Əgər bir şirkət bir Podratçı olduğunuzu unutsa, onu necə idarə edə bilərsiniz
Məsələn, özünüzü əvvəlcədən razılaşdığınızdan və ya daha dolğun və ya tam zamanlı bir işçi yolunda davranmanızdan daha çox işə sadiq qalmağınızı tapmaq asandır.
Heç vaxt işəgötürmə dövründə hər şeyin üstünlükləri üçün hər şeyi buraxmağı və ya bir anda xəbərdar olmağı gözləyən bir müştəri oldunuzsa, məndən əvvəlcə nə danışdığımı bilirsiniz.
Əlbəttə ki, bir müştəri vaxtınızın ağır bir faizini yazarkən müəyyən bir məbləğ gözləməlidir. Ən yaxşı müştərilərinizin xoşbəxt olduğundan əmin olmaq üçün yaxşı işdir. Amma xoşbəxt müştəriləri xoşbəxt tutaraq, yeniləri inkişaf etdirməyinizə və ya digər layihələr üzərində işlərinizə mane olmur. Müştərilərinizin bir işçi olmadığını unutsanız və özünüzü yarı zamanlı əmək haqqı üçün tam zamanlı iş görsəniz, heç bir faydası, ödənişli vaxt və ya işsizlik sığortası olmur.
Müştərinin səni işləyən kimi davranması ilə bağlı nə etməli?
Aşağı xətt, freelancing sözü ilə gəldikdə, müştərilərinizə ən yaxşı iş vermək və nə edəcəyinizi söylədiyinizi yerinə yetirmək istəyir - lakin son sadiqlik özünüzə və biznesinizə olmalıdır.
Xəttini necə çəkmək olar.
Contractors və əməkdaşları
Birincisi, ilk növbədə: IRS podratçıların və işçilər arasındakı fərqləri müəyyən edən bir çox hüquqi qaydanı müəyyən etmişdir. Əsas fərqləndiricilər "nəzarət və müstəqillik" ilə əlaqələndirilir. Ümumiyyətlə, IRS-in məqsədləri üçün, sizə nəzarət edən və ya nəzarət etmək hüququ verən müəssisənin işçisi olursunuz:
1. İşinizin davranış aspektləri, işdə etdiyiniz işləri və bunu necə etdiyini başa düşür.
2. İşinizin iş aspektləri , necə ödəniş etdiyini, necə xərclərin ödənildiyini və vasitələr və təchizatlar təmin edən.
3. İşçi və şirkət arasındakı əlaqələrin növü, müqavilələr və ya faydalar, iş davam edirmi və işin biznesin əsas istiqaməti olub-olmadığı.
Fərdi qalma səbəbləri
Bəzən podratçı münasibətləri işəgötürən-işçi əlaqələrinə çevrilir, bütün iştirakçıların xeyrinədir. Müştəri bir freelancer şirkətdə açılmış mövqeyə böyük uyğunluq olduğunu və ya işin müvəqqəti layihə olduğundan yeni bir işin ortaya çıxdığı nöqtəyə qədər genişlənə biləcəyini dərk edə bilər. Hər iki tərəf daha daimi iş əlaqəsi ilə maraqlanırsa, bu böyük xəbərdir.
Şirkətin perspektivindən bir işçinin əmək haqqı alınması, həm də potensial hüquqi baş ağrısını saxlayır, əgər podratçı artıq işçi tipli işi yerinə yetirirsə. Freelancerin perspektivindən, iş təhlükəsizliyi (və ya bu gün, eyni illüziya), işləmənin bəzi növlərinin dayandırılması halında işsizlik müavinətlərinin verilməsi və yaralanma kimi aydın səbəblər də daxil olmaqla, İşəgötürənlə Sosial Müdafiə və Medicare əmək haqqı vergilərinin dəyəri.
Bütün bunları nəzərə alaraq, tam zamanlı olma seçimini nəzərə alaraq, niyə hər kəs öz azadlığına qovuşmaq istəyir? Açar söz mövzusu. Bəzi insanlar üçün müstəqillik əsasında işləmək daha çox azadlıq təmin edir. Əlbətdə, özünü məşğulluq vergisi ödəməlisiniz və bəzən ödəmə üçün müştərilərə hirslənirsiniz və yox olan konsertlərlə məşğul olursınız - ancaq siz də iş həyatınız üzərində qeyri-adi nəzarət dərəcəsinə sahibsiniz.
