Korporativ İdarəetmə İşi Başları

C səviyyəli işlər baş icra edən " C " ilə yüksək səviyyəli icra başlıqlarına istinad edir. C-səviyyəli vəzifələrin icraçıları bir təşkilatın ən güclü və nüfuzlu şəxsləridir. Daha əhəmiyyətli qərarlar qəbul edirlər, daha tələbkar bir iş yükü var və bununla da yüksək maaşlar var.

C-səviyyəli mövqelər bütün sənaye sahələrində mövcuddur və bu idarəçilərdən tələb olunan bacarıq və təcrübə sənaye ilə fərqlənə bilər.

Bununla yanaşı, demək olar ki, bütün C səviyyəli işlərdə təşkilatın hədəflərini dəstəkləmək üçün strateji bir vizyonu inkişaf etdirmək və həyata keçirmək qabiliyyəti ilə birlikdə liderlik bacarıqları tələb olunur. C səviyyəli idarəçilər üçün iş axtarma məsləhətləri .

Ən yaxşı C səviyyəli mövqeyi

İnternetin inkişafı və başlanğıc dünyası ilə yeni C səviyyəli mövqelər genişlənmişdir. Şirkətlər artıq istifadəçi və korporativ məlumatların qorunması üzrə məsul şəxsi, sayt, tətbiq və ya məhsul ilə istifadəçinin təcrübəsindən məsul olan Baş Təcrübə Sorumlusu kimi rollar üçün işə götürürlər.

C səviyyəsində daha çox iş başlığı ola bilər, baxmayaraq ki, bütün sənayelərin ən ümumi üç mövqeyi eynidır:

Baş İcraçı Direktor (CEO): CEO şirkətin ümumi yolundan məsuldur. Şirkətin müvəffəqiyyətli olduğu bir CEO yüksək qiymətləndiriləcək və uğursuzluqlar və ya uğursuzluqlar olduqda məsuliyyət daşıyır.

Maliyyə Maliyyə Direktoru (CFO): CFO şirkətin maliyyə fəaliyyətini nəzarət edir. Büdcə, mühasibat və hesabat vermə ilə yanaşı, bu, proqnozlaşdırma və investisiya də daxildir.

Şöbə müdirləri (COO): COO şirkətdə gündəmə gələn əməliyyatlardan məsuldur və tez-tez İnsan Resursları Departamentinə nəzarət edir.

İşdə nümunə korporativ səviyyəli iş başlıqlarının siyahısı.

C səviyyəli iş başlığı

İşin adı A - Z siyahısı
Sektor, iş növü, işğala, karyera sahəsinə və vəzifə səviyyəsinə görə kateqoriyalara nümunə iş adları və iş başlığı siyahıları.