Əmək Statistikası Bürosu (BLS), Əmək Müdirliyi tərkibində olan təşkilat, məşğulluqla əlaqəli məlumatların hər cür yığılması ilə vəzifə yerinə yetirir, bəşəriyyətin neçə iş dəyişikliyini bildirməz. Agentliyin internet saytında bir sualına görə, BLS "insanların iş həyatında karyeralarını dəyişdirməyin sayını heç vaxt qiymətləndirməmişdir". Agentliyin bunu etmədiyinə dair suallara baxmayaraq, Suallar belə izah edir: "Bu cür qiymətləndirmələrə səbəb olmamışdır ki, karyera dəyişikliyi nədir ki, bir fikir birliyi yaranmır" (BLS Web-də Milli Uzunluq Araşdırmaları haqqında Suallar Sayt ).
Kariyer dəyişikliyini nəyin yaradıcısı?
Agentliyin düşüncəsi çox məna verir. Karyera dəyişikliyini müxtəlif yollarla müəyyən edə bilərik. Bəziləri üçün peşə sahələrinə keçid demək olar, bəziləri isə fərqli bir işəgötürənlə işə qovuşur . Hələ də başqaları eyni sahədə başqa bir vəzifəyə çıxdıqları zaman kariyer dəyişikliyi etdiklərini söyləyə bilərlər.
BLS, 31 Mart 2015-ci il tarixli bir mətbuat şərhində, insanların iş yerlərini dəyişdirdiyini sayına baxdıqları bir hesabatın nəticələrini açıqladı . Bu hesabat məhdud idi ki, yalnız 18 yaşdan 48 yaşa kimi baş verən iş dəyişiklikləri və yalnız 1957-1964-cü illərdə doğulan əhalinin kiçik bir alt qrupuna baxdığına görə məhdud idi. Hesabatda göstərilir ki, bu insanlar orta hesabla 11,7 dəfə (iş yerlərinin sayı, əmək bazarı fəaliyyəti və ən kiçik körpə bumları arasındakı mənfəət artımı: uzunlamasına araşdırmanın nəticələri) dəyişib.
Niyə daha yaxşı karyera və işlə bağlı qərarlar verməlisiniz?
Bu sayı məşğulluq və ya karyera sahəsindəki bir dəyişikliyi ifadə edirmi, bu böyük bir şeydir. Bəlkə də bir karyeranı seçmək və ya iş təklifini qəbul etməyinizə qərar verməklə daha çox düşüncəni qoyaraq karyera sabitliyinə sahib olma ehtimalınızı artıra bilərsiniz. Daha yaxşı qərar vermə iş tapmaq və ya uyğunlaşdığınız bir iş yeri seçməyinizə səbəb ola bilər ki, bununla da sizinlə qalacaqsınız. Əlbəttə ki, iş və ya karyera seçərkən hətta böyük qayğı göstərməyiniz dəyişiklik etmək istəməyiniz və ya dəyişməyinizə gətirib çıxara bilməyiniz demək deyil. İşinizdən çıxmaq və ya karierinizi dəyişdirmək üçün başqa səbəblər var.