"Qeyri-maddi" keyfiyyətlər Cəza Ədliyyə Karyeralarında müvəffəqiyyətin əsasıdır
Aldığınız təlimlərin əksəriyyəti, işinizin əsas funksiyalarını yerinə yetirmək üçün imkan verən ölçülmüş, vəzifəyə xüsusi bacarıqları olan "ağır" bacarıqlarda olacaqdır.
Təəssüf ki, seçdiyiniz kariyer yolundan asılı olmayaraq, cəmiyyətin xidmətində həqiqətən uğurlu olmağı bacaran bu çətin bacarıqlar sikkə yalnız bir tərəfidir.
Soft Skills nədir?
Çox iş reklamları, müəyyən bir iş üçün zəruri olan kritik biliklər, bacarıq və qabiliyyətlər - sözdə KSA'ların siyahısı ilə gəlir. İşdən asılı olaraq bu siyahıda kompüterlərdən və müxtəlif proqramlardan, fiziki qabiliyyətlərdən və analitik və ya asanlıqla ölçülə biləcək digər bacarıqlardan istifadə etmək imkanı daxildir. Hüquq-mühafizə işçilərinin çətin bacarıqları, məsələn, odlu silahla dəqiqliyi və müxtəlif şəraitdə və müxtəlif sürətlərdə avtomobilin təhlükəsiz idarə olunması qabiliyyətini ehtiva edir.
Yumşaq bacarıqları fərqli insanlar masaya gətirən qeyri-maddi keyfiyyətlərdir . Ən çox bunlar, insanların bacarıqları kimi təsvir edilir. Yumşaq bacarıqları qabiliyyətdən çox kişilikdir. Xoş dinləmələr, başqalarına qulaq asmaq və ya əlaqələndirmək, rahatlıq və anlayış və peşəkar ünsiyyət kimi görünən bir qabiliyyətdir, işəgötürənlər axtarır olan yumşaq bacarıqların nümunəsi və cinayətkarlıq sahəsində ədalət mühitinin sahiblərinə sahib olmasına ehtiyac var.
Nə Yumşaq Bacarıqları Niyə Önəmlidir?
Bugünkü iqlimdə, hər zamankindən daha yumşaq bacarıqları müsbət və mənfi polis qarşılaşmaları və cinayət ədliyyə sistemi ilə digər qarşılıqlı əlaqələr arasındakı fərq olduğunu sübut edir. Məsələn, polisin necə, nə vaxt və nə üçün güc tətbiq edə biləcəyi barədə qərarlara gətirib çıxara biləcək vəziyyətlər, məsələn, ünsiyyət, empati və səbir kimi yumşaq bacarıqların istifadə edildiyi zaman təsirlənir və hətta məhdudlaşdırılır.
Bundan əlavə, texniki bacarıqların iş səmərəliliyini artıra biləcəyi yumşaq bacarıqlar iş keyfiyyətinizə təsir edəcək və yaxşılaşacaqdır. Integrity, iş etikası, özünü təşviq etmək və komanda işi kimi səmərəli bacarıqları cəmiyyətdə keyfiyyətli xidmət göstərmək və cəza ədliyyə işçiləri üçün tələb olunan yüksək etik standartları təmin etmək üçün vacibdir.
Yumşaq bacarıqlara sahib olmağınız necə olacaq və işinizi davam etdirirsiniz?
Kollec təhsili, istənilən iş üçün minimum ixtisaslara cavab verən daha çox iş axtaran var ki, istisna deyil, norma olmaqdan daha çoxdur. İşəgötürənlər tez-tez işəgötürənləri seçə biləriklər, öz növbəsində özünüzü qeyd etdiyinizə və ya iş müsahibəsini qazanmağa gəldikdə yumşaq bacarıqları fərqləndirici edənlər yaradır.
Bir işə başlamağa gəldikdə, bənzər və ya olmasın, şəxsiyyət vacibdir. Başqalarına asanlıqla qoymaq üçün lazım olan bacarıqlara sahib olmadıqda, əməkdaşlarınızla yaxşı işləsəniz və çətin vəziyyətdə olsa da yaxşı işləmək üçün motivasiya qalarsanız, necə də istedadlı və ya başqa qabiliyyətli olmağınızdan asılı olmayaraq , iş tarixçənizi və gələcək işəgötürənlərinizi işə götürmək üçün bir keçid verəcəkdir. Bundan əlavə, başqaları ilə yaxşı oynamamağın müəyyənləşdiyi təqdirdə, işə başlamağa başlasanız da, uzun müddət işləməyəcəksiniz.