bilərsiniz?
Ödəyinizi yaxşılaşdırmaq üçün menecerinizlə uğurlu söhbət etmək şansınızı artırmaq üçün bu ipuçlarını edin. Layihə idarəçiliyinə layiq maaş almanıza kömək etmək üçün məsləhətlər ilə doludur.
Daha çox pul soruşun
Bu açıq-aydın görünə bilər, amma heç kim istəmədikcə daha çox pul verməyəcək. Şirkətlərin illik inflyasiya artımının artdığı yerdə, bu, etdiyiniz iş üçün daha çox ödənilməyə bərabər deyil. Bütün bunlar, yaşayış qiymətinin hər il artdığına baxmayaraq, real, müqayisəli mənada az ödənilməməsini təmin edir.
Lakin, menecerinizə gələrsən və bu gün bir pay artımını istəsəniz, ehtimal ki, çox uzaqlaşmayacaqsınız. Bu cür danışmağı planlaşdırmalısınız. Bəzi tədqiqatlar edərək, özünüzə nə hazır olduğunuzu və planladığınızı bilməklə hazırlayın. Nəticədə, menecerinizin maaş artımı talebinize cavab verməməsini qeyri-mümkün etməyə çalışırsınız!
Burada axtarılacaq və bu söhbətin asanlıqla necə axışına dair bəzi məsləhətlər.
Marketi tanıyın
Birincisi, sənin sahəsində müqayisəli işlərdə insanlara ödənilən əmək haqqını bilirəm.
Layihə menecerlərinin orta əmək haqqı sənayedən şəhərə və şəhərə qədər fərqlənir. Eyni ölkənin hətta şəhərləri də çox fərqli maaş aralıklarına malik ola bilər.
Bölgədəki digər layihə işçiləri qazanmaq üçün bir fikir vermək üçün PMI-dən son layihə menecmentinin əmək haqqı sorğusu kimi anketlərə baxın.
Bu sizə bir kriter verir. Halbuki tamamilə uyğunlaşmır və vəziyyətinizlə əlaqəli olmaya bilər, lakin bacarıqlarınız və təcrübənizin maaş aralığına qoyması üçün sizə məlumat vermək üçün məlumat verir.
İş Reklamlarını yoxlayın
Nə qazandığınızı yerinə yetirən layihə menecerləri işəgötürmə reklamlarını yoxlamaq üçün başqa bir üsuldur. Digər şirkətlər sizə oxşar rolları olan insanları ödəməyə hazır olduqlarını görürsünüz. Bu, başqalarına və uzadılmasına görə rəhbərliyinizə nə qədər dəyər verdiyinizi müəyyənləşdirməyə kömək edə bilər.
Xatırla ki, onlar üçün başqalarını işə götürməkdən daha çox bir artım vermək ucuzdur. Daha çox layiq olduğunuz iddiasını dəstəkləyən məlumatlara malik olmağınız həm sizin üçün asan bir söhbətdir.
Şirkətinizi tanıyın
Çıxışdan və birbaşa ödəyinizi artırmaq üçün xahiş etmədən əvvəl, layihənin idarə olunması haqqı miqdarı haqqında müdirinizlə danışmaq üçün vaxt tapın. Bir varmı? Növbəti əmək haqqı qrupuna keçmədən əvvəl nümayiş edə biləcəyiniz şeylər nələrdir?
Sizdən gözlənilənləri bilmək, ödəmələrin artması ilə bağlı söhbət edə bilərik, çünki hər bir meyarın necə yerinə yetirildiyini nümayiş etdirməyə hazır ola bilərsiniz.
Hal-hazırda növbəti ödəniş səviyyəsinə keçmək üçün meyarlara cavab vermirsinizsə, hələ söhbətə başlamısınız, ancaq rəsmi ödəniş miqyasını pozduğunuz başqa bir şeyi göstərməyincə geri sökülməyə hazır ola bilərsiniz.
Rəsmi ödəmə strukturuna sahib olan şirkətlərdəki bir layihə meneceri kimi ödənişlərin artırılmasını bir az daha asanlaşdırır, çünki tələb olunanları dəqiq şəkildə görə bilərsiniz. Sonra sizə bunu vermək üçün təcrübənizi hazırlaya bilərsiniz.
