İş müəllimi pis davrananda cavab necə
Hər iki halda, işə qəbul edən menecerin soruşmasız bir sual soruşulduğunda və ya sizi narahat etdiyiniz bir şeyi soruşduğunuzda çətinlik çəkə bilər.
İşiniz və ya ixtisaslarınızla əlaqəli olsun, yoxsa fərdi, bu sizi çətin vəziyyətə sala bilər.
İşəgötürənlər sizi xahiş edə biləcəyi kobud və ya hətta qeyri-qanuni suallar siyahısı üçün aşağıda oxuyun, həm də bu sualları necə həll etməyi məsləhət edin. Həmçinin müsahibədə iştirak edən kimi müsahibədə iştirak etməyiniz üçün bir şeylər siyahısı üçün aşağıda oxuyun.
Ən pis müsahibə sualları
İşəgötürənlərin qeyri-qanuni olduqları və ya onlar kobud və ya əlaqəsi olmadığı üçün istəmədikləri bir çox müsahibə sualları var. İşəgötürənlər iş namizədlərindən həqiqətən soruşduqları ən pis mübahisəli suallardan bir neçəsi aşağıda verilmişdir. Bunlar kateqoriyaya görə təşkil edilir.
Yaşınız haqqında suallar
Yaşadığınız yaşındakı suallar son dərəcə narahatdır. Bu suallar hər iki yolla da işləyə bilər - çox köhnə və ya çox gənc sayılsın və işi yerinə yetirmək üçün yetərincə yetişməyəcəksiniz. Çox yaşa aid olan suallar , yaşın işlə əlaqəsi olmadığı təqdirdə qeyri qanunidir (istisna, məsələn, qanuni olaraq işi yerinə yetirmək üçün müəyyən bir yaş olmalıdır).
Bəzi narahatlıq yaşı sualları və şərhləri bunlardır:
- Neçə yaşın var?
- İşinizə köçmək üçün əriniz necə hiss edir?
- Siz valideynsiniz?
- Qızım olmaq üçün yetərincə gəncsiniz.
- Təqaüdçü olduğunuzu düşünürsünüz?
- Gənc menecer üçün işləmək barədə necə düşünürsünüz?
Sizin etnik, yarışı və ya vətəndaşlığı haqqında suallar
İşıq, rəng, etnik mənşə, doğma yeri və / və ya milli mənşə ilə bağlı suallar işlə doğrudan əlaqəli olmadıqda qanunsuzdur. Təəssüf ki, bu suallar bəzən röportajlarda ortaya çıxır. Etnik, doğulma yeri və s. Ilə bağlı narahat olan suallar aşağıdakılardır:
- Nə irq kimi müəyyən edirsiniz?
- Qısa müddətdə ölkənizə geri qayıdacaqsınız?
- İngilis dili sizin ana dilinizdir?
- Nerdesiniz?
- Burada valideynləriniz doğuldu mu?
Şəxsi həyatınız və ya bədəniniz haqqında suallar
Bəzi müsahibələr narahat bir xətt keçə bilər və şəxsi həyatı haqqında suallar verə bilər və ya bədəniniz haqqında şərhlər edə bilər. Bütün bunlar, təəssüf ki, işəgötürənlərin xahiş etdiyi və ya işəgötürənlərin namizədlərə etdikləri şərhlər:
- Cümə günləri ofisdə içməli olmaqda çətinlik çəkirsinizmi?
- Harada yaşayırsan?
- İşdən çıxarkən nə yaşadınız?
- Siz çox şirinsiniz.
- Bir Playboy tavasına bənzəyən resepsiyonist istiyorum.
Sizin əlaqələriniz haqqında suallar
İşəgötürən, vəzifənin tələblərinə xüsusi aid olmasa, evlilik və ya ailə vəziyyətinizdən və ya digər şəxsi münasibətlərinizdən xahiş etməməlidir. Bu mövzuya aid bəzi ən pis suallara nümunələr daxildir:
- Birisəniz varmı?
- Hamilə edirsiniz?
- Sən evlisən?
- Kiçik uşaqlarınız varmı?
