Hovering dayandırmaq və uşaqlar öz yol tap necə
Helikopter valideynləri, əksər hallarda yaxşı mənada olmasına baxmayaraq, yetkinlik halına gəldikləri və uşaqlarını karyerasına başlamış uşaqlarına əhəmiyyətli zərər verə bilərlər. Həmişə valideynləri özləri üçün hər şeyi qərar verən uşaqlar, tez-tez ana və baba nəzarəti olmadan öz irəliləyirlər. Onlar güvənməz və qərar qəbul etmək və problemləri həll etmək üçün lazım olan tənqidi düşünmə bacarıqlarına malik ola bilməz.
Övladlarına yetişməmiş valideynlər, onlara yetkinlik yaşına çatmayan bir addım atmağa can atan böyük bir müdaxilə edirlər. Uşaqlarınıza tək-tək çıxmaq üçün lazım olan bacarıqları verərkən erkən başlamağınız yaxşı olsa da, gənc olanda onlara baxdığınız halda irəliləməyə kömək edə biləcək şeylər var.
1. Müəyyən bir peşəni seçmək üçün (və ya seçməyin) uşaqınıza təzyiq etməyin
Çocuğunuzun özünü bildiyindən daha yaxşı olduğunu düşündüyünüz qədər, seçdiyiniz kariyerinize nə deyə bilərsiniz.
Ona belə düşünürsən, yanlış karyerasını seçdiyini söyləmə. Bunun əvəzinə uşağınıza bir karyera seçməyi öyrət. Liseydə olarsa, kollecdə və ya təlimçi məsləhətçisindən karyera xidməti ofisindən yardım almağa təşviq et.
2. Çocuğunuzun davamını yazmayın
Öz CV yazmağı bilmək mühüm bacarıqdır.
Hər kəs bunu necə edə bilməli və ya ona öyrətmək üçün birinin köməyini necə tapmalıdır? Çocuğunuzun özünə yazdığı yazı yazarsan, özünü necə edəcəyini öyrənməyəcək.
3. Sizin uşağınızın işinə müraciət etməyin
Heç vaxt heç kimdən başqa birinizə müraciət etməyəcəksiniz. Bir işə başvurma, uşağınızın gücünü artıracaq və öz karyerasını idarə etməyə başlayacaqdır. Bir işlə qarşılaşdığınız halda, maraqlana biləcəyini düşünürsən, onu əlçatanlığına xəbərdar edə bilərsiniz, amma bunu etməlisiniz.
4. İşinizi bir işlə əlaqələndirməyin
Bir iş adamı ana və ya baba ilə görüşmək üçün gəldikdə işəgötürənə necə görünəcəyini təsəvvür etməyə çalışın. O özünü düşünürmü? "Bu, hər gün işə gəlmək və işini yerinə yetirmək üçün sayacağım müstəqil bir insandır" və ya "bu, valideynin yardımı olmadan bir şey edə bilməyən kimsədir" deyə düşünür? İşəgötürən özü ilə müsahibə ala bilmirsə, uşağınızı işə götürmək istəmir.
5. Çocuğunuzu İşə Uyan etməyin
Bir çox erkən iyirmi bir şey kimi, gənc cavanlarınızı gecikdirmək olar. Bu arzu, işəgötürənin vaxtında işləyən bir işə ehtiyacı ilə müdaxilə edə bilər. Nəticədə baş verənlərdən və ya daha pisdən xəbərdarlıq ola bilər.
Ebeveyn olaraq nə etməliyəm? Yəqin ki, uşağınızın zəngli saatını alsın, ancaq onun üzərində quraşdırılmış smartfon var ki, yaxşı bir şans var. Nə etməməlisən, hər səhər uşağını oyandırmaqdır. O, orada olmağı planlaşdırdıqda vaxtında oyanmaq və işə gəlməyi öyrənmək məcburiyyətindədir. Bu, böyüyən bir hissəsidir. Əgər bunu edə bilmirsə, o, nəticələrə məruz qalacaq və ümid edir ki, onlardan öyrənsinlər.
6. Çocuğunuzun Öz Şəbəkəsini qurmasına kömək edin
Çocuğunuz üçün bir iş tapmaq və ona bir şəbəkə yaratmaq üçün əlaqələrinizi istifadə arasında gözəl bir xətt var. Çocuğunuza necə düzgün bir şəkildə şəbəkə öyrədilməsini öyrətmək istəsəniz, uşağınızın onunla əlaqə saxlamağa icazə verməsi üçün onunla əlaqələndirmək istədiyiniz şəxsdən soruşun. Heç kimin əlaqə məlumatlarını əvvəlcə soruşmadan bölüşməməlisiniz.
Təqdim olun, ancaq uşağınızın qalanını etsin, məsələn, bir CV göndərin və ya bir görüş təşkil edin.
7. Heç vaxt uşağınızın işəgötürənlə əlaqə saxlayın
Çətin vəziyyətlərdən başqa, məsələn, uşağınız fiziki olaraq özü üçün danışa bilmirsə, uşağınızın işəgötürənlə öz adından danışmalısınız. Çocuğunuza xəstə çağırmayın. Çocuğunuzun patronuna işlədiyi bir problemlə yanaşmayın. Iş həyatında heç bir şəkildə müdaxilə etməyin.