Təcrübənizi yaradın
Layihə meneceri kimi daha yüksək əmək haqqına layiq olduğunuzu sübut etmək üçün əsas yol, qazandığınızı göstərməkdir. Bu, müvafiq sahələrdə təcrübəniz olduğunu nümayiş etdirə bilir.
Bu günə qədər karierinizdə əldə etdiyiniz və tənzimlədiyiniz layihələrə tənqidi baxın. Əgər varsa, işəgötürəninizdən hər hansı bir layihə menecmenti kariyer yol məlumatı və ya maaş miqdarı ilə müqayisə edin.
Arzu etdiyiniz ödəniş artımını almaq üçün lazım olan bacarıqlarınızı göstərmək üçün iş reklamlarını da istifadə edə bilərsiniz. Nə qazanmaq və hansı bacarıqlara ehtiyac duyduğunuzu gözlədiyiniz əmək haqqı məkanında işəgötürmə reklamlarını tapın. Sonra ölçmək əgər görmək.
İcra paketində oturan layihə sponsorları ilə işləyirdinizmi? Layihə büdcələrini yaratmaq və idarə etməkdə təcrübəniz varmı?
Əgər yoxsa, təcrübənizi artırmaq və ödəmə artımı üçün su şüşəsi yaratmaq üçün lazım olan təcrübənin səviyyəsinə nail olmaq üçün rəhbərinizi və ya mentorunuzu birlikdə inkişaf planlarını birləşdirə bilərsiniz.
Sertifikat alın
PMP ® sertifikatlı layihə menecerləri üçün orta əmək haqqı ümumilikdə (PMİ tədqiqatlarına əsasən) ixtisaslaşmayan layihə menecerlərindən daha yüksəkdir. Bəzi hallarda bu fərqlər əhəmiyyətli ola bilər və bu, sizdən daha çox dərəcədə vacibdir. Başqa sözlə, layihə meneceri olmağınız üçün nisbətən yeni olduğunuz müddətdə sertifikat alınması daha uzun müddətə ödəniləcəkdir.
Sonrakı oxuyun: 7 ən yaxşı PMP Study Guides təlimatına baxın
PMP ® sertifikatı sizin üçün doğru olmaya bilər, ancaq bir sıra digər layihə idarəetmə məlumatları mövcuddur. Bazar araşdırmalarınız yenə də əlverişli yerdir. İş reklamlarını yoxlayın və işə götürən menecerlərdən hansı keyfiyyətlərin ən çox tələb edildiyini öyrənin.
Digər geniş yayılmış layihə rəhbərliyi sertifikatlarından bəziləri bunlardır:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (Bu bir PMP ® üçün kiçik bacısı kimi düşünün)
İdarəetmə qrupunuzun üstünlük təşkil etdiyinə dair xüsusi bir ixtisas varsa, bunun üçün qeydiyyatdan keçə biləcəyinizə baxın.
Şirkətləri dəyişin
Bəzən ən yaxşı seçim başqa bir mövqedən istifadə etməkdir. İndi bunu etməyə hazır ola bilərsiniz və ya qərar verməzdən əvvəl işəgötürənlə əmək haqqı imkanlarını araşdırmaq isteyebilirsiniz.
Yeni bir şirkətə keçmək kariyerinizdə böyük dəyişiklikdir. Bunu edəcəyiniz təqdirdə sənayedən ən yüksək ödənişli layihənin idarə olunması işlərini axtarın və bunlara müraciət edin.
Heç bir sirr deyil ki, ən böyük ödəmə hərəkət edən şirkətlərdən gəlir. İşəgötürən şirkətlər büdcələri nəzərə almağa meylli və ən yaxşı istedadları cəlb etmələri lazım olduğunu bilirlər. Yaxşı əmək haqqı paketləri (digər işçilərin faydaları ilə birlikdə) bunu etmək üçün bir yoludur.
Ancaq müsahibə ilə etdiyiniz ilk söhbətə maaş verməmək yaxşı bir təcrübədir. Potensial yeni müdirinizin yalnız pulunuz üçün olduğunu düşünürsünüzsə, əlaqələriniz yaxşı deyil.