- Uşaq baxım tənzimləmələri düzülmüşdürmü?
- Evlənməyiniz necədir? Uzun müddət tələb olunan stress sizin nikahınız üçün yaxşı ola bilməz.
- Əgər uşaqlarınız varsa, əriniz yerləşdirildikdə bu işi necə edərsiniz (hərbi birinin ardınca gedən kimsə üçün sual)?
Din haqqında suallar
Dini və dini praktikalarınızla bağlı suallar, işlə doğrudan əlaqəli olmadıqda qanunsuzdur. Insanların dini ilə əlaqəli bəzi narahat suallar bunlardır:
- Siz çox dindarsınızmı?
- Sizin dininiz nədir?
- Dini təcrübələriniz işinizi bacara bilmək üçün təsir edəcəkmi?
Digər narahatlıqlar
Bir müsahibədə soruşulacaq bir çox narahat və hətta qeyri-qanuni suallar var. Bunlar cinsinizlə bağlı suallarınızdan əmək haqqı ilə bağlı xüsusi suallarınız ola biləcək hər hansı bir maneə ola bilər.
İş namizədlərinin eşitdikləri bir neçə (təəssüf ki,) real suallar və şərhlər:
- Ağlamağa başladıqları hər kəslə məşğul olan kimsə lazımdır.
- Yeni görüşdüyünüz şəxslər barədə nə düşünürsünüz?
- Sizi işə götürmək istərdik, amma uzun müddətdir burada olacağımız kimidir.
- Hər gecə işıqları bağlamaq üçün qalacaq kimsə lazımdır.
- Niyə uzun müddət işsiz qaldınız?
Müsahibə zamanı işəgötürənlər nə etməlidirlər
Müsahibin etməməsi lazım olan bəzi şeylər var. İş axtaranların paylaşdıqları qeyri-uyğun müsahibə davranışlarının bir neçə nümunəsi. İşəgötürənlər:
- Ərizəçiyə böyük bir qucaq verin.
- İşini təklif edərkən müsahibəni başı üzərinə at.
- Ofisdə başqa heç kim qalmayana qədər müsahibəni davam etdirin.
- 90 dərəcə avqust günü xaricində müsahibə.
- Müsahibədən sonra içkiyə getmək istəsə namizəddən soruşun.
Düzgün olmayan müsahibə suallarına necə cavab verin
Əgər işəgötürəndən soruşmasanız, suallarınız soruşarsa nə edə bilərsən? Yaşınız, soyadı, vətəndaşlığı, kredit reytinqi, cinayət hesabı, əlil, ailə vəziyyəti, cinsiyyət, hərbi statusu və ya dini ilə bağlı suallarınız yalnız işlə bağlı olub-olmadığını soruşmalıdır.
Qeyri-qanuni və ya qeyri-qanuni suallara cavab vermək üçün bir vasitədir: "Bu sual işi yerinə yetirmək qabiliyyətimə təsir etmir". Daha sonra söhbətinizi müvafiq bacarıq və qabiliyyətlərinizə yönəldə bilərsiniz.
Bir iş təklif edildiyində bu narahat sualları yadda saxla. İşə başlamazdan əvvəl, belə bir şəxsi və ya uyğun olmayan sualları soruşan bir kəs üçün həqiqətən işləmək istəyirsənmi düşünün. Müvafiq sorğu suallarını necə idarə etmək barədə daha çox məsləhət.
Sizin Turn: Sizin müraciətiniz nə demək və ya etməməlidir
Yalnız bir müsahibəçi kimi, iş mübahisəsindəki və ya etməməyiniz lazım olan bəzi şeylər var. Bunlar sizinlə gətirdiklərinizə nə vaxt gəldiyinizi necə geyindiyinizə bağlı olan şeylərdən ibarətdir. Özünüzü necə təqdim etdiyinizə aid olmayan şeylər də var.
Görüşdüyünüz zaman etməli olmamanız lazım olan ən yaxşı 15 şey . Görüşmə prosesi ilə irəliləməyə bir şans istəyirsinizsə, müsahibə ilə bölüşməməlisiniz. İş görüşməsində heç vaxt söyləməmiş 25 şey var.