Dənizdə, E-7 vasitəsilə E-4'ün qazanmalarına təşviqlər rəqabətlidir. Yəni dənizçilər, digər dənizçilərin qarşılıqlı rəqabət yuvaları üçün eyni dərəcəsi (iş) içində yarışırlar. Kimin təşviq ediləcəyini müəyyən etmək üçün Donanma, digər xidmətlər kimi, tanıtım nöqtələrini istifadə.
Əsasən, hər bir iş üçün hər bir ödənişdə məhdudlaşdırıla bilən boşluqlar mövcuddur. Kimin təşviq ediləcəyini təyin edərkən, ən çox təşviqat nöqtələrinə sahib olanlar şerlər əldə edənlərdir.
Faktorları
Service-Geniş Təşviqi Testi Standard Score
Dəniz donanmasının hər bir kateqoriyasından baş mütəxəssisi (E-7-E-9) irəliləyiş imtahanlarını hazırlayır. İmtahanlar 150 sualdan ibarətdir. Ümumiyyətlə, reytinqə (işə) aid olan 135 sual və ümumi hərbi mövzuya aid 15 sual aiddir. İmtahanlar eyni gün dünyanın ən çox namizədinə verilir. İmtahanlar qabaqcadan elan edilən yerlərdə və vaxtlarda müəyyən edilmiş cədvələ uyğun olaraq verilir.
Standart hesab, eyni testi qəbul edərək, həmsöhbətlərinizlə müqayisədə nə qədər yaxşı olduğunuzu əks etdirir. Donanma ilk növbədə "hesab aritməsini" əldə etmək üçün bütün balların ortalamasını alır və orta hesabla hər bir hesabın ortalamasından nə qədər ortalama. Hesabınız hər hansı bir nisbi fərqin birbaşa əksidir.
Söyləyin, məsələn, yalnız hər kəsdən daha yüksək qol vurduqdan sonra növbəti ən yüksək namizəddən yuxarıya atdı. Hesabınız bunu əks etdirəcək və nisbətən daha yüksək ola bilər. Digər tərəfdən, ən yüksək qolçu qrupunda ən yüksək hesabınız olduğunu söyləyək. Siz hələ də ən yüksək standart hesaba sahib olacağıq, ancaq növbəti ən yüksək baldan daha az olardı.
Ümumi qaydada 20 standart bal heç birinin aşağıya atılmamasını nəzərdə tutur, 30%, yalnız 2% aşağıda, 40% -i aşağıda vurulmuş, 40% orta, 60% yalnız 15%, 70% yalnız 2% 80-dən yuxarı olur (80 dəniz Dəniz Təşviqi İmtahanlarına dair ən yüksək standart hesab). Daha ətraflı məlumat üçün, "standart bal" təsviri statistikaya dair bir fəsildə bütün təqdimat statistik məlumatlarında əks olunur.
Performans Qiymətləndirmə
Dənizçilər, vəzifəli şəxslər tərəfindən yazılı performans qiymətləndirmələrindən istifadə edərək, vəzifəli, davranış və performansları ilə mütəmadi olaraq qiymətləndirilirlər. Bu yazılı qiymətləndirmələr aşağıdakıları təqdim edir:
- Erkən təşviq = 4.0
- Təşviq olunmalıdır = 3.8
- Promotable = 3.6
- Tərəqqi = 3.4
- Əhəmiyyətli Problemlər = 2.0
Aşağıdakı cədvəldə istifadə olunan Performans Qiymətləndirilməsi Təşviqi Xallarını (Performans Markı Orta və ya PMA) hesablamaq üçün sadəcə cari ödəmə müddətində alınan reytinqin ortalamasını istifadə edir. Cari ödənişdə alınan işarələri əlavə edin, sonra ümumi qiymətləndirmə sayına bölün. Üç decimal yerə və aşağı yuxarı / aşağıya çəkin (5-dən az, dəyirmi aşağı, 5 və yuxarı, yuvarlaqlaşdırın).
Dərs zamanı (TIG)
Aşağıdakı cədvəldə istifadə edildiyi kimi, TİQ illərdir və illərlə bölüşür.
