Xeyriniz üçün pasif namizədin istifadə edin
Mükəmməl bir fürsət ola biləcəyini qabaqlamaq istəməyən hər kəs, onların peşəkar etimadlarını asanlıqla onlayn rejimdə əldə etməlidir.
İşəgötürənlər Namizədləri tapır
Namizəd Sourcing
Monster və ya CareerBuilder kimi iş saytlarına və onların veb səhifələrinə göndərilən CV-lərin nəzərdən keçirilməsinə əlavə olaraq, işəgötürənlər aktiv olaraq passiv namizədləri yönəldirlər. Namizədin öz şirkətlərinə maraq göstərdiyini və ya olmasından asılı olmayaraq, ən yaxşıları işə götürmək üçün interneti qazanırlar.
Məşğulluq üçün namizədlər üçün İnternetdə şəxsən öz vaxtlarını axtarmaqdan başqa, şirkətlər onlar üçün ərizə axtaran texnologiyanı istifadə edirlər. Airs Sourcepoint kimi namizədlərin proqramları bir çox şirkətlər tərəfindən istifadə olunur. Airs Sourcepoint, məsələn, yalnız işə qəbul menecerinə daxil olan bütün CV verilənlər bazalarını axtarır, həm də digər namizəd verilənlər bazalarını axtarır.
Bu kimi sistemləri istifadə edərək, işə götürmə müdirləri daha sonra tez və sadəcə namizədlərlə əlaqə saxlaya bilər.
Şəbəkə saytları
Əlavə olaraq, işə götürənlər və İnsan Resursları menecerləri LinkedIn kimi saytlara öz profillərini əlavə edir və potensial namizədlərlə məşğulluq əlaqələri qurur.
LinkedIn bütün 500 Fortune 500 şirkətinin üzvlərindən ibarətdir və 130 müxtəlif sənaye sahəsini əhatə edir. Mövcud və keçmiş əməkdaşları, müştəriləri və sinif yoldaşları ilə əlaqə yaratmaq üçün nə qədər potensial əlaqə olduğuna baxın və bu səbəbdən sizin şəbəkənizdən ən çox istifadə edə bilərsiniz.
İş axtaranlar, işəgötürənlər tərəfindən istifadə edilən əsassız namizəddən istifadə edə bilərlər.
Nə etməlisiniz ki, şirkətlər namizəd axtarırsa, məlumatlarınızı (CV, bacarıq, təcrübə və s.) Tapmaq mümkündür. Resminizi və onlayn olduğunuz digər məlumatlarınızı düzəliş etməlisiniz və çimdiklərinizə ehtiyacınız var, beləliklə yaxşı bir işə sahib ola bilən işəgötürənlər tərəfindən yaradılan axtarış nəticələrində göstərin.
Professional məlumatlarınızı əldə edin
İşəgötürənlərin sizi tapmaq istədikdə, CV'nizin və göndərdiyiniz profillərin etimadnamələrinizlə və ixtisaslarla bağlı xüsusi məlumatları olması vacibdir.
Sizin rezidansınız:
- Açar sözlər . Nə daxil olacağınıza əmin deyilsinizsə, Indeed.com kimi bir iş axtarış motorundan istifadə edin. Uyğun bəzi şərtlərlə gəldikdən sonra onları CV-də istifadə edin. Bu yolla, eyni nitelikli adayları arayan işəgötürənlər tərəfindən tapılacaqsınız.
- İş Başlığı. İşəgötürənlər tez-tez xüsusi təcrübə olan namizədlər ilə maraqlanır və bu, yəni Online Marketing Koordinatorunu və ya Telefon Satış Müdirini axtaracaqlar.
- Kvalifikasiyalar. Müəyyən olun - Microsoft Sertifikatlaşdırma və ya MBA varsa, belə demək.
- Bacarıqlar. Sizin CV-dəki işiniz üçün uyğun olan ən uyğun bilikləriniz olmalıdır. İşdə ümumi və işə uyğun bacarıqları da daxil olmaqla, rezyume üçün bacarıqların siyahısı .
