Çıxış əvəzinə işdə problemləri necə həll etmək olar?
Onun işinə təxminən altı ay qalmış işəgötürən başqa bir şirkətlə birləşdi. Jimin müəllimi də onun rəhbərliyini köçürdü.
Jim, onu tənqid edəndən başqa, Jimin nə etdiyinə az diqqət yetirən yeni bir boss idi. Jimin işi hələ də bir yuxu idi - pis bir şey!
O, nifrət etdiyi bir işdə qaldı. Təcrübəsinin olmaması və işəgötürənlə iş yerində qısaldılmış vəzifəsi onun iş axtarışını ləğv edəcəyini bilirdi. O da yaxşı bir istinad əldə edəcəkdi deyə düşünmədim.
Jimin vəziyyəti qeyri-adi deyil. Əslində, evə çox yaxınlaşdığını görə bilərsiniz. İşinizdən çıxmaq istəyirsən, amma şərtləri yumşaltmaq mümkün deyil. Siz (hətta nifrət) xoş olmayan işiniz ola bilər, ancaq təcrübənin olmaması səbəbindən başqa bir şey tapa bilməyəcəyinizi bilirsiniz. Yoxsa bir ipoteka ödəmə və ya ailənin dəstəyinə kömək edə bilər və gəlirinizi itirmək riski ola bilməz. Sizi sevməyən bir işdə qalmağınız üçün nə olursa olsun, ideal vəziyyətdən daha yaxşı olmağın yolları vardır.
Səni sevməyin və sənin etdiyin şeyi təsvir edin
Yapmanız lazım olan ilk şey, oturma və işinizə sevmediğiniz şeylərin siyahısını verməkdir.
İndi gəl "hər şey" deməyin. Bəzən bir şeydən, yaxud bir şeydən nifrət etdiyinə görə, işinizə görə bu qədər acınacaqlı vəziyyətə düşürsən, buna nifrət etdiyiniz kimi görünür. Xüsusi problemləri tapmaq üçün cəhd edin.
Siz və iş arasında bir az məsafə olduqda bu barədə düşünmək üçün vaxt ayırın. Bunu etmək, hər şeyi daha aydın görməyə imkan verir.
Tatil zamanı idealdır, lakin bir həftə sonu edəcəyik. Xüsusi olun. Əgər patronunuzla aldanmağınızı deyirsinizsə, özünüzü narahat edən şeyləri sıralayın.
Artıq işinizə dair istədiklərinizi sıralayın. Yenə "heç bir şey" deməyin. Bəzən bütün pis şeylər yaxşıları kölgə salır, amma kifayət qədər sərt görünsəniz, işinizə görə sevdiyiniz bir şey tapa bilərsiniz. Bəlkə bu sizin bossanız, ya da iş yoldaşlarınız və ya bəzi vəzifələrinizdir.
Sonra xoş olmayan şeylər siyahısına baxın. Bu məsələlərdən hər hansı birini asanlıqla həll edə bilərsinizmi? Çox hallarda onlar göründüyü qədər ümidsiz deyillər. Məsələn, patronunuzla probleminiz varsa, onda oturub müzakirə edə bilərsinizmi? Bunu etmədən əvvəl, məsələyə obyektiv baxmağa çalışın. Hər hekayə üçün iki tərəf var. Sizin patronun tərəfini görmək üçün bir cəhd edin. Bəlkə əlaqələri inkişaf etdirəcək bəzi dəyişikliklər edə bilərsiniz.
İşinizdən narazısınızmı? Bəzən bir iş inkişaf edir ki, işə götürdükləriniz nə etdiyinizi anlamır. Yalnız maraqlandığınız işi edirsinizsə, bu barədə bir şey etmək lazımdır. İşəgötürəniniz sizin üçün kariyer yolunu müəyyən etməyə imkan verməyin. Kariyeriniz haqqında proaktiv olmalı və ya yalnız sürüklənəcəksiniz.
Sahəsində təcrübəniz olmadıqda, CV-nizi qura bilməyəcəksiniz. Əlbəttə, bu sizin patronunuzu demək istədiyin deyil, ancaq danışmaq lazımdır.
Əgər etdiyiniz iş miqdarı ilə boğulduğunu hiss edirsiniz? Bir çox məsuliyyətin olması mütləq pis bir şey deyil. Sizin patronunuz onları sizə verə bilərdi, çünki o, səni idarə edə biləcəyini hiss edirdi. Əgər əslində işdə boğulursanız və bunu məqbul bir müddət içində tamamlaya bilmirsinizsə, bossunuzla danışmalısınız .
Bundan sonra, işiniz haqqında istədiyiniz şeylərin siyahısını nəzərdən keçirin. İşinizdən xoşunuza gəldiyi xüsusi şeylər varmı? Bu məsuliyyətlərin daha çoxunu götürməyə çalışın. Çox güman ki, nə etdiyinizdən zövq alırsanız, bunu yaxşı edəcəyik və bu sizin bossunuzun performansınızı fərqləndirə bilər.
Siz patronunuzla birlikdə olsanız da, etdiyiniz işləri nifrət edirsiniz?
Ağıllı boss, yaxşı bir münasibəti olan bir işçidən imtina etməkdən imtina edəcək və ehtimal ki, onu yerləşdirməyə hazır olacaq. Bossinizin zövq aldığınız işləri daha çox etmək istədiyini, ancaq o sizə lazım olduğunda gevşetmeyi almaq istəyəcəyini bilsin.
Daha çox axtarırsınız?
İnsanlar bəzən işlərini sıxışdırdıqlarından şikayət edirlər. Onlar öz bosslarının onlara verdiklərindən daha böyük məsuliyyət daşıyırlar. Siz idarə edə biləcəyiniz layihələrə maraq göstərin. Əgər imtina etsəniz, narahat olmayın. Bunun yerinə özünü sübut edin. Bacarıqlarınızı artırmaq üçün könüllü imkanları tapın. Başınızın işdən kənarda nə etdiyinə diqqət edin. Yeni təcrübənizi qəbul etmirsə, bir iş axtarışına başladığınız zaman rezistorunuza yaxşı görünəcək şəkildə rahatlıq götürün.
Mümkünse, işəgötürəninizin məktəbinə geri qayıdın. Şirkətinizin təklif etdiyi təhsil faydanı öyrənin. Bir çox daha böyük təşkilatlar öz işçilərinə təhsil yardımı və ya ödəniş təmin edirlər. Bəzən təhsilinizi bitirdikdən sonra müəyyən bir müddət ərzində şirkətdə qalmağınız tələb olunur. Öyrənmə xərcləri yüksək olduğu üçün, bu öhdəliyə layiq ola bilər.
Bu yazıda verilən təkliflərdən sonra mükəmməl bir vəziyyətdən daha yaxşı istifadə etməyə kömək edə bilərsiniz. Mövcud işəgötürən ilə qalmaqdan başqa bir seçiminiz yoxdursa, hər halda itirməyiniz yoxdur. Məsələn, bir şey əldə edə bilərsiniz - yeni bacarıq və ya əlavə təhsil, məsələn. Siz işinizə yalnız dözümlə yanaşmırsınız, ancaq hətta bunu edə bilərsiniz.