İndi və sonra gec yatmaq və ya səyahət etmək üçün bir həftə istirahət etmək və ya bir ailə üzvünə qayğı üçün saat düşmək istəyirsinizsə, freelancing tam zamanlı (ən azı işəgötürənlər üçün) daha yaxşı bir bahisdir. Freelancing də bugünkü iqtisadiyyatda çalışan işçilər üçün doğru olan bir şeyi ortaya qoyur: öz tərəfində olmalısınız və ya heç kim olmayacaq. 21-ci əsrdə iş təhlükəsizliyi kimi bir şey yoxdur. Freelancerlər daha çox işçidən daha yaxşı bilirlər.
Bu freelancing hər kəs üçün nəzərdə tutulur demək deyil. Amma sizin üçün olsa, özünüzü işəgötürəndən daha yaxşı hesab etdiyinizdən daha yaxşı olduğunuzu görə bilərsiniz.
Gizli bir əməkdaşı sənə çevirmədən saxlamağın necə olacağını
Serbest oyuna qeyri-müəyyən bir şəkildə oynamağa qərar verdikdən sonra, məqsədi, bir işçi kimi fəaliyyət göstərməməyinizə əmin olmaqdır.
İşəgötürənlər belə bir işçi kimi həssas bir şəkildə davranmağa çalışmazlar. Bir çox səbəblər var, o cümlədən gözləniləndən daha böyük olan layihələr və əsasən tam timers təşkil edən qruplar. Otaqda yeganə freelancer olsanız, insanlar 9: 00-da, yerli vaxtında, hər həftə içində iş yerində olmayacaqlarını xatırlamaq çətin olacaq.
Pulsuz səylərinizi məhv etmək üçün əhatə dairəsini saxlamaq üçün aşağıdakıları cəhd edin:
1. Həmin gün işi davamlı olaraq çəkinin.
Bir yazıçı və redaktoru kimi, gündəmə getmək istəyən bir çox konsert var idi. Ancaq ümumiyyətlə danışdıq ki, mənim müştərilər siyahımla dolaşmamaqdan yaxşıdır, çünki onlar mənim stoluma birləşərək, bir dəqiqə əvvəl müzakirə etdiyimiz freelancing azadlığını silməkdədirlər.
İş həftənizin qalan hissəsində daha çox rahatlıq əldə etmək üçün kifayət qədər ödəniş almadığınız və ya qısa müddətli bir layihəyə başlamadığınız təqdirdə, bir çox gündüz layihələri qəbul etməməyi məsləhət görürəm. Özünüzü hər gün eyni vaxtda masanınızda oturan 40 saatlıq bir saat daxil edin və ayrıca serbest iş yerinə tam zamanlı telekommuting konsertini axtarın və ya ofisə geri qayıdın.
2. Sərhədlər qoyun və onlara qalın.
Freelancerlər, demək deyil, nifrət edirlər. Hər dəfə etdiyimiz pulun aşağı düşməsi kimi hiss edilir. Ancaq sərhədlərin müəyyən edilməsi yenə mövcud olmayacağınızı söyləyərək eyni deyil. İndi və sonra yaxşı müştərilər üçün yerləşdirmək edəcəyik dediyiniz şeyi edərkən, uyğun olduğunuz təqdirdə cədvəlinizi təyin etmək və müştəri siyahınızı balanslaşdırmaq üçün hər cür haqqınız vardır.
Məqsədi vaxtınızı idarə etmək, vaxtınızı idarə etməyinizə imkan vermir.
3. əlaqə saxlayın.
Bir çox freelancers bir müştəriyə digər müştərilərə öz məsuliyyətləri barədə qəribə danışırlar. Hesab edirəm ki, bu bir səhvdir. Müştərilərinizlə digər müddətlər haqqında açıq danışırsınızsa, bir layihəni ifşa edən qeyri-adi bir işçi yerinə, öhdəlikləri yerinə yetirməyə çalışan bir iş adamı kimi görünə bilərsiniz.
Detalları bölüşmək lazım deyil. Bir müştəri sorğusu digər məsuliyyətlərinizlə ziddiyyət təşkil edəcəyi zaman danışmaqdan qorxma. Daha yaxşı hiss edirsənsə, bunu "yox" deyərək deyil, "indi deyil" deyə düşünün və sonra müştərini siyahının üstünə daşıyın, növbəti dəfə bir münaqişə var.
Daha ətraflı: 9 Freelance Jobs növləri Pulsuz Online Siyahıları tapmaq üçün 6 yer Sizə nə başlamağınız lazımdır?
İlgili: Uzaqdan işləmək üçün ən yaxşı 10 iş Top 10 İş Axtarış İpuçları Freelance Jobs tap necə
Qeyd: Bu məsləhətlər yalnız məlumat məqsədləri üçün verilir və hüquqi məsləhət təşkil etmir. Lazım olduqda hüquqi yardım edin.