Əməliyyat Seçimləri
Hava qüvvələrinin iki cəlb variantları var: Zəmanətli İş və Zəmanətli İmtahan sahəsi . "Zəmanətli İş" proqramına əsasən, ərizəçi müəyyən AFSC-də (Hava Qüvvələri İşi) təlim verilir.
Zəmanətli qabiliyyət proqramına əsasən ərizəçi təyin edilmiş qabiliyyət sahələrindən birinə düşən bir iş üçün seçiləcəkdir. Hava qüvvələri bütün işlərini dörd qabiliyyət sahəsinə ( Ümumi , Elektron , Mexanika və İnzibati ) ayırdı.
Ərizə prosesi
Hava qüvvələrinin ehtiyaclarını ödəmək üçün maksimum rahatlıq təmin etmək üçün bütün iş yerlərinin təxminən 40 faizi təmin olunmuş iş yerləri üçün Hava Qüvvələri İcra Komandirliyinə təqdim edilir. Qalan 60 faizi Zəmanətli İmtahan sahəsi proqramına daxil olanlar üçün qorunur. Prosesi ümumiyyətlə işləyən prosedura ərizəçilərin ASVAB- ı götürdükləri Hərbi Ziyarət Qenerasiya İstasyonuna (MEPS) gedərək, tibbi ekspertizadan keçirildiyini və onların ixtisaslarını müəyyən etmək üçün təhlükəsizlik rəsmiləşdirmə mütəxəssisi ilə görüşdükləridir.
Bundan sonra ərizəçi Hava Qüvvələri İş Məsləhətçisi ilə görüşür və o zaman mövcud olan işlərə baxır (əgər varsa).
Ərizəçinin tələb və / və ya istədiyi iş yoxdursa, beş və ya çox iş (bir qabiliyyət sahəsi daxil olmaqla) siyahısını tərtib edir və Gecikən Əməkdaşlıq Proqramında (DEP) siyahıya alınırlar . Ərizəçilər, üstünlüklərindən biri olmaq üçün QWL (Qualified Waiting List) -ə yerləşdirilir.
Bu bir neçə ay çəkə bilər. Hava qüvvəsi ərizəçisinin əsas təlimə göndərilməsindən əvvəl səkkiz və ya daha çox ay ərzində DEP -də qalması qeyri-adi deyildir. Onların üstünlüklərindən biri (xüsusi bir iş və ya qabiliyyət sahəsi olsaydı) mövcud olduqda, o işə / qabiliyyət sahəsinə təyin edilir və onların əsas təlim göndərmə tarixləri verilir.
Zəmanətli qabiliyyət proqramına daxil olarsa, əsas məşğələlərin 2-ci həftəsi ətrafında bir iş məsləhətçisi ilə görüşəcəklər. İş məsləhətçisi onlara (tibbi, mənəvi tarixi, ASVAB skorları ) uyğun olan bütün mövcud işlərin siyahısı verəcəkdir. Bütün Hava Qüvvələrinin iş qabiliyyətli ərazidə işləməyəcəyini anlayın, ancaq bu nöqtədə vaxtında açıq məktəb yerləri olan iş yerləri siyahıda olacaqdır. Seçim siyahısını qəbul etdiyinizdə onu nəzərdən keçirmək üçün bir həftəiniz var, sonra iş məsləhətçisinə qayıtsın və siyahıdakı ilk 8 seçiminizi (siyahıdan) verin. Eyni qabiliyyət proqramına daxil olan eyni həftə təlimində olan hər kəs, tam olaraq sizin kimi görünən bir siyahı olacaq. Onlar da seçki edəcəklər.
Ərizəçilərin reytinqi
İş məsləhətçiləri hər bir ərizəçiyə ASVAB skorlarından, tibb qabiliyyətlərindən və mənəvi (cinayət / narkotik tarixi) ixtisaslarından əldə edilən "reytinq" verir.
Əgər, məsələn, beş açıqlıq və altı nəfər bir iş var, onlar ilk seçim kimi qoymaq, onlar beş ən yüksək qiymətləndirilib və onlara yuva və altıncı şəxs vermək, onların ikinci seçim getmək. Əlbəttə ki, "ikinci seçim" də birinin başqasının ilk seçimi ola bilər, bu, şəxsin nə qədər mövcud olacağına və neçə siyahısına qədər yerləşdirildiyinə bağlıdır.
Zəmanətli İmtahan proqramında iştirak edən şəxslər ümumiyyətlə əsas seçimin 7 və ya 8-ci həftələrində seçdikləri işi görürlər.
Hava qüvvələrinə qoşulmaq istəyənlər iş tapşırığına gəldikdə çox çevik olmalıdırlar. Son bir neçə il ərzində (və hazırda) Hava Qüvvələri cəlb edilməsində olduqca yaxşı işlər görmüşdür. Əslində, Hava Qüvvələri minlərlə daha çox könüllüyə sahibdirlər.
Esneklik təşviq edilir
Hava qüvvələri işəgötürənləri tez-tez "iş quldur" olan ