Daha sonra keçən ilki performansa əks olunduqda bu altı sahəyə diqqət edin
İşinizi təsvir edən sözləri etik və dəyərlərdən istifadə edin
İş etikası və dəyərlərinizi təsvir edən bir sözlü əşyaların siyahısını yaradın. Yaxşı bir iş etməyi nəyə təşviq edir?
Verdiyiniz sahədə müvəffəqiyyət qazanmaq üçün sizə nə verir? Burada bir neçə nümunə var: idarə edilən, çalışqan, təyin və ya yüksək motivasiya.
Sonra bu sözləri dəstəkləyən işlə bağlı hadisələri düşünün. Məsələn, son üç ayda üç yeni müştəri ilə müqavilələr imzalamış olduğunuz ağır iş sayəsində onu daxil edin. Yoxsa keçən il yeni bir sistem tətbiq edəcəyinizə və siz çıxardıqları problemləri necə təyin etdiyinizi qeyd edin.
Məqsədlərinizin nəticələrini xəbər verin və yeni yaradın
Ötən il nəzərdən baxın və istiqamətində çalışdığınız hədəfləri qeyd edin. Siz məqsədinizə və necə başa çatdığınıza dair necə izah etmək istərdiniz? Hər hansı bir hədəfi tamamlaya bilmədiyiniz təqdirdə, gələcək il üçün işləmək üçün yenilənmiş bir versiyanı daxil edin.
Hedefin ilerlemesini değerlendirmenin yaxşı bir yolu, hedeflerinize aid günlük aktivitelerle ilgili iş performansınızı değerlendirmektir. 10-dan 10-a qədər bir skalada özünüzü qiymətləndirin, 10 ən yüksək olan, tərəqqini qiymətləndirin.
Sənayedə şəbəkə kimi və ya yeni bacarıqlar əldə etdiyiniz kimi, aşağı dərəcə aldığınız sahələrdə performansınızı artırmaq üçün bir plan hazırlayın
Gələcək il hədəflərini yaratmaq üçün önümüzdəki 18 ayda nə etmək istərdiniz? Kariyerinizin beş ildən bəri necə görünməsini istəyirsiniz ? Hansı cür işləri heyecanlandırır ki, bunun daha çoxunu gözləməyəcəksiniz?
Bundan sonra, bu məqsədlərə necə nail olacağınızı təsvir edin. Gündəlik məqsədlərinizə necə baxırsınız?
İşinizə hakim olun
Gündəlik iş tapşırıqlarını necə yerinə yetirirsiniz? Bütün səylərinizi və vaxtınızı layihələrinizə qoyursunuzmu? Bütün tarixlərinizə cavab verirsinizmi? Əgər qarşılaşdığınız çətinliklərlə və onları yenidən qarşılaşdıra bilsəniz, onları necə idarə edə biləcəyinizi düşünün.
Sonra kağız parçasında iki sütun çəkilir. İş performansınızın güclü nöqtələrini yazın və bunları mənfi xüsusiyyətlərinizə görə çəkin. Məsələn bir müştərini təmin etmək üçün əlavə mil getdiniz, ancaq tez-tez işə gecikirsiniz.
Təkmilləşdirmə sahələrinin siyahısı
Mövcud mövqedən daha yaxşı işləyə biləcəyiniz yolları düşünürsən? Beyin fırtınası sessiyasında düşünə biləcəyiniz bəzi suallar.
- Cari mövqeyinizə necə uyğun gəlirsiniz?
- Nə qədər ki, indiki vəziyyətdə oldunuz?
- Siz böyüyürdünüzmü?
- İşinizdən xoşunuza gəlirmi?
- İşinizə və ya şirkətinizə olan hörmətinizi nümayiş etdirmək üçün hazırkı vəzifənizə əlavə edilə biləcək iş məsuliyyətləri varmı?
Cavablarınız sizin işinizə və performansınızı yaxşılaşdırdığınız yerə necə hiss verəcəkdir. Bəlkə 5 ildir eyni vəziyyətdə olduqdan sonra yeni bir çağırışa ehtiyacınız olduğunu hiss edirsiniz.
Yoxsa bəlkə də işinizlə gəlir ki, əsassız işə həvalə etməyə hazır olduğunu hiss edirsiniz.
Bir Takım Oyuncusu Olduğunu Demonstrate
İndi özünüzə bir komanda üzvü olaraq baxın. Komanda bir bütövlükdə və ya fərdi şöbəniz ola bilər. Bu komandanın üzvü olaraq necə çıxış etdiyini qiymətləndirin. Qrupunuzun vacib üzvü? Komandanızın məqsədlərinə çatmasına necə kömək etdiniz? Sizə komanda lideri olmaq potensialınız varmı?
Əgər komanda səylərini yaxşılaşdırdığınızı düşünürsəniz, qrupun uğuruna necə daha çox kömək edəcəksiniz. Güclü bir qrup layihəyə necə tətbiq edəcəyinizi göstərin. Bir şey sizin qrupunuzda işləməyinizi dayandırdıqda bunu aradan qaldırmaq və bir müddət təyin etmək üçün bir plan hazırlayın.
Müvəffəqiyyətinizə xəyanət edin
İşinizi faktura ödəmək üçün bir yol kimi görürsünüzmü, ya da kollecdən bəri xəyal etdiyin bir karyerada çox çalışırsan?
Özünü qiymətləndirmə sürücünüzün uğurlu olmasını düşünmək üçün böyük bir vaxtdır. Nə uğurlu olmaq istəyirsən? Bir iş təqdimatına davam edirsiniz? Yaxşı bir iş etməyi nəyə təşviq edir?
Dürüstcə, burada qaldırılan hər bir cavab sizin patronunuza verdiyiniz bir sənədə daxil edilməyəcəkdir. Ancaq keçmiş performansınızı və məqsədlərinizi nəzərdən keçirərkən, kariyerinizdə yeni bir perspektiv var. Bu baxımdan özünü qiymətləndirmək üçün çox müsbət məqamları ilə çıxış edə bilərsiniz.
Elizabeth McGrory tərəfindən yeniləndi