Yaşlılar Pensiya Seçimləri ilə Sıralanarkən Əlaqədar Olsun
Emeklilik seçeneklerinizle, bir sonraki texniki işinize geçişte çalışmanıza və mövcud ve gelecekteki şirketinize, patronunuza ve iş arkadaşlarınıza ne kadar değerli olduğunuzu göstərmək üçün bir neçə ipucu var.
İpucu # 1
İnsan resursları şöbəsi ilə söhbət edin. Mövcud işinizlə nə qədər vaxt keçirməyiniz üçün müəyyən bir planınız varsa, HR bilir; Əgər işlərin necə ediləcəyinə əmin deyilsinizsə, gələcək haqqında məlumatları düzəldə bilərsiniz.
İpucu # 2
Planlardakı dəyişikliklərə açıq qalmayın. Əgər cari işəgötürən təqaüdə çıxdığınızı düşündükləri zaman planlar hazırlamışdırsa və birdən-birə ətrafında qalmaq istədiyinizi düşünürsəniz, bu, hər şeyi çətinləşdirə bilər. Əgər işəgötürən artıq müəyyən bir müddətə özünüzü bağlamağa qərar vermiş olarsa, digər layihələr üzərində çalışa biləcəyinizi öyrənin.
İpucu # 3
Şəbəkə əsasdır. Şəbəkənizi həm sosial, həm də peşəkar səviyyədə qurduğunuza əmin olun ki, mövcud işəgötürəninizlə qalma halında bəzi əlaqələriniz və potensial iş potensialınız var.
Əgər onsuz da olmasanız, keçiddə internetlə əlaqə qurmaq və sizinlə birlikdə işləyən insanların tövsiyələrini almaq üçün LinkedIn ilə qeydiyyatdan keçin.
İpucu # 4
Təlim və məşq təhsili ilə məşğul olmaq. Başqalarına keçmək üçün təcrübə və bilik tonunuz var. Daha kiçik bir işçinin (ya da iş yerinizdən kənarda olanların) bir müəllimi olmağı təklif edin və ya başqa bir şöbədən kiminsə məşq etməyə kömək edin.
Bu, həm cari işəgötürəninizə həm də potensial gələcək işəgötürənləriniz üçün dəyərinizi nümayiş etdirəcəkdir.
İpucu # 5
CV'nizin yenilənmiş və müvafiq olduğundan əmin olun. Xüsusilə texnologiya sənayesində, bacarıq və sertifikatlar çox tez köhnəlmiş ola bilər. Tarixi baxımdan qaçmaq üçün disket-disk dövrü təcrübəsini tərk edin və ən müasir təcrübə sahələrinə diqqət yetirin.
İpucu # 6
Yaşınızdan faydalanmaq üçün istifadə edin. Bütün təzə üzlü kollec dərəcələri ilə rəqabət apararkən qorunma və özünüzü hiss etmədən əvəzinə, yaşınızın masanın gətirdiyi yaxşı şeylərə diqqət edin. Siz təcrübəniz, davamlı dəyişən bir iş mühitinə uyğunlaşa biləcəyinizi isbat etdiniz, sizin ünsiyyət və liderlik bacarıqlarını yaxşılaşdırmaq üçün daha çox vaxt keçirdiniz ... siyahıdan gedir.
İpucu # 7
Çəkməyin. Bir işdən və bazardan çıxsanız, vaxt verin. Yaşlı işçilər yeni bir iş tapmaq üçün orta hesabla daha uzun sürürlər; CareerCast.com xəbər verir ki, orta uşaq beyin mərkəzində 8.5 aylıq iş avtomobili var. İşəgötürənə geri dönməzdən əvvəl şəbəkə müddətini istifadə edin, bacarıqlarınızı yeniləyin, bir nəfəs almaq. Ayrıca, eyni zamanda faturaları ödemek üçün serbest və ya danışmanlık işlərini de arayabilirsiniz.
İpucu # 8
Nəhayət, iş tapmaq üçün bütün müntəzəm metodlardan əlavə, yetkin işçilər üçün iş resurslarından istifadə etmək.
Bəzi veb saytlar: Seniors4Hire, WorkForce50 və Böyük İş Bankı.
---
Qeyd: Bu gündən etibarən Laurence Bradford tərəfindən yenilənmələr var.