İşgüzarların bu günün böyük bir hovuzu ilə, çoxu öz təzahürlərini ayırmaq üçün yol axtarır. Məşğulluq üçün bəzi namizədlər qeyri-ənənəvi rezyume yaratmağa başlayıblar - standart, bir və ya iki səhifəlik yazılı kağızdan kənara çıxırlar.
Bu CV-lər adətən onlayn, yaradıcı və cəlbedicidir - bacarıq və keyfiyyətlərinizi kağız üzərində yaza bilməyəcək şəkildə göstərmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Gündəlik işə başlamış qeyri-ənənəvi məzuniyyət növlərinin əksəriyyəti işəgötürənlər tərəfindən tələb olunan ənənəvi CV- lərlə yanaşı , infoqrafiya , video rezyume , onlayn portfel , onlayn və sosial rezyume və karyera fokusuna malik şəxsi səhifələrdir .
Burada nümunələrlə yanaşı müxtəlif növ qeyri-ənənəvi rezyume haqqında daha ətraflı məlumat.
Creative Resumes
İş axtararkən yaradıcı bir rezyumə ehtiyacınız varmı? Mütləq deyil. Lakin, istədiyiniz iş növündən asılı olaraq, onlar mütləq işəgötürən tərəfindən fərqlənməyə kömək edə bilər.
Nağd abunəliyin davamı
Nümunəvi CV-lər hər kəs üçün deyil. Bununla belə, onlar müəyyən növ işəgötürənlər üçün çox faydalı ola bilərlər. Nağdsız rezyume, marketinq və dizayn kimi yaradıcı sənaye sahələrində iş axtaranlar üçün idealdır. Daha konkret olaraq onlayn rezyume, sənayesi ilə əlaqəli filmlər, səsli kliplər, fotoşəkillər və ya digər iş parçaları göndərmək istəyən abituriyentlər üçün faydalıdır.
Qonaqlar rezume də veb dizayn və informasiya texnologiyasında olanlara bacarıqlarını nümayiş etdirməyə imkan verir. İctimai rezyume sosial mediada iş axtaran hər kəs üçün faydalıdır.
Beləliklə, qeyri-ənənəvi rezyume, şəxsin bacarıq və keyfiyyətlərini nümayiş etdirməyə kömək edə bilər.
Əvəzsiz işə salınması da geniş iş tarixinə malik olmayan insanlar üçün faydalıdır. Namizədlər, xronoloji iş tarixindən daha çox bacarıqları vurğulamağa imkan verirlər.
Dəyişməmiş Davranışdan Nəzarət
Qeyri-adi rezyume müxtəlif sənaye sahələrində getdikcə daha populyarlaşsa da, bu dərhal birini hazırlamağa başlamağınız demək deyildir.
Birincisi, bir çox şirkət hələ də ənənəvi, tərtib edilmiş CV-ni seçim edir.
Bir sıra böyük şirkətlər CV-lər avtomatik olaraq rezuslar üçün ərizəçi izləmə sistemindən (ATS) istifadə edirlər; bu sistemlər namizədin istənilən bacarıq və / və ya mövqe üçün təcrübə olub-olmadığını göstərən açar sözlər üçün axtarış edir. ATS mətnə əsaslanan rezyume tələb etdiyinə görə, ATS istifadə edən bəzi şirkətlər sadəcə qeyri-ənənəvi rezyumeları kənara salacaqlar.
Digər şirkətlər qrafika və digər görsellərin rezyume üçün lazımsız əlavələr olduğuna inanaraq, qeyri-ənənəvi rezyumeları sevmirlər. Buna görə sənayənizi və qeyri-ənənəvi CV yaratmağı düşündüyünüz zaman maraqlandıran xüsusi şirkətləri nəzərdən keçirmək vacibdir.
Yaradılıb bir CV yaratmağına qərar verin
Ən vacib qərar, zamanın sərmayə qoymağına və ehtimal ki, pulunuza dəyər olub-olmamasıdır. Resminizi keçirmək üçün işə qəbul menecerləri və şəbəkə almaq lazımdır, onda onlayn yaratmaq və ya yerləşdirmək üçün ödəmə ola bilər.
Əgər yaradıcılıq əldə edərsənsə, CV'niz yaxşı və professional olmalıdır. Əks təqdirdə, kömək etmək əvəzinə bir iş üçün namizədliyinizə zərər verə bilər. Gözlərinizə cəlb olunmalı və CV'nizin kağız versiyasından daha çox məlumat təqdim etməlisiniz.
Online bir CV yaratmağı asanlaşdıran saytlar olduğunu unutmayın. Misal üçün, Branded.me istifadəçiləri LinkedIn-dən öz məlumatlarını idxal edə, pulsuz bir özelleştirilebilir veb yaratmaq.