İş paylaşma bir nikah kimi
Xoşbəxt evlilik kimi , səmərəli iş paylaşma tərəfdaşlar arasında inam, rahatlıq və uyğunluq tələb edir. Müvəffəqiyyətli bir iş payı vəziyyətinin arxasında böyük sirr işçilər üçün doğru uyğunluq tapır.
İşinizi bölüşmək niyyətindəyiksə bu səbəbdən doğru komanda yoldaşını tapmağın vaxtını alırsınız.
İş payı ortağınız bənzər bir peşəkar stil, iş etikası, karyera məqsədləri və dəyərləri olmalıdır . Həftənin yarısı üçün gəlmək istəmir və komanda yoldaşınızın işini yenidən həyata keçirmək məcburiyyətində qalmırsınız, çünki bu, çaşqınlıq içində deyil.
Ən əsası, ofisdən çıxdığınız zaman ortaya çıxan hər hansı bir problemin peşə və hərtərəfli bir şəkildə həll ediləcəyinə güvənməliyik. İşinizin gündəmi yoxsa bunların olub-olmadığı qədər yaxşı bir şəkildə həyata keçiriləcəyinə əmin olmalısınız.
İş paylaşma açıq ünsiyyətə əsaslanır
Bir iş payı yalnız bir şəxs mövqeyi doldurmuş kimi sanki işləməlidir. Siz və sizin tərəfdaşınız beyinlə bölüşdüyünüz kimi problemsiz olaraq ünsiyyət qurmalıdırlar.
Yəni layihələri bir-birinizə əldən vermənizi asanlaşdıran sistemlər qurmaq deməkdir. Digər insan suallara asanlıqla cavab verə və başa çatdıqları işi başa düşməlidir.
Məsələn, iş yerinizin sonunda, tamamladığınız işlər haqqında bir yazı buraxın. Həm kompüter faylları, həm də kağız qeydlərini adlandırma və təşkil etmək üçün ardıcıl üsullarla razılaşa bilərdiniz. Paylaşılan gələnlər qutusuna nəzarət etmək üçün effektiv və sadə olan e-poçtları sıralayaraq saxlamağa kömək edin.
İşçi qrupunuzun digər üzvləri ilə birləşmiş cəbhə olaraq ünsiyyət qurmaq vacibdir.
Məsələn, bir iş payı komandası paylaşılan bir e-poçt hesabından istifadə edə bilər, lakin verilmiş bir e-poçt yazan şəxs öz adlarını yazır.
Bəzi iş payı qrupları yaxşı bir şəkildə çalışırlar ki, hətta təşviq və ya yeni iş yerləri üçün bir komanda kimi müraciət edirlər. Siz ya birgə CV hazırlaya və ya bir nəfərin vəzifəyə müraciət etməsi və müsahibə prosesi zamanı iş yerlərinin paylaşılmasına maraq göstərə bilərsiniz.
Davamlı bir cədvəl seçin
Həftədə 20 saat əhatə edən hər bir şəxslə iş payı mövqeyini yarı yarıya bölmək cazibədar ola bilər. Xidmət mövqeləri üçün işləyə bilər ki, burada bütün vəzifələri ayırdığınız saat ərzində və bir neçə layihənin yerinə yetirilməsini tamamlayın.
Bir çox iş üçün, iş payı qrupunun hər həftədə ən azı bir dəfə üst-üstə düşməsi yaxşıdır. Bu, davam edən layihələr, görüşlər və məqsədlər barədə şəxsən ünsiyyət qurmağa imkan verir. Bəzi komandalar həftədə üç gün hər bir iş payı partnyor işə malikdirlər, yəni iki gün özləri və bir paylaşılan gün (çərşənbə çərşənbəsi) deməkdir. Həftədə bir dəfə yan-yana işləyərək, tərəfdaşlığınızın müvəffəqiyyətini təmin edəcək güvən və komanda yönümünü gücləndirirsiniz.
Hər hansı bir gündə saatdan sonrakı fövqəladə hallar üçün hansı şəxsin "çağırış" olduğuna əvvəlcədən razılaşın. Digər məsuliyyətlərinizə görə ən yaxşı şəkildə işlədiyinizə görə hər həftə, alternativ həftə və ya hətta alternativ ayları bölmək olar.
Flexible olun
İş paylaşmağın ən vacib şərtlərindən biri sizin tərəfdaşınızın məzuniyyətdə və ya xəstəliyə və ya xəstə uşaqla üzləşməyinizdir . Buna görə planlaşdırmada çevik olmaq vacibdir.
İş payı qrupunun hər bir üzvü işləmək üçün planlaşdırılan gün digər tərəfdaşın fərdi təcili vəziyyətdə olması halında, nənə və ya ailənin digər üzvləri kimi çevik uşaq baxımı və ya ehtiyat planları olmalıdır.
Siz həmçinin, mümkün olan doğum icazəsi kimi həyatın hər hansı bir əhəmiyyətli dəyişikliyindən əvvəlcədən ünsiyyət etməlisiniz, həyat yoldaşınızın karyera dəyişikliyinə görə təşviq və potensial köçürmələr üçün müraciət edirsiniz. İstədiyiniz son şey, ailəniz üçün vaxt keçirərkən çətin, sevindirici bir karyeradan istifadə etmək üçün mümkün olanı yaratdığınız insanları görməyinizdir.