Freelancer kimi bir CV yaratmaq çətin olmur.
Freelancer və ya məsləhətçi kimi güclü bir rezyume hazırlamaq vacibdir. Bunun səbəbi, bir çox freelancers / məsləhətçilər çox iş var, lakin daha qısa müddət üçün. Lakin, konsertlər qısa bir müddət üçün sona çatdıqda bir CV yaratmaq çətin ola bilər.
Aşağıda, bir CV-ni freelancer və ya məsləhətçi kimi hazırlamaqda nəzərə alınmaq üçün 11 məsləhət təklif olunur.
01 Ənənəvi CV yazma qaydalarına riayət edin.
İlk şəxsdən yazı çəkməyin. Ənənəvi davam formatı üçüncü şəxsdir. Bir rezyume bir şəxs kimi deyil, bir şirkətə kömək edən bacarıqlarınız haqqında.
İşə götürmə menecerləri nə baxdıqlarını bilməli. Bir yaradıcıysanız, dəqiqlikdən uzaqlaşan dizayn prinsiplərinə riayət etməyin.
Hər hansı bir yaxşı dizayner sizə xəbər verəcəkdir: istifadə etmək və ya başa düşmək üçün məhsulu sərf edən bir dizayn pisdir.
02 "bacarıqlara əsaslanan" bir rezyume formatından istifadə etməyi düşünün.
Xronoloji bir CV yaratmaq əvəzinə, bacarıqlarınızı nümayiş etdirən bir CV yaratmaq olar. Freelancer işə götürənlər layihənin şəxsin xüsusi bacarıq və qabiliyyətləri ilə həll edilməsini axtarırlar.
Gündəlik Muzeyin bir məqsədi, necə bir bacarığa əsaslanan bir rezyume yaratmağı sizə göstərir.
03 İstədiyiniz işi uyğunlaşdırmaq üçün CV-nizi özelleştirin.
İşəgötürənlər və işə götürən rəhbərlər tez-tez bir mövqeyi doldurmaq üçün yüzlərlə rezyume vasitəsilə süzülürlər. Final mərhələsindən kənara çıxmağın bir yolu ümumiyyətlə bir CV var və şirkətin ehtiyaclarını qəbul etmir.
Diqqətə çatdırmaq üçün CV'nizin iş tələb etdiyinə aid olan təcrübə və bacarıqlar daxildir.
04 Hər hansı bir müvafiq təhsil və kursu daxil edin.
Tamamladığınız müvafiq dərəcə, kurs və sertifikatlar daxil edin.
Əhəmiyyətli qeyd: Əgər müraciət etdiyiniz iş sizin üçün birincisi deyilsə, GPA daxil etmək üçün heç bir səbəb yoxdur .
Əlbəttə ki, GPA çox təsir edici deyil (mütləq mükəmməl olarsa).
05 Mükəmməl nailiyyətlərinizi qiymətləndirin.
Potensial işəgötürənlər işinizin ölçüle bilən bir nəticə çıxardığını görmək istəyirlər; beləliklə mümkün olduqda statistika daxil etməyə çalışın.
Bu, şirkətlərin / müştərilərin geniş spektri üçün işləməkdə göstərmək daha çətin ola bilər.
Məsələn:
"Ana səhifənin yenidən qurulması konversiya sürətlərinin 25% artmasına gətirib çıxardı"
Ancaq nəticədə gördüyünüz işlərdə gördüyünüz hər bir layihənin siyahısına ehtiyacınız yoxdur. Bunun əvəzinə seçicidir. Və yalnız ən təsirli işlərini sergileyin.
06 Veb sayta və onlayn rejimlərə keçidlər daxil edin.
Aktiv olduğunuz hər bir sosial media şəbəkəsinə daxil etmək lazım olmaya bilər.
Buna baxmayaraq, hər bir freelancer öz veb saytını , LinkedIn'i və sahib olduqları hər hansı sənayelə xüsusi profilli (Dribble və ya Github kimi) daxil etməlidir.
07 Həmişə CV'nizdeki açar sözlər daxil edin.
Axtarış Motoru Optimizasyonu (SEO), etdiyimiz şeylərin ən vacib bir parçasıdır və sizin CV'niz istisna deyil.
Hal-hazırda, bir çox şirkət, müvafiq açar sözlər üçün təqdim edilmiş resumes və axtarışları göstərən avtomatlaşdırılmış proqramlardan istifadə edir.
Açar sözlər, CV'nizdeki iş tanımından daxil olmaq üçün həmişə yaxşı təcrübədir. Iş siyahısı qeyri-müəyyəndirsə, işin tələb olacağını düşündüyünüz əsas şərtlərdən istifadə edin.
08 Çerez kəsici olmayın: CV'nizi "səni" daxil edin.
Ən irəli düşünən şirkətlər (işləmək istədiyiniz cür) yalnız iş siyahısına deyil, həm də şirkətin mədəniyyətinə uyğun insanlar axtarır.
Bu mövqe ilə əlaqəli ola biləcəyinizi düşündüyünüz hər hansı bir məlumatı əlavə edin:
Sizin yan biznesiniz haqqında məlumat
Kişisel sənət portfeli
Yazdığınız eBook
09 Mütləq olmayın.
Böyük şirkətlər və ya böyük müştərilərlə işlədiyiniz halda, onları CV-də qeyd edin. (Əksəriyyəti ifadə edən qeyri-açıqlama razılaşmasının bir növü imzaladığınız halda).
İşəgötürən idarəçiləri nüfuzlu və tanınan adları görməyi çox sevirlər. Bu, əsas müştərilərin gözlədiyi bir xidmət səviyyəsini təmin edə biləcəyinizi göstərir.
Həmçinin, mövqelərə müraciət edərkən, CV-ləriniz (və əhatə məktubları) parlamağa imkan yaradır. İstedadlarınızı göstərməkdən qorxma.
Çox təvazökar və ya təvazökar olmaq öz işinizə güvənməyəcəkdir.
10 Xatırla: işə götürənlər CV-ni oxumaq üçün az vaxt sərf edirlər.
Bu səbəblə rezistorunuzu aydın vizual iyerarxiyaya uyğun olaraq dizayn edin: dəqiq başlıqlar istifadə edin və təsvirləri qısa tutun.
İşəgötürənlər sizin rezyumeiniz barədə altı saniyə ərzində qərar qəbul edirlər. Yaxşı bir vizual dizaynla və qısa, güclü iş tanımlamalarından istifadə edərək, bunları ətraflı şəkildə izah etməyə bir səbəb olduğundan əmin olun.
11 Əməliyyat çağırışını (CTA) daxil edin.
Heç vaxt işə götürmə menecerləri təmin etdiyiniz resurslardan heç birini gözləmir.
Veb saytınızı keçirmək, istinadlarınızı yoxlamaq və ya ehtiyacınız olduqda daha çox məlumat istəmək üçün CV-də bir sorğu əlavə edin. (Hansı şərtləri nəzərə alaraq ən vacibdir: heç bir CTA var.)