Fundraiser Skills siyahısı və nümunələri

by Alison Doyle

Resume, Qapaq Məktubları və Müsahibələr üçün Fundraiser Skills

Effektiv fandreyzinq uğurlu siyasi kampaniyaların, xeyriyyə təşkilatlarının, ictimai təşkilatların, sahibkarlığın və hətta elmi araşdırmanın kritik bir hissəsidir. Pul tələb etmək üçün pul tələb edən faktiki olaraq hər hansı bir cəhd pul qazanma ilə məşğul ola bilər.

Təhsil və Hüquqi Tələblər

Fundraisers mütləq hər hansı bir xüsusi akademik plana sahib olmaq üçün tələb olunmur və bir çoxları icma qrupları üçün könüllü olaraq işə başlayırlar.

Bununla belə, ictimai əlaqələr və ya jurnalistika kimi müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi kömək edir və bəzi iş yerləri üçün lazım ola bilər. Məşhurların fandreyzinq proqramları mövcuddur.

Fandreyzinqin bəzi növləri üçün ətraflı hüquqi məlumatlar lazım ola bilər. Bəzi dövlətlərdə, podratçı kimi işləyən müstəqil pulköçürmələr qeydiyyatdan keçə bilər.

Bacarıq siyahısı istifadə etmək üçün necə

Bir fundraiser kimi iş axtarırsınızsa, işəgötürənlər sənin sahəsində namizədlərdən çox istəyən bu bacarıqların siyahısını istifadə edin. Bu nitelikleri özgeçmişinize və ya kapak mektubunuza ekleyerek, kalabalığından uzaq durabilir ve bir geri çekme ve sonuçta iş bulma ehtimalı daha çox ola bilər.

Xahiş etdiyimiz ixtisaslar, tətbiq etdiyiniz mövqeyə görə fərqlənəcəkdir. Bununla yanaşı, iş və bacarıq növü ilə bu bacarıqların siyahısını nəzərdən keçirəcəyinizə əmin olun.

Professional Dəstəkləyicilərin nümunələri

Professional maliyyələşdirmə kampaniyaları bir telefon skriptini sadəcə izləməyə qədər müxtəlif səviyyələrdə işləyə bilər.

Böyük bağışların bir-birinə (donor başına bir neçə aylıq əlaqələr qura biləcəyi bir proses), yazı təqdim etməyə, oyunların təşkilinə və ya yemək yeməyinə kömək etmək üçün müxtəlif növ fandreyzinqlər də mövcuddur.

Təbii ki, peşəkar könüllülər üçün tələb olunan bacarıqlar çox fərqli ola bilər.

Buna baxmayaraq, bir çox bacarıqların əsas qrupu çox fandreyzinq vəzifələri üçün vacibdir. Bundan əlavə, uğurlu könüllülər pul yığdıqları sahə ilə tanış olmalıdırlar; siyasi qrantlar siyasəti başa düşməlidir, elmi kəşfiyyatçılar elmi başa düşməlidirlər və s.

Əlaqə bacarıqları
Təbii ki, fandreyzinqdə çalışan insanlar yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalıdırlar . İnsanları mükəmməl bir meydança olmadan pullara pul verməyə inandırmaq çətindir. Fundraiser işçiləri məktub yazmaq, redaktə etmək, redaktə etmək və qrant təkliflərini və mətbuat azadlığını yazmaq imkanına malik olmalıdır.

Onlar həmçinin müzakirələri effektiv şəkildə asanlaşdıra biləcək, üz-üzə ünsiyyətdə inam və etibarla ruhlandırmalı və effektiv ictimai danışmada iştirak etməlidirlər.

Kişilerarası Bacarıqlar
Könüllü olaraq işləyən şəxslər kişilərarası ünsiyyət qabiliyyətinə malik olmalıdırlar. Onlar rəhbərlik və inadkarlıq təcrübəsi olmalıdır. Onlar donorlarla əlaqələr qura biləcək, könüllüləri motivasiya etməli və öyrətməlidirlər. Onlar həmçinin gələcək donorları necə effektiv şəkildə tanıyacaqlarını və onlarla münasibətlərdə inandırıcı olduğunu necə bilməlidirlər.

Texnologiya bacarığı
Fandreyzinq işçiləri sosial media üzərində tərəfdarlara çatmaq, habelə donor məlumatlarını düzgün toplamaq, təhlil etmək və saxlamağı bacarmalıdırlar.

Təşkilat tərəfindən tanınan və tanınan fərdlər bağışlamaq üçün daha çox ola bilərlər. Əksinə, artıq siyahıdan çıxarılmasını istəmiş bir adamın istənməyən bir fandreyzinq çağırışı göndərilməsi potensial bir donorla daimi bir şəkildə uzaqlaşa bilər.

Fandreyzinqdə istifadə olunan ümumi proqramlar Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint və Microsoft Word, həmçinin Raiser Edge, DonorPerfect və Sumac daxildir.

Satış bacarıqları
Yaşayış üçün pul qazanmaq istəyənlər yaxşı satışçı olmalıdırlar . Bu, hadisələri effektiv şəkildə təşviq etmək, hadisələrə sponsorluq etmək, satış gücünü inkişaf etdirmək və fandreyzinq lotereya üçün bağışların təmin edilməsini tələb edir. Satışçı olmaqla yanaşı, təşkilat üçün satış nöqtələrini müəyyənləşdirmək və fandreyzinq kampaniyası ilə bağlı strateji düşünmə də daxildir.

Məhkəmə
Fundraiser işçiləri yaxşı qərarlar qəbul etməlidirlər.

Bu strateji planlaşdırma, perspektivli donorların maraqlarını qiymətləndirmək, hadisələr üçün logistikanı koordinasiya etmək və proqramlar və tədbirlər üçün büdcələr hazırlamaq deməkdir. Bu da fandreyzinq təşəbbüslərinin effektivliyinin ölçülməsini, fandreyzinq kampaniyalarının qurulmasını və onlayn verilməsi üçün mexanizmlərin qurulmasını nəzərdə tutur. Həmçinin məqsədlərə dair razılıq əldə etmək və perspektivləri müəyyənləşdirmək üçün araşdırma aparmaq lazımdır.

Müxtəlif Bacarıqları
Fundraisers mütləq bir qutu uyğun deyil ki, bir sıra xüsusiyyətlərə malik olmalıdır. Bunlara çox vəzifə , təşəbbüs və yaradıcı olmaq daxildir.

Təşəbbüskarlıq edən, yaxşı vaxt rəhbərliyini tətbiq edən və uğursuzluqlara dözən insanlar olmaq lazımdır. Onlar könüllülər əlavə olaraq layihələri idarə edə biləcək liderlər olacaqlar.