İlin hər ayında axtaran işin tərəqqisi və istəkləri
İş ovuna gəldikdə, vaxtı əsasdır. Əlbəttə ki, işə başlamağa hazır olduqları kimi, sağ insan qarşısında rezolyutsiyanı əldə etmək əlbəttə ki, böyük bir üstünlükdür. Ancaq o anın nə vaxt olduğu dəqiq olaraq proqnozlaşdırıla bilmədiyimizə görə (xüsusilə də evdə işə başlama üçün müraciət edərkən), bütün il boyunca işəgötürən tendensiyalarını nəzərdən keçirmək iş axtarışını artırmaq üçün faydalı ola bilər.
Yəqin ki, bütün il boyu, hətta yaz aylarında və ya dəhşətli bayramlarda baş verə bilər, belə ki yavaş aylarda baxmayaraq, iş axtarışına daha çox vaxt ayırdığınız zaman planlaşdırmanıza kömək etmək üçün bu resursdan istifadə edin.
yanvar
Tətil zamanı məzuniyyətləri göndərmək istəyən və indi yeni bir başlanğıc hazırlayan iş axtaranlar üçün yanvar ayıdır. Bununla birlikdə əmək bazarı yanvar ayında müqavilə bağlayır. Bir çox mövqelər yanvar ayında reklam verilir, lakin bu ayda mütləq muzdlu deyil. Yeni il ərzində yeni məqsəd və təşəbbüslərə cavab vermək üçün bir çox şirkət ilk dörddəbirdə yüksəlir. Bundan əlavə, məzuniyyət və il sonu vəzifələri işə cəlb diqqət mərkəzində olduqda, bayram mövsümü. Həmçinin ilin sonunda işçilər təqaüdə çıxa bilərlər və vəzifələrini tərk edə bilərlər və onların dəyişdirilməsi də hazırda işə götürüləcəkdir.
Bununla yanaşı, yanvar ayında bütün iş axtaranlar bazarını daşıyırlar.
Yeni il ilham verdiyini təəccübləndirən bu mənada iş axtaranlar ilin ilk ayı ərzində motivasiya etmək istəmişlər.
Fevral-Mart-Aprel
Yeni il içərisində işə başladıqdan dərhal sonra başlayır. Hər bir işə qəbul meneceri yanvar ayının əvvəlində başlamağa hazırdır və bir neçə vəzifə yerinə yetirildikdə, bəzi işə qəbul menecerləri bir az sonra diqqət mərkəzində olacaq, belə ki, fevral hələ də məşğuldur.
İş axtaranlar ərizələrində saxlamalıdırlar.
İlin başlanğıcı işə başladı. Əmək Statistikaları Bürosuna görə, əslində ayın ən çox işə sahib olduğu və ilin ilk yarısında ən çox işə qəbul edən ayı ilə zirvəyə çıxır.
Aprel-may
Yazda, turizm və qonaqpərvərlik sənayesi yay üçün hazırlaşır. Növbəti təhsil ili üçün planlaşdırma başlayan məktəblər, işə qəbul qərarı olsa da, bu nöqtədə aylar uzaqlaşa bilər. Və ümumiyyətlə, işə qəbul meneceri yaz aylarında əvvəllər açıq mövqelərini doldurmağa çalışırlar, çünki əsas qərar verənlər yaz aylarında məzuniyyətə başlayırlar.
İyun
İyun ayı ilə yaz mövsümü başlayır. Ayın başlanğıcında, bir çox məktəb hələ də iclasda olduqda, məzuniyyətlər buraxılmayıb və hələ də bəzi işə qəbul oluna bilər. Və son dəqiqə mövsümi işləmələr hələ də baş verə bilər. Amma iyun ayından etibarən işə düşmənin azalması var.
İyul
Yalnız əsas qərar vericilərin tətil planları yaz dərinliyində daha da çətinləşməyə səbəb olur, lakin bir çox şirkətdə yaz aylarında işlərin sürətinin azalması müşahidə olunur. Bu müddət ərzində göndərilən CV-lər, tətildə olan və çox gec olmayana qədər doğru şəxslərə çatdırılmayan şəxsin giriş qutusundan itirə bilər.
