Ödənişli Yaz Təcrübələrinin tapılması çətin ola bilər, lakin bunun əvəzi ola bilər
Tələbələri ödənişli təcrübə tapmağa təşviq etsəyəm də , mən də realistəm və bilirəm ki, bir çox ödənişsiz təcrübə stajçıları ödəmək üçün resursları olmayan sahələrdə son dərəcə qiymətli təcrübə təmin edir.
Təcrübə məqsədlərini qurmaq sizi doğru yola qoyacaq və onlara nail olmaq üçün lazım olan addımların planını təqdim edəcəkdir.
Erkən Ödənişlər Təcrübəsi
Bir çox rəqabət və populyar təcrübə proqramı tələbələri oktyabr ayının əvvəlində tətbiq etmələrini tələb edir. Əgər jurnalistika , maliyyə və ya hökumət kimi xüsusi bir karyera sahəsindəki təcrübə axtarırsınızsa, erkən sonu olanları müəyyənləşdirmək üçün erkən baxmağa başlamağınız vacibdir.
Ücretli imkanları harada tapa bilərəm?
Təşkilatın tipi, bir təşkilatın stajyerlərini ödəmək üçün vəsaitləri olub-olmadığını müəyyənləşdirir. Xüsusi karyera sahəsindən asılı olaraq, ödənişli stajlar ola bilər və ya ola bilməz, lakin qeyri-kommersiya təşkilatında işləmək istəyən tələbələr üçün həqiqətdir ki, onların stajçılarını ödəmək üçün heç bir vəsaiti yoxdur. Ödənişli staj təklif edən şirkətlər hər iki tərəf üçün qələbə qazanmaq şərti yaradırlar.
Pulun əksəriyyəti üçün motivasiya edən qüvvə hesab olunduğundan, tələbələrə daha çox işləməyə təşviq verə biləcək təşkilatlara töhfələr verdiyini hiss etmək kimi ödənişli təcrübə keçirirlər.
İşəgötürənlərin stajçıların şirkətin ümumi müvəffəqiyyətinə verdiyi töhfəyə görə minnətdarlıqlarını nümayiş etdirdikləri zaman qətiyyətlə nəzərə alına biləcək köhnə etaj "siz nə üçün ödəyirsiniz".
Digər tərəfdən, tələbələr tez-tez səyləri nəzarətçiləri və şirkətin bütün tərəfindən tanınır və qiymətləndirdikdə daha çox təşəbbüs göstərməyə çalışırlar.
Böyük korporasiyalar, özəl şirkətlər, hüquq və daşınmaz əmlak firmaları ümumiyyətlə ödənişli təcrübə təklif edə bilərlər və ya bir növ təqaüd təklif edə bilərlər. Ödəniş strukturunu necə qurduqlarına bağlı olaraq, stajlar həftəlik və ya iki həftəlik ödənilə bilər və ya bir aylıq və ya iki aylıq bir təqaüddə ödəməyə qərar verə bilər. İşəgötürən təcrübə keçdikdən sonra stajçıları birdəfəlik ödəməyi qərara ala bilər. Ödənişli təcrübə tapmaq üçün əsas erkən baxmağa başlamaq və mövcud olan çox sayda staj imkanlarını araşdırmaqdır.
Para mütləq bir zərurətdirsə, qeyri-kommersiya təşkilatlarının əksəriyyətində yalnız vəsait yoxdur, çünki işləmək istəyən staj və təşkilatın tipində çevik olmalıdır. Diqqətə gəlmək istərdik ki, müəyyən bir təcrübə istəsəniz və ödənilməmişsə, bir çox tələbələr yaz aylarında lazım olan pulları əldə etmək üçün stajlarını bir işlə birləşdirəcəklər. Bundan əlavə, elmi tədqiqat, ətraf mühit, ictimai səhiyyə və təhsil kimi xüsusi maraq sahələrində təcrübə keçən tələbələr üçün nəzərdə tutulan hər hansı bir təqaüd və ya maliyyə vəsaitinin olub olmadığını nəzərdən keçirin.
Maliyyələşdirilmiş stajlar
Stajın ödənilmədiyi bir çox tələbələrin staj etmək üçün tələb etdiyi maliyyə vəsaitlərini əldə etmək üçün digər yollar ola bilər. Önümüzdəki semestr üçün pul qazanmaq və ya pul yığmaq istəyən tələbələr təşkilat və ya fondlar vasitəsilə maliyyə ala bilərlər və ya bəlkə də məzun olanlar, valideynlər və ya təqaüd verən digər qruplar tərəfindən bağışlar vasitəsilə kollecinizdə mövcud olan vəsait də ola bilər. Böyükləriylə əlaqəli bəzi təcrübəli işlər etmək istəyən tələbələrə hədiyyə verin.
Ödənməyi rədd edən Şəxsi Korporasiyalar
Onların stajçılarını ödəyə biləcək kommersiya şirkətləri tamamilə fərqli bir hekayədir. ABŞ Əmək Nazirliyi tərəfindən hazırlanmış Federal Staj Təlimatlarına əsasən, bu təşkilatlar öz təcrübələrini ödəməkdən imtina etdikləri üçün məsuliyyət daşıyırlar.
Ödənilməmiş təcrübələr çoxlu kollec tələbələri arasında ən qiymətli və rəqabətli təcrübə üçün müraciət etmələrinə mane olur. Yaz aylarında pul qazandıqdan sonra yalnız gözəl deyil, çox şagirdlər üçün bir zərurətdir, təcrübə qazanmaq üçün təcrübə stajını istəyən bütün istedadlı və son dərəcə parlaq tələbələrə bu imkanları verərək oyun sahəsini ödəyir.