ABŞ ordusunun zabit vəzifələrinin quruluşu
Bu məlumat yeniləndi və yalnız tarixi məlumatlar üçün buradadır. Mövcud məlumat Ordu Görevlisi İş Tanımlamalarında bulunur.
Baxış
Ordu, Kollektiv Müsabiqəli kateqoriyasında vəzifəli məmurları qurmuşdur və bu sahədə filial və əlaqəli funksional sahələri Kariyer Alanları adlı personal idarəçiliyinə çevirir. Karyera sahələrinin yaradılması birgə və çoxmillətli mühitdə kombinə edilmiş silah əməliyyatlarında qabiliyyətli olan və Ordunun daha böyük sistemli ehtiyaclarını dəstəkləyən texniki tətbiqlərdə təcrübəli olan bir məmur korpusunu quracaqdır.
Bir zabit təyin olunduğu Karyera Sahəsindən asılı olmayaraq, bütün Karyera Sahələrindəki bütün şöbələr və funksional sahələr həm BO və TDA Ordusunda tapılır. Xüsusilə, şöbə əməkdaşları MACOM qərargahında icazə veriləcək və FH zabitləri bölmə vahidlərində səlahiyyətlidirlər. Karyera Sahəsində əsaslı idarəetmə sistemi altında, böyük vəzifəyə yüksəlməsindən sonra zabitlər şöbə və ya funksional sahənin tələblərinə uyğun olaraq idarə olunur, peşəkar inkişaf edir, təyin olunur və irəli aparılır.
Karyera Sahəsinin Təyinatı
Vəzifəli şəxslər əsas seçildikdən dərhal sonra HQDA-mərkəzləşdirilmiş seçki heyəti tərəfindən Karyera Sahəsində bir filial və ya funksional sahəyə (FA) təyin olunacaqlar. (Karyera Sahəsi Təyinatı Şurasının (CFDB) funksiyası zirehləri bir şöbə və ya dördüncü birində funksional sahəyə təyin etməklə Ordu tələblərini yerinə yetirməkdir. Karyera sahələri: Əməliyyatlar, İnformasiya Əməliyyatları, İnstitusional Dəstək və Əməliyyat Dəstəyi.
CFDB, zabitin üstünlüyünü (rəhbərliyə təxminən altı ay öncə göndərilən PERSCOM OPMD-ə göndərilmişdir), rater və baş rater girişini, zabitin təcrübəsini və ixtisaslarını və Ordu tələblərini nəzərdən keçirir. CFDB-nin nəticələri 5-ci və 6-cı xidmət dövründə verilmiş məmurun funksional ərazisində dəyişiklik edilməsini tələb edə bilər.
Karyera sahələri və funksional sahələr
Karyera Sahəsinin təyin edilməsi (CFD) funksional sahə təyinatı ilə qarışdırılmamalıdır. Vəzifəli şəxslər 5 və 6-cı xidmət ili arasında funksional ərazidə seçiləcək və təyin olunacaqlar. Onlar 10 və ya 11-ci xidmət dövründə baş verən Karyera Sahəsi təyinatı əvvəl bu ixtisasda xidmət edə və ya məzun olmaya bilərlər. Bir məmurun şəxsi üstünlüyü, Karyera Sahəsi təyin edərkən ən çox ağırlıqlandırılmış bir faktordur. Bununla yanaşı, əvvəlki FA xidmət və Advanced Civil Schooling CFD prosesinin nəticəsinə də qatqı təmin edir.
Karyera şöbələri
Filial, minimum səviyyədə zabitlərin öz şirkət səviyyələri ilə işə salınması, təyin edilməsi, inkişaf etdirilməsi və inkişaf etdirilməsinə imkan verən, Ordunun silah və ya xidmətini təşkil edən zabitlərin birləşməsidir. Məmurlar bir vahid şöbəyə daxil olur və bu filialın təyinini tutur, sonra funksional sahə ilə xidmətin 5-ci və 6-cı illəri arasında artır. Qoşulma şöbəsi vəzifəli şəxsləri istismara verdikdən sonra qəbul edir; qoşulma filialı üzvlük filiallarından təcrübəli zabitləri qəbul edir. Xüsusi Qüvvələr istisna olmaqla, bütün digər filiallar üzvlük filiallarıdır.
Xüsusi Qüvvələr ən az 3 illik təcrübəyə malik məmurları cəlb edir. Məmurlar öz şöbələri ilə əlaqəli liderlik və taktiki bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün ilk 8-12 il xidmət edəcəklər. Onlar hərbi xidmət dövründə filial şöhrətlərini taxmağa davam edəcəklər. Bütün karyera şöbələri Əməliyyatlar Karyera Sahəsindədir.