Bu ay işə qəbul üçün aşağı nöqtədir; iş axtarışında da aşağı bir nöqtə olduğunu söylədi. Tətil edən qərar verənlər yalnız iş axtaran insanlardır. Beləliklə, bu mövsüm ərzində işə götürülməlidir ki, iş yerləri üçün rəqabət azaldarkən motivli iş axtaran bir üstünlük verir. Və bütün şəbəkə bu yay saxlamaq; bir şirkətin düşməsi üçün işəgötürmə planları haqqında yaxşı fikir əldə edə bilərsiniz.
Avqust
Avqustun başlanğıcı iyul ayına qədər çoxdur, amma avqust ayının ortalarına qədər məzuniyyətlər (xüsusilə məktəb avqustda başlayan sahələrdə) dolaşır və insanlar sentyabr ayına baxırlar. İlin birinci yarısı mövcuddur və şirkətlər dördüncü rüb üçün planlaşdırmağa hazırdırlar. Beləliklə, yeni açılış bu ayın ikinci yarısında görünməyə başlayacaq, buna görə də hazırlığa hazır olun.
Sentyabr
Sentyabr ayında insanlar həqiqətən işə - həm də işə götürən idarəçilərə və iş axtaranlarına qayıdırlar. Yılın ilk yarısında mövcud olan maliyyə vəsaitləri və cari ilin büdcəsi ilə istifadə etmək istəyi tez-tez istifadə etmək istəyən rəhbərlər ilin sonuna qədər yeni işə düzəltməyə dair payızda düşünürlər.
oktyabr
Yanvar ayından etibarən, sentyabr ayında işə qəbul edilən təşəbbüs ayın sonuna və ya gələn aya, oktyabr ayına qədər kifayət qədər gecikməyəcəkdir. Apreldə olduğu kimi, apreldə işlərin zirvəsi, oktyabrda düşən pik. Lakin oktyabr ayında idarəçilər qarşıdan gələn bayramın sürətlənməsindən daha çox xəbərdar olurlar. Təmirlərdən əvvəl menecerlər yalnız işəgötürənləri etməli deyil, əksəriyyəti də bayram mövsümündən əvvəl onları idarə etmək istəyirlər, buna görə təzyiq davam edir.
Noyabr
Noyabr ayının başlanğıcı hələ də güclü ola bilər, çünki oktyabr ayının sıx ayından irəli gedir, lakin Şükran Günü ilə isti payız iş bazarı əhəmiyyətli dərəcədə soyumuşdur.
Dekabr
Ənənəvi müdriklik, Şükran Günü ilə Yeni İl arasında, iş axtarışında praktiki olaraq mənasızdır. Heç kimə işə alınmır! İş axtarma mütəxəssisi Alison Doyle, "işəgötürənlərin hələ də işə düşdüyünü və digər iş axtaranlarından bu ilin ən az rəqabəti ola biləcəyini ifadə edən mif" olduğunu bəyan edir.
Bəzi şirkətlər dekabrın 31-dək doldurulması lazım olan mövqelərə sahib ola bilərlər. Sentyabr və oktyabr aylarında yeni iş yerləri tapanların hamısı əvvəlki mövqeləri açıq ola bilər və doldurulmalıdır.
Bütün bunlar deyildiyi kimi, bu ilin ən yaxşı dövründə yavaşlama, eyni zamanda bütün bayram tədbirləri ilə əlaqə yaratmaq üçün yaxşı vaxtdır. Yaz mövsümündən fərqli olaraq, istənilən nöqtədə məzuniyyətlərin baş verə biləcəyi və rezyuminin kiminsə gələnlər qutusundakı itirdiyi dövrdən fərqli olaraq, bu il ərzində bu, işə qəbul meneceri getdikdə daha çox proqnozlaşdırılır - Milad və Şükran həftələri.