İş qəzaları tez-tez baş verir: bir nərdivan düşməsi nəticəsində qırılan bir qol, ağır qutuları qaldırmaqdan geri yaralanma, ya da karpal tunel sindromu kimi təkrarlanan hərəkət xəsarəti ümumi nümunələrdir.
İşçilərin təzminat müvəkkilinin işə yaralanan işçilər tibbi zədələnmələr və itirilmiş itkilər daxil olmaqla onların zədələnməsi üçün kompensasiyaların ödənilməsinə kömək edir. İşçilərin təzminat qanunları işə zərər verən işçiləri yaralanmaya görə bir sıra faydalar əldə etməyə imkan verir.
Bu faydalar aşağıdakılardan ibarət ola bilər:
- Daimi ümumi əlilliyin faydaları
- Daimi qismən əlilliyin faydaları
- Müvəqqəti qismən əlilliyin faydaları
- Tibbi yardımlar
- Əmək haqqının ödənilməsi
- Peşə reabilitasiya faydaları
İşçilərin Tazminat Qanunları
İşçilərin kompensasiya hüququ dövlət işçiləri kompensasiya aktları və işlə əlaqədar qəza və xəstəliklər halında işçilərə və ya onların övladlarına sabit mükafat verən federal nizamnamələrlə idarə olunur. Bu qanunla nəzərdə tutulmuş mükafatlar yaralı işçiyə öz işəgötürəninə qarşı qanuni hərəkət etmədən kompensasiya almaq imkanı verir. Müxtəlif dövlət aktları əhatə olunan işçilərin növünə, müavinətlərin məbləğinə və müddətinə və digər məlumatlara görə fərqlənir.
Federal işçilər bir sıra federal qanunlarla əhatə olunur:
- Federal İşçilər Tazminat Qanunu (federal işçilər)
- The Jones Aktı (dənizçi)
- Longshore və Liman İşçiləri Kompensasiya Aktı (uzun və liman işçiləri)
İşçilərin əksəriyyətinin qanunlarının təsirləri, işəgötürənin işəgötürən və ya işçinin ehtiyatsızlığına baxmayaraq, işəgötürmə zamanı davamlı yaralanmalara görə işçinin ciddi məsuliyyətə cəlb edilməsidır. Müvafiq bir iddianın olması üçün işin gedişində və əhatə dairəsində yaranan yaralanma və işəgötürən əlaqələrinin olması zəruridir (müstəqil podratçılar əksər işçilərin kompensasiya qanunları ilə əhatə olunmur).
İşçilərin Tazminat Vəkəti - İş Vəzifələri
İşəgötürəni təmsil edən işçinin təzminat vəkili (yaralı işçi) məqsədi ona kömək etmək və ya faydalanmaqdır. Şübhəlisi (işəgötürən və ya işəgötürən sığorta şirkəti) təmsil edən işçilərin təzminat hüquqşünasın məqsədi şübhəlinin məsuliyyətini azaltmaqdır. İşçilərin kompensasiya hüquqşünasın tipik iş funksiyaları aşağıdakılardan ibarətdir:
- Tibbi sübutların və tibbi qeydlərin toplanması
- Ərizəçinin, həkimlərin, tibbi ekspertlərin və digər partiyaların depozitlərinin alınması
- Kəşf edilməsi
- Hüquqi araşdırma aparmaq
- Qanunun inkişafı ilə mövcud qalıcıdır
- Müzakirələrin hazırlanması, faktların aşkar edilməsi, hərəkətlər, məlumatlar, fikirlər və digər hüquqi sənədlər
- İşçilərin təzminat hakimindən və ya hakimin qarşısında iddia açılır
İşçilərin Tazminat Vəkilinin - İştirakçı tərəfin rolu
İddiaçı tərəfindəki işçilərin kompensasiya hüquqşünasları işə salınan işçiləri şikayət və iddia ilə təmin edirlər. İşəgötürəni təmsil edən işçilərin təzminat vəkili adətən:
- Müştəri suallarına cavab verin və işçilərin kompensasiya prosesi yolunda onu yönləndirin.
- Tibbi təminatçılarla əlaqə saxlayın və iddiaya aid tam sənədləşmə işləri.