Tapşırıqlar
Müəssisə illərindən çox məmurlar əsasən əsas şöbələrindən vəzifələrdə vəzifə yerinə yetirəcəklər. Bəzi zabitlər filiallar kapitan kimi qiymətləndirildikdən sonra funksional sahələrdə və ya filial / funksional sahə generalist vəzifələrdə (xüsusi bir filiala və funksional sahəyə aid olmayan) xidmət edəcəklər. Karyera sahəsinin təyin olunmasından sonra məmurlar Karyera Sahəsi (əsas şöbəsi və ya FH) daxilində vəzifələrə və ya ümumi vəzifələrə təyin ediləcəklər. Bu tip təyinat nümunəsi bir filial və ya funksional sahə üzrə təyinat sabitliyini və inkişafını təmin edir.
Şöbə kateqoriyalar
Ordu şöbələri aşağıdakı cədvəldə təsnif edilir. Bəzi filiallar AR 600-3-də 32-ci bənddə göstərildiyi kimi birdən artıq kateqoriyaya düşə bilərlər.
| ŞƏKİLLƏR | KOD |
| Müdafiə Arms Şöbələri | |
| Piyada | 11 |
| Zireh | 12 |
| Sahə topçuları | 13 |
| Hava Müdafiə Topçu | 14 |
| Aviasiya | 15 |
| Xüsusi qüvvələr | 18 |
| Mühəndislər korpusu | 21 |
| Mübarizə Dəstək Şöbələri | |
| Signal Corps | 25 |
| Hərbi Polis Şöbəsi | 31 |
| Hərbi Zəka Korpusu | 35 |
| Mülki işlər | 38 |
| Kimyəvi Kolordu | 74 |
| Mübarizə xidmətinə dəstək şöbələri | |
| Ədliyyə Ümumi Kolordu | 42 |
| Maliyyə Korpusu | 44 |
| Nəqliyyat Korpusu | 88 |
| Ordnance Corps | 91 |
| Quartermaster Corps | 92 |
| Xüsusi filiallar | |
| Hakim Vəkil Korpusu | 55 |
| Chaplain Corps | 56 |
| Medical Corps | 6062 |
| Dental Corps | 63 |
| Baytarlıq Kolordu | 64 |
| Army Medical Specialists | 65 |
| Ordu Nurse Corps | 66 |
| Tibb Xidməti Kolordu | 6768 |
Funksional sahələr
Funksional sahə texniki bilik və bacarıqla zabitlərin birləşməsidir ki, bu da adətən əhəmiyyətli təhsil, təlim və təcrübə tələb edir. Bir məmur 5 və 6-cı xidmət arasında onun funksional sahəsini alır. Fərdi üstünlük, akademik fon, fəaliyyət tərzi, təlim və təcrübə və ordu tələbləri təyin prosesi zamanı nəzərə alınır.
Tapşırıqlar
FA təhsil tələblərinə uyğun olaraq, fərdi zabitin peşə vaxtları və fərdi üstünlüklərdən asılı olaraq, məmurlar məmnuniyyətlə tələb olunan filial tələblərinə uyğun olaraq müəssisənin il boyu illərində funksional sahələrdə tapşırıqlarda xidmət göstərə bilərlər. Karyera Sahəsindən təyin etdikdən sonra, Çoxfunksiyalı Lojistik Proqramı (FA 90) istisna olmaqla, Əməliyyatlar Karyera Sahəsində fəaliyyət göstərməyən funksional sahə məmurları artıq əsas şöbələrində xidmət etməyəcəklər. FA 90 nöqtələrinə Nəqliyyat Qüvvələrinin (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviasiya (AOC 15D) və Tibb Xidməti Kolordu (MFA 67A) əməkdaşları tərəfindən doldurulur; onların hamısı filialı ilə bağlı qalırlar. FA 39, FA 51 və FA 90 komanda imkanlarını təmin edən yeganə funksional sahələrdir.
| FUNCTIONAL ALAN | KOD |
| Əməliyyatlar Karyera sahəsi | |
| Psixoloji əməliyyatlar / Mülki işlər | 39 |
| Logistika | 90 |
| İnstitusional Dəstək Karyera Sahəsi | |
| Nəzarətçi | 45 |
| Akademiya professoru, ABŞ Hərbi Akademiyası | 47 |
| Əməliyyatlar Araşdırma / Sistemlərin Təhlili | 49 |
| Nüvə Araşdırma və Əməliyyatlar | 52 |
| Əməliyyatlar, planlar və təlim | 54 |
| İnformasiya Əməliyyatları Karyera Sahəsi | |
| Personal Proqramlarının İdarə Edilməsi | 41 |
| İctimai işlər | 46 |
| Sistemlərin avtomatlaşdırılması | 53 |
| Əməliyyat Dəstəyi Karyera Sahəsi | |
| Xarici İşlər üzrə Sədr | 48 |
| Araşdırma, İnkişaf və Əldə etmə | 51 |
| Rəhbərlik və Sənaye İdarəetmə | 97 |
مور