Söhbət və müsahibə prosesinin təbii olaraq nəticəsinə çatmasına icazə verin. Sonra əmək haqqınızı müzakirə etmək üçün hərəkət edə bilərsiniz. İşəgötürmə şirkətinin sizin iş axtarışınız üçün böyük bir aktiv ola biləcəyi yerdir, çünki onlar sizin üçün bu danışıqları edə bilərlər. Onlar istək və təcrübə üçün müvafiq əmək haqqı məkanında işlərə yol göstərə biləcəklər.
Əmək haqqının ötəri düşünün
Əmək haqqı, bir layihə meneceri olaraq ümumi təzminatınızın yalnız bir hissəsidir. Ümumi fayda paketinizə əlavə olan digər amillər var. Bunlar:
- Tətil vaxtı və digər ödənişli vaxt
- Pensiya töhfələri
- Sağlamlıq sığortası
- Uşaq qayğı xərcləri ilə kömək edin
- Konfranslarda və ya digər təlim tədbirlərində iştirak etmək kimi sertifikatlaşdırma və ya digər karyera inkişafı imkanlarını ödəmək
- Mövsüm bilet kreditləri və nəqliyyat, park və komuta xərcləri ilə əlaqədar digər yardımlar
- Güzəştli (və ya pulsuz) kadr restoranı kimi subsidiyalaşmış ərzaq.
Bunların hamısı mövcud və ya gələcək işəgötürəninizlə müzakirə edilə bilər və hər ay bank hesabınızda gördüyünüzdən daha çox pul dəyərinə malikdir.
Əlbəttə ki, iş-həyat balansı işinizdə ümumi rifah və xoşbəxtliyinizdə böyük rol oynayır. Hər gün saat 8.00-da ofisdə tələb olunan bir şirkətdən keçmək, 40 dəqiqəlik sürətlə hərəkət edən bir saatlıq yolda hərəkət etmək, sizə çevik və bəzən evdən işləmək imkanı verən bir çox fərqli təklifdir. Balans üzərində hərəkət edən şirkətlərdən əlavə ödənişlərin artırılması həyat tərzindəki dəyişikliklərin əngəlinə dəyər deyil, belə ki, qəbul məktubu yazmadan əvvəl hər şeyi nəzərə alsın.
Mükəmməl olun
Daha yüksək əmək haqqı ilə uyğun layihə idarəetmə bacarıqlarına sahib olduğunuzu göstərə bilməyəcəksinizsə, bunlardan heç biri əhəmiyyətli deyil.
Əlavə pula layiq olduğunuzu sübut edə bilərsiniz. Layihə üçün bir işi yazmağı bilmək kifayət deyil. Birini yazmalısan və əla olması lazımdır. Hər layihə meneceri layihə riskini necə idarə edə bilir. Necə etdiniz və şirkət üçün böyük bir problemi həll etdik və ya potensial bir böhranı başdan çıxardınız?
Yəqin ki, digər, daha kiçik layihələr üzrə menecerlərə rəhbərlik etdiniz və ya komandanı uğurla idarə etdiniz və layihə üçün daxili mükafat qazandınız?
Menecerlər heyətini heyecanlandırmaq istəyir və (adətən) ulduz ifaçıları mükafatlandırmaqdan çox xoşbəxtdirlər. Sizin probleminiz bir ulduz layihəsi meneceri olduğunuzu və əlavə pula layiq olduğunuzu göstərməkdir.
Realist olun
Nəhayət, soruşduğunuza bir qədər sağlam düşüncə tətbiq edin. Mövcud meneceriniz 50% ödəniş artımını təsdiqləməyəcək. Həqiqi və ədalətli olun və buna bənzər bir müalicə şansınız daha çoxdur.
Hazır? Gedin və Ödənişinizi artırın
Tədqiqatınız bitdimi? Təcrübə və bacarıqlarınızı nümayiş etdirmək üçün yenidən bərpa etdiniz? Mükəmməl. Ödəyinizi artırmaq üçün menecerinizlə söhbət etməyə hazırsınız.
Gündüzləri bir gündə qeyd edin və onlara nə hazır olduğuna dair məlumat verin. İşəgötürənlər heyətini puldan danışmaq üçün gözləyir, buna görə də onu gətirməkdən qorxma.
Bu, gözlədiyiniz yola getməyəcək, lakin faydalı rəylər əldə edə bilərsiniz və ya gələcək müzakirələr üçün qapı açır. Uğurlar!