Daha çox rahatlıq qazanmanın bir yolu daha çox rahatlıq və ya daha az saat təmin edən alternativ iş proqramlarıdır. Alternativ iş proqramlarının nümunələri flex vaxt, iş saatları, part-time istihdamı və iş paylaşması daxildir.
Flex Time
Fasiləsiz iş quruluşu anlayışı - işçilərin istədikləri yerlərdə və istədikləri yerlərdə işləməsinə imkan yaradır - bir çox hüquq firmasında və hüquq şöbələrində tutulur. Flex vaxtı, tam zamanlı işçilərin ilin müəyyən dövrlərində özlərinə ən rahatlığı təmin etmələrinə icazə verməyə imkan verir. Flex vaxtında flex saatları, fasiləsiz iş günləri / həftə sonları, əyləncəli tətillər və digər çevik iş tənzimləmələri daxildir.
Flex vaxt işçilərə ailə həyatı, xəstəlik və şəxsi fövqəladə hadisələrin gözlənilməz tələblərini qarşılamağa kömək edir. Eyni zamanda, çevik iş seçimləri işçilərin stressini azaldır, xəstəliyin bərpasını azaldır və məhsuldarlığı artırır.
Sürətli Saatlar
Digər artan bükülmə zamanı təşəbbüsü saat sayılır - işçinin planına uyğun ənənəvi saatlarda tam iş həftəsi işləyir.
Sürətli saat məktəb yaşlı uşaqları, inkişaf etmiş dərəcədə çalışan və ofisdən kənarda əhəmiyyətli öhdəlikləri olan digər işçilər üçün faydalıdır. Eyni zamanda, qanunverici firma, işçilərin iştirakı müddətini artıraraq müştərilərin ehtiyaclarını hər saat ərzində həll etməyə imkan verir. Ənənəvi 8: 00-5:00 Pazartesi-Cümə iş həftəsi (7 günlük bir həftənin yalnız 27% -ni təmsil edən), müştərilərə daha çox 24/7 yönəldilmiş bir sənayedə xidmət vermir.
Bəzi mega-firmalar hətta gecikmələrə icazə verirlər. Sonuncu Hüquq Times məqaləsi hər gün saat 6-da ofisə gələn və uşaqlarını məktəbdən çıxarmaq üçün saat 2: 55-də tərk edən Vaşinqtonun bir vəkilini təsvir etdi. Çevik tənzimləmələr axtararsanız, lakin iş qrafiki və ya təzminatınızı azaltmaq istəmirsinizsə, həyəcanlandırılmış bir saat təşkili sizin üçün işləyə bilər.
Part-Time İstehsal və Azaldılmış Saat Programs
Part-time məşğulluq başqa böyük alternativ iş təşəbbüsüdür. Son NALP sorğusuna əsasən, ən böyük hüquq firmalarının təcrübəli vəkillərinə yarı zamanlı proqramları mövcuddur və part-time işçilərin böyük əksəriyyəti - təxminən 75% - qadındır. Part-time məşğulluq ənənəvi qanun firmalar tərəfindən cəlbedici olmasına baxmayaraq, qadınlar və digər qruplar daha yaxşı bir iş-həyat balansı tələb edərkən daha da köklü hala gəlir.
Deborah Epstein Henry, Flex-Time Hüquqşünasları MMC-nin təsisçisi, aşağıda göstərilən vaxtların işçilərin məhsuldarlığını və məhsuldarlığını artırdığını qeyd edir. Bundan əlavə, son illərdə aparılan araşdırmalar işəgötürənlərin iş yerlərinin esneklik proqramlarını tətbiq etdikdən sonra böyük iqtisadi mənfəət əldə etdiyini göstərir.
İş paylaşma
İş paylaşma iş yerində iş-həyat balansına nail olmaq üçün başqa bir vaxtdır. İş bölüşdürməsi onilliklər ərzində mövcuddur, lakin daha çox işçi daha yaxşı iş-həyat balansı axtararkən, hüquq sənayesində iş mübadiləsi də artmışdır.
İş paylaşması iki hüquqşünasın bir vəzifəni paylaşmasına imkan verir. Ümumiyyətlə, vəzifəyə görə əmək haqqı həm işçilərin arasında, həm də işləyən vaxtın faizinə görə bölünür. İş imkanları, məsələn, iş sahəsi, kompüter və ofis ləvazimatları kimi paylar da bölüşdürülür. İş mübadiləsi sayəsində, indiki vəziyyətinizin bütün faydalarından faydalana bilərsiniz - faydalar, statuslar, bacarıqların artırılması - az miqdarda proqram təminatına malikdirlər.