- Dinləmələrdə, məhkəmə icraatında, qərəzli, arqumentli, vasitəçiliyində, arbitrajında və digər proseslərdə iddiaçının maraqlarını təmsil edir.
- Yaralanan işçiyə müvafiq tibbi yardım da daxil olmaqla işçilərin təzminat müavinətlərinə kömək edir.
- Yaralı işçilərin statusu haqqında işçilərin nəzarətçiləri ilə əlaqə saxlayın.
- Ərizəçinin adından məskunlaşmaları müzakirə.
İşçilərin Tazminat Vəkilinin Müdafiə tərəfinin rolu
Müdafiə tərəfində, işçilərin təzminat vəkilləri sığorta şirkətlərinə və ya öz-özünə sığortalı işəgötürənlərə işçilərin təzminat iddialarını müdafiə etmələrinə təsirini azaltmağa kömək edir. Müdafiə tərəfindəki işçilərin təzminat vəkilləri:
- İşəgötürən və ya sığortaçı tərəfindən dinləmələrdə, məhkəmə icraatında, qərəzli, şifahi arqumentlərdə, vasitəçiliyində, arbitrajında və digər proseslərdə maraqları təmsil edir.
- Şikayət nümayəndələri ilə əlaqə saxlayın
- Tədbirlər və artımlar üçün təhlükə hesabatlarının monitorinqi və narahatlıqlar barədə xəbərdarlıqların idarə edilməsi.
- Qəzaların və problem sahələrinin araşdırılmasına kömək edir
- İşçilərin məsuliyyətini azaltmaq üçün kompensasiya xərclərini idarə et
- Şirkət rəhbərliyi tərəfindən tələb olunan hesabatları tərtib və təqdim edir
- Şikayətlərin nəzərdən keçirilməsini əlaqələndirin və iştirak edin
- Sığorta şirkətinin adından məskunlaşmaları müzakirə
Bacarıq və məlumat
Bu zəruri hüquqi bacarıqlara əlavə olaraq, işçilərin kompensasiya vergisi kimi üstün olmaq üçün lazım olan bacarıq və biliklər aşağıdakılardır:
- Məhkəmə təcrübəsi və güclü sınaq təcrübəsi
- İşçilərin kompensasiya qanunları və prosedurları haqqında iş bilikləri
- Əla şifahi və yazılı ünsiyyət bacarıqları
- Güclü tədqiqat və analitik bacarıqlar
- Böyük iş yerləri ilə məşğul olmaq və bir çox prioritetləri və son tarixləri hoqqabazlıq bacarığı
- Əla danışıqlar bacarığı
- Müstəqil bir komanda şəraitində işləmək bacarığı
- Microsoft Office proqram təminatı və Lexis və Westlaw kimi hüquqi araşdırma platformaları ilə bilik daxil olmaqla güclü texnologiya bacarıqları
- Tibbi, elmi, tikinti, məhsul, mühəndislik və işçilərin kompensasiya hallarına xas olan oxşar məsələlərin anlaşılması
Ərizəçiyə xüsusi biliklər
- İddiaların verilməsi prosesinin başa düşülməsi
- Yaralı işçilərin vəziyyətinin şəfqət və anlayışı
Müdafiə tərəfinə xüsusi bacarıqlar
- Hər bir biznes vahidi üçün iddiaların idarə olunması qaydalarını anlamaq
- Büdcə xərcləri bacarığı və təsirini hesablamaq
- Faturalandırma prosedurlarını bilmək
İşçilərin Tazminat Vəkil Təhsili
Birləşmiş Ştatların bütün vəkilləri kimi, işçilərin kompensasiya hüquqşünasları lisenziya dərəcəsini, dörd illik hüquq məktəbini bitirməli və bar imtahanını keçərək hüquq tətbiq etmək üçün lisenziya almalıdırlar.
İş mühiti
İşçilərin təzminat vəkilləri ofis mühitində işləyirlər. Bunlar ən çox hüquq firması və ya hüquqi hüquq şöbəsində istifadə olunur. Dinləmələr, arbitrajlar, deportasiyalar və iş yerləri üçün tez-tez səyahət etmək lazımdır. Uzun məsafələrdəki dinləmələr və məskunlaşmalara görə uzun müddət tələb oluna bilər.