Şöbə xidməti müdiri də
Şöbə müdiri
Bu, əsasən eyni vəziyyətdə olan, eyni vəzifələri olan alternativ bir başlıqdır. Istifadə firma tərəfindən dəyişir.
Fon
Filial əməliyyatları idarəçiləri müxtəlif mənbələrə malikdirlər.
Onlar arxa ofis əməliyyatları, informasiya texnologiyaları və ya digər sahələrdə təcrübəyə malik ola bilər.
Məsuliyyətlər
Filial əməliyyatları üzrə menecer maliyyə məsləhətçiləri , satış köməkçiləri və digər şöbə əməkdaşlarının işlərini yerinə yetirmək üçün alətlər və infrastrukturun sığortalanması üçün məsuliyyət daşıyır və bu infrastrukturu işlə təmin edir. Bu infrastruktur daxildir, lakin bunlarla məhdudlaşmır:
- Əlaqə
- İş stantsiyaları
- PC
- Fotokopiler, faks maşınları və s.
- Güc
- İstilik, havalandırma və kondisioner (HVAC)
- Bina təmir
- Mebel
- Əmlak əməliyyatları
- Poçt əməliyyatları
- Kassir əməliyyatları
Filial əməliyyatları menecerləri mərkəzi İT və əməliyyat təşkilatları ilə mühüm əlaqələndirici rol oynayırlar, maliyyə məsləhətçiləri və satış köməkçiləri özləri həll edə bilməyəcək problemlərlə kömək edirlər. Firmanın strukturundan asılı olaraq, şöbə əməliyyatları menecerləri firmanın mərkəzi əməliyyatlar sahəsinə ya qatılaşdırılmış (əsas) və ya nöqtəli (orta) hesabat əlaqələrinə malik ola bilər və ya olmaya bilərlər.
Kompensasiya
Filial əməliyyatları menecerləri maaş və bonuslar ödənilir. Bonus, qismən ümumi şöbə nəticələrinə bağlı ola bilər və ya ola bilməz.
Karyera tərəqqisi
Firmanın strukturundan asılı olaraq, filial əməliyyatları üzrə menecer üçün növbəti mantıksal addım daha böyük və ya daha çox nüfuzlu bir ofis üçün əməliyyatlar üzrə müşavir ola bilər və ya firmanın şöbə ofis hiyerarşisi daxilində ofislərin daha geniş birləşməsi üçün ola bilər. ofis kompleksi və ya satış bölgəsi.
Nəticədə, tez-tez köçürülməyə hazırlıq karyera inkişafını asanlaşdırmaq üçün tələb olunur. Köçürülmə, həmçinin, aşağı səviyyəli ofislərin bağlanması və satış artımı və ya gözlənilən satış artımı ilə coğrafi bölgələrdə yeni ofislərin açılması nəticəsində zəruri ola bilər. Nəhayət, təcrübəli şöbə əməliyyatları üzrə kadr qiymətli kağızlar brokerlik sənayesində tələbat olduğundan, dəyişən şirkətlər tərəfindən irəliləmək üçün bir çox imkanlar mövcuddur.
Filial əməliyyatları idarəçiliyindən tamamilə çıxmaqla irəliləmə imkanları da var. Məsələn, bir şirkətin mərkəzi əməliyyatlarında və ya informasiya texnologiyaları təşkilatında bir yerə təşviqi qazanmaq üçün lazım olan bacarıq dəsti tikilmiş ola bilər. Alternativ olaraq, təcrübəli şöbə əməliyyatları meneceri tərəfindən əldə edilmiş iş axınları və prosesləri haqqında ilk məlumat idarəetmə hesabatlarına və transfer qiymətlərinə cəlb olunmuş maliyyə idarəçiləri üçün qiymətli ola bilər. Məsələn Merrill Lynch , 1990-ci illərin əvvəllərində pərakəndə satış məhsuldarlığı qrupunun metodologiyalarını yüksəltmək və heyətinin məlumat bazasını genişləndirmək üçün əhəmiyyətli bir təkan verdiyi zaman, meneceri aktual mütəxəssislər işə cəlb edərək, xərclərin təhlil və ayrılması.