Təcrübəli məsləhətçiyə niyə ehtiyacınız olduğunu görə bilərsiniz
Yalnız yeni başlayanda, bilmədiyiniz bir çox şey var.
Qorxma. Bu sən deyilsən. Yalnız təcrübənizin olmamasıdır. Yəqin ki, bir çox səhvlər və bir çox fürsətdən məhrum olacaqsınız. Mentor tapmaq, bu vəziyyətin nə qədər tez-tez olmasını məhdudlaşdırmağa imkan verir. O çətin vəziyyətlərdə sizə rəhbərlik edə bilər və kariyerinizi inkişaf etdirməyə kömək edə bilər.
Mingəçən sizin üçün nə edə bilər?
İş yerində bir vəziyyətlə qarşılaşdığınız zaman - məsələn, iş yerində zorakılığa və ya sizin kimi görünməyən bir başçıya necə baş çəkəcəyinizə əmin deyilsinizsə, bir mentor bu mövzuda nə ilə məsləhətləşə bilər. Nə olursa olsun, ya da eyni şeydən keçmiş və ya birinin kim olduğunu bilən yaxşı bir şans var.
Karyera nərdivanında daha yüksək səviyyədə olduğundan, mentorunuz hələ olmadığı imkanlara sahibdir. Onun statusu bu fürsətlərin bir qismini sizin üçün aça bilər. Məsələn, sənaye hadisələrinə coveted dəvətnamələr göndərə və sənin ərazinizdə nüfuzlu insanlarla tanış ola bilər.
Mentorunuz sizdən əvvəl iş imkanları haqqında öyrənə və onlara xəbərdarlıq edə bilər. Onlar sizin təşkilatınız daxilində və ya digərində ola bilər.
Mentorunuz sizin sahəsində əlavə bacarıq və seçmə sertifikatlara nə dərəcədə qiymət verdiyini bildiyindən, davamlı təhsil və təlimə sərmayə qoyarkən sizi doğru istiqamətə yönəldə bilər.
Bir iş təklifini qəbul etməyinizə qərar verməniz varsa, ədalətli bir razılıq əldə etdiyinizi görməyinizə baxar.
Təqaüd üçün müdirinizə soruşmaq üçün vaxt gəldikdə, mentorunuz daha yüksək əmək haqqı müzakirə etmək üçün sizə məsləhətlər verə bilər.
Mentorun tapılması
İndi bir mentorun sizin üçün nə edə biləcəyini öyrəndiyinizə görə, mümkün qədər tez birini tapmaq istəyir. Əgər rəsmi bir təlim proqramı olan bir şirkət üçün işləmək üçün şanslı olursanız, işinizi başlatdığınızda birinizlə uyğunlaşa bilərsiz. Bu proqramları olan bəzi işəgötürənlər yalnız soruşanlar üçün düzəlişlər edirlər. İnsan resursları şöbəsi qurulmasını təmin edə bilər.
Əgər çalışdığınız təşkilatın rəsmi proqramı yoxdursa, onda özünüzə bir mentor axtarmaq lazımdır. Hər kəs bu rolu götürməyə və ya birinin kim olduğunu bildiyini görmək üçün ağınıza müraciət edin. Bu şəxsin eyni işəgötürən üçün işləməməsi lazım olduğunu xatırlayın. Bir üzv olduğunuz hər hansı bir peşə təşkilatına müraciət edin - birinə aid deyilsinizsə, birləşməyi düşünməlisiniz - bir mentorluq proqramı varmı? Bir çoxları bunu edirlər.
Müvəffəqiyyətli bir əlaqəyə sahib olmaq üçün məsləhətlər
Məqsədləri sizin özünüzə oxşar bir mentoru seçin. O, daha çox işəgötürən karyera yolunda olmalıdır.
Mentor məşqiniz sizinlə eyni olsa faydalıdır. Eyni karyera sahəsindəki kimsə sizə məsləhət vermək üçün daha yaxşı bir vəziyyətdədir.
Bu əlaqəyə kifayət qədər vaxt verə biləcəyinə əmin olmaq üçün perspektivli mentorla danışın. Əgər müntəzəm olaraq görüşə bilmirsinizsə və ya suallarınıza cavab vermək və ya ortaya çıxdıqları məsələlərə kömək etmək istəmirsinizsə, ya da başqa bir yerə baxmağınız lazımdır.
İş yoldaşınızın ilk hərəkət etməsini gözləməyin. Əlaqələrdən çox faydalar qazanacaqsınız, çünki yaxşı bir məsləhətçi olacağını düşündüyünüz kimsə ilə ilk addımı atın.
Mentorun məşğul cədvəlini yerinə yetirin. Məsələn, işinizdən əvvəl və ya işdən sonra sizinlə görüşmək istəyirsə, çox məşğul və ya yorğun olduğuna görə bəhanə verməyin.