- Affiliations. Qoşulmuş olduğunuz peşə təşkilatlarını qeyd edin.
Özünüzü müntəzəm olaraq yeniləyin. Resume veritabanlarının bir çoxu variantları var, beləliklə, işəgötürənlər yalnız ən yeni rezyume və ya müəyyən bir müddət ərzində göndərilənləri axtarış edə bilərlər. Beləliklə, tapşırığınızı tez-tez yeniləmək lazımdır.
Profilləriniz
Karyera Şəbəkə saytları
Şəbəkə saytları həmçinin işəgötürənlər üçün passiv namizədlərin vacib bir mənbəyidir. Qəbul etdiyiniz kimi sizin profilinizə diqqətlə baxın. Təcrübənizi və təhsilinizi əlavə edin. Birlik üzvlüyünüzü və hətta şəxsi maraqlarınızı da daxil edin. Bir profiliniz olduqda, potensial işəgötürənlər sizi tapa biləcəklər və kariyerinizin və məşğulluq məqsədlərinizlə kömək edə biləcək digər istifadəçilərlə əlaqə qura biləcəksiniz.
Kollec məzunları birlikləri
Kollec məzunları hər zaman şəbəkə resurslarının mövcud olduğunu görmək üçün onların alma materasını yoxlamalıdırlar.
Bir çox kollec şəbəkə məqsədləri üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi məzunlar bazalarına malikdir. Məzunlar tez-tez namizədlərin məktəblərindən cəlb edilməsində maraqlıdırlar, buna görə də hər hansı resursdan istifadə etmək vacibdir.
İşəgötürənlər Məzunları Dərnəkləri
Keçmiş əməkdaşları ilə əlaqəli qalmaq üçün, keçmiş işçilər işəgötürən məzunları birlikləri yaratdılar. Əvvəllər işəgötürənlərinizsə birliklər varsa, onlara qoşulun. Köhnə həmkarları gələcək karyera planlarınızla sizə kömək edə biləcəklər.
Peşəkar birliklər
Hər hansı bir peşə birliyinə aidsinizmi? Əgər belədirsə, bir üzv veritabanına malik olub-olmamasına baxın. Potensial işəgötürənlərin sizi tapmasına kömək etmək üçün yaxşı bir yoldur.
Şəxsi Bilgilerinizi Şəxsi saxlayın
Sizin məlumatlarınızı online əldə etməklə, bu, Facebook, Instagram və ya işə qəbul menecerinə və ya işəgötürənə oxumaq üçün uyğun olmayan digər sosial şəbəkə hesablarında olan şəxsi məlumatlara mane olur. Bu şəxsi məlumatlar gizli saxlanmalı və yalnız görüləcək insanlar üçün əlçatan olunmalıdır. Məxfilik xahişlərinə baxdığınız təqdirdə, əlaqə məlumatını CV-də göstərmək olar.
Sizin Professional Online Presence
Online ünsiyyətin həm peşəkar, həm də hazır olması lazım olduğunu nəzərə almaq vacibdir. Yazı tipləri və ya qrammatik səhvlər varsa, CV'nizi və ya profilinizin nə qədər tez-tez göründüyü əhəmiyyətli deyil.
Sizin əlaqələrinizlə peşəkar ünsiyyət qurmaq üçün vacibdir - sizinlə əlaqə quran və əksinə insanlar. E-poçtlarınız və ani mesajlarınızın müvafiq şəkildə tərtib olunduğundan əmin olun - yazılı məktub və ya telefon zəngi kimi, biznes yazışmalarını nəzərdən keçirin.
Nəhayət, özünüzü yerləşdirdiyiniz və profil yaratdığınız yerdə (və parol siyahılarını da saxlayın) hər yerə baxın. Bu yolla tez-tez yeniləmə və onlayn yerləşdirdiyiniz məlumatların üstündə qalmaq olar.