İş axtararkən, bir şirkətdə artıq işləyən bir adamdan referans resminizi daha yaxından nəzərdən keçirə bilər və hətta bir müsahibə ala bilər.
İşəgötürənlər üçün fayda
Mövcud mövqelər üçün şirkətin yüksək istedadını işə götürməsini təmin etmək üçün kömək proqramı. Bu ehtimal, mövcud işçilərin təşkilatın missiyasını və şirkət mədəniyyətini bildiyindən ən yaxşı namizədləri müəyyən etmək üçün əladır .
İşəgötürənlər üçün fayda
İşəgötürənlər üçün referal ərizənin prioritetini nəzərə almaq üçün bir vasitədir. Şirkətlər hər bir mövcud vəziyyət üçün bir çox ərizə aldıqda, müraciət referanslı namizədlərdən ayrılmağa kömək edə bilər.
LinkedIn- ə bir iş üçün müraciət edə biləcəyinizi kimin bildiyini görmək üçün həmişə yaxşı bir fikirdir. Bir universitet məzunuysanız, kömək edə biləcək məzunların siyahısı üçün məzunlar və ya karyera ofisləri ilə əlaqə saxlayın.
İşəgötürən Tövsiyə Proqramları necə işlədilir
Effektiv proqramları olan işəgötürənlər işçilərə müntəzəm olaraq seçimi təqdim edir və təlimat göndərmək üçün işçilər üçün bir kağız və ya onlayn müraciət sistemi kimi asan bir mexanizm təmin edir.
Təşkilatla işləmək və işçiləri perspektivlərə çatdıra biləcək təsirli yolları öyrətmək üçün satış nöqtələrinin xülasəsi ilə əməkdaşları təmin etmək, canlı proqramlara vacib maddələrdir.
Bütün səviyyələrdə çalışanlara istiqamətli müraciət etmək üçün bəzi mexanizmləri olan işəgötürən proqramları ən çox təsirli olur.
Bəzi təşkilatlar rəqib olan əvvəlcədən işəgötürənlərdən və ya yüksək təsir imkanlarını inkişaf etdirmək üçün tanınmış ünsürlərə malik olduğuna inandıqları işçilərə xüsusi müəyyən bir hədəf qoyurlar.
İşəgötürən Təşəbbüslər
Proqramlar, hədiyyələr, vaxt ayırma, pulsuz səyahət və nağd pul mükafatları kimi səmərəli yol göstərən işçilər üçün maliyyə stimullarına malikdir. Bəzən müsahibə almağa gedən hər hansı bir namizəd üçün kiçik mükafatlar verilir.
Digər hallarda isə, mükafatlandırılmış namizədlər təyin olunan namizədlərdən müəyyən bir müddət ərzində təşkilatın tərkibində qalıcıdırlar. İşçilərin göndərmə bonusları haqqında məlumat.
Qeyri-maliyyə töhfələri, həmçinin korporativ kommunikasiyalar vasitəsi ilə müraciət edən işçilərin formal tanınması da təsirli ola bilər. Müşahidəçilər tərəfindən işəgötürənlərin töhfəsi də bir təşviq ola bilər.
Bəzi işəgötürənlər firmanın dostlarını potensial yolverici agentlər kimi təqdim edirlər. Dostlar firma, tədarükçülər, idarə heyəti üzvləri və ya təşkilatla bağlı məlumatları olan digər işçilər, məsləhətçilər, ailə üzvləri ola bilər.
Fikir proqramı proqramının dostu
Bəzi işəgötürənlər onların göndərmə proqramlarını genişləndirmişlər və boş olmayan şəxslərə namizədləri tövsiyə etmək üçün qeyri-işçi "firmanın dostları" üçün mexanizmlər əlavə etmişlər.
Şirkətlər, dostlar kimə aid olursa olsun, kriteriyaları təyin edirlər. Ümumi dostlar kateqoriyasında yaxşı duran, təchizatçılar, müştərilər, məsləhətçilər, kollec stajçıları, işçi heyətinin ailə üzvləri, təklifləri rədd edən yüksək səviyyəli namizədlər və məsləhət şuraları və ya idarə heyətlərinin üzvləri daxildir.
Çox təşkilat təşkilatlardan təlimat verir. Məsələn, əksər şirkətlər tövsiyələrin fərdi keçmiş fəaliyyətinin maddi sübutu ilə dəstəklənməsini nəzərdə tuturlar. Firmalar firmanın ən yaxşı ifaçıları axtarırlar. Onlar potensial referallara yanaşmaq və ekranı göstərmək üçün işçilərin ən yaxşı şəkildə öyrədilməsi üçün materiallar təqdim edə bilərlər.
Bəzi firmalar sövq edilən şəxslər muzdlu olduqda və müəyyən bir müddət ərzində təşkilatla qaldıqda pul və ya hədiyyələr də daxil olmaqla, stimul verəcəklər.
İşəgötürənlərə Potensial Faydalar
İşçilərin göndərmə proqramları ilə yanaşı, dostlar proqramının böyük potensial faydası işəgötürənə işgüzar reklamlara baxmayan və ya başqa şəkildə yeni iş axtaran mənbələrdən yüksək performans göstərən şəxslər üçün imkan yaradır.
Həmçinin, ciddi işçilərdən daha çox dostlara güvənərək, işəgötürənlər daha çox işəgötürən hovuza özlərini açırlar. Əlavə bir fayda ki, firmanın yoldaşları əmək qabiliyyətli deyil, belə ki, potensial işəgötürənlər üçün sərf olunan vaxt şirkət üçün pulsuzdir (hər hansı bir pul və ya mükafat təşviqindən başqa).
Mövzu ilə əlaqədar məqalələr: İşə Başvuru üçün necə müraciət etməli