Daha yaxşı təklif və ya qaldırmaq necədir
- Dostlarınızın çox pul qazanmağına baxmayın : Sizdən daha çox pul qazanan dostlarınıza paxıllıq göstərə bilərsiniz. Birincisi, əgər onlar sizinlə eyni sahədə işləməsələr, müqayisə etmək mümkün deyil. Bəzi peşələr başqalarından daha yaxşıdır. Eyni karyerada çalışsalar da, daha çox təcrübə, müxtəlif iş vəzifələri və ya daha az arzu olunan saat ola bilər. Sizin dostlarınız nə qədər çox məzuniyyətə malik ola bilər və ya onların faydalar paketləri sizin kimi yaxşı olmaya bilər.
- Sizin Sahədəki Tədqiqat Məvaciblərinizi Yapın : Çünki əmək haqqı işğaldan çox fərqlənirsə, danışıqlara başlamazdan əvvəl orta qazancınızın nə üçün olduğunu öyrənmək məcburiyyətindəsiniz. Son əmək haqqı araşdırmalarına baxın, sahədə çalışan insanlarla söhbət edin və eyni işi yerinə yetirmək üçün başqalarının nə qazandığını öyrənmək üçün ticarət və ya peşə birliyinizlə əlaqə saxlayın. Əmək haqqının coğrafi bölgə ilə də fərqləndiyini unutmayın. Ölkənin müxtəlif bölgələrindəki gəlirlər kiçik şəhərlərə nisbətən böyük şəhərlərdə olduğu kimi fərqlənir.
- Nə qədər təcrübəyə malik olduğunuzu nəzərdən keçirin: Bir azdan başlayır və ya bir müddət sizin sahəsində işləyirsiniz? Daha çox təcrübəyə sahib olanlar adətən daha çox pul qazanırlar. Maaşınızı müzakirə edərkən, əgər uzun sürsə müvəffəqiyyət qeydinizi qeyd etməyi unutmayın. Bu, daha yüksək əmək haqqınızı müzakirə etməyə kömək edəcək. Bir çox təcrübəyə malik deyilsinizsə, xahiş edə biləcəyiniz əmək haqqınız barədə realist olun.
- Nə qədər pul lazım olduğuna dair danışma: Əmək haqqı müzakirələri keçirərkən, boss (və ya gələcək müdirinizə) daha çox pul qazanmanız lazım olduğunu söyləməyin, çünki faturalarınız yüksəkdir, eviniz bahalı və ya uşaq kollecə başlayır. Bu məlumat ağılınızda ən önəmli ola bilər və hətta sizin müdirinizlə söhbət etmək üçün sizə əsaslandırdığınız şey ola bilər, baxmayaraq ki, onun üçün heç bir əlaqəsi yoxdur. Yalnız maaşınız barədə danışıqlar apararkən xərcləriniz barədə danışın, əgər işiniz yaşayış xərcinin daha yüksək olduğu bir bölgəyə köçürülürsə və işəgötürəniniz bunun nəzərə alındığı bir maaş təklif etmirsə.
- Əmək haqqınız haqqında danışın: Əmək haqqınız, işəgötürəniniz üçün istifadə etdiyiniz və ya edəcəyinizə əsaslanır. Karları artırır, xərcləri azaltmağa kömək edir və ya müştərilərini əldə edirsinizmi? Mövcud müdiriniz ilə qazancınızı müzakirə edirsinizsə, şirkət və ya təşkilat üçün etdiyiniz işləri qeyd edin. İşinizi potensial işəgötürənə təqdim edərkən, hansı qabaqcıl nəticələr əldə etdiyiniz barədə danışarkən əmək haqqınızın tələblərini əsaslandırın.
- Esnek olun: əmək haqqınızı müzakirə edərkən, istədiyiniz qədər pul qazanmadığınızı başa düşməlisiniz. Güzəştə gedəcək yaxşı bir şans var. Hiyləgər, bükülmək üçün nə qədər hazır olduğunuzu və patronun sizin üçün məqbul bir maaş təklif etmədikdə nə edəcəyinizi anlamaqdır. Başqa bir iş axtarırsınız? İş təklifini bağlayacaqsınız ? İstədiyiniz əmək haqqını ala bilməyəcəksiniz kimi görünsə, işəgötürən əlavə tətil vaxtı və ya digər əlavə faydalar təmin etmək üçün müqaviləni tatlandırmaq üçün başqa bir şey istə.