Məsələn, 3 il 6 ay TIG 3.5 olardı. Ayın fraksiyaları üçün ondalık dönüşümlər aşağıdakılardır:
- 1 ay = .083
- 2 ay = .166
- 3 ay = .25
- 4 ay = .333
- 5 ay = .417
- 6 ay = .5
- 7 ay = .583
- 8 ay = .666
- 9 ay = .75
- 10 ay = .833
- 11 ay = .916
Keçmiş deyil, inkişaf etmiş (PNA) ballar
PNA nöqtələri, əvvəlki Dəniz Qüvvələrinin genişlənmə imtahanında nisbətən yüksək bal əldə edən və namizəd irəliləyiş üçün yarışdıqları, lakin inkişaf etmədiyi üçün imtahan dövründə nisbətən yüksək göstəricilərə malik olan E-6 namizədləri vasitəsilə E-4-ə verilir. kvota məhdudiyyətləri. PNA nöqtələri yazılı imtahan standart bal və performans göstəricisi ortalamasından ibarətdir. PNA pulu yalnız ödənişdə ən son beş imtahan dövründən əldə edilə bilər.
PNA nöqtələri yalnız dənizçilərin ən yaxşı 25 faizinə deyil, qabaqcıl deyil; 1.5 PNA balları, dənizçilərin ən yaxşı yüzdə 25-i sınağa, yüzdə 1,5-i isə performans markası ortalamasına görə yüzdə 1,5.
Toplam PNA nöqtələri bir Sailorun son beş inkişaf dövründən, maksimum 15 mümkün nöqtədə atıldığı müəyyən edilir.
Yenə də, son beş tanıtım dövründən yalnız PNA nöqtələri cari dövrəyə keçirilə bilər və maksimum bal sayıları (bunlar aşağıdakı diapazaya görə 2-ə çatıb sonra) 30-a bərabərdir.
Qeyd: E-7-ə yüksəlmək üçün yuxarıda göstərilən amillər yalnız ilk addımdır və E-6-ların hansı təqdimat heyətini qarşılayacağını müəyyənləşdirmək üçün istifadə olunur. Hər bir reytinqin (işin) ən yüksək 60% -də (yuxarıda müəyyən olunmuş ümumi bal) hesab edən E-6-lar, Dəniz Donanması geniş yayılmış təşviqat şurası tərəfindən qiymətləndirilməsini davam etdirirlər. Təqdimat heyəti, sonra tanıtım yerlərinin sayından asılı olaraq, kimin həqiqətən təşviq edildiyini müəyyənləşdirir.
Təqdimat nöqtələrinin hesablanması
Dəniz E-7 promosyonları vasitəsilə E-4 üçün Promotion Point Hesabatını qeyd etdi | ||||
FAKTOR | PAYGRADE | TƏLƏBLƏR | MAX POINTS | MAX SCORE |
Performans Markı Orta (PMA) | E-4 / E-5 | (PMA * 80) - 256 | 64 | 36% |
E-6 | (PMA * 80) - 206 | 114 | 50% | |
E-7 | (PMA * 50) - 80 | 120 | 60% | |
Standart Puan (SS) | E-4 / E-5 | SƏHV | 80 | 45% |
E-6 | 80 | 35% | ||
E-7 | 80 | 40% | ||
Mükafatlar | E-4 / E-5 | BUPERSINST 1430.16F, İrəli Manual və NAVADMIN 114/14 | 10 | 6% |
E-6 | 12 | 5% | ||
Fərdi genişləndirici | E-4 / E-5 | Fərdi genişləndirici nöqtələr | 2 | 1% |
E-6 | ||||
Ətraflı keçməmiş (PNA) | E-4 / E-5 | Son 5 imtahan dövrü üçün ən yaxşı 25% SS və PMA üçün PTS | 15 | 9% |
E-6 | 15 | 6% | ||
Paygrade xidməti (SIPG) | E-4 / E-5 | SIPG / 4 | 2 | 1% |
E-6 | 3 | 1% | ||
Təhsil | E-4 / E-5 | 2 PTS Associate; 4 PTS bakalavr və ya daha yüksəkdir | 4 | 2% |
E-6 | ||||
E-4 / E-5 maksimum təqdimat balları 177'dir E-6 maksimum təqdimat balları 230'dır E-7 maksimum təqdimat balları 200'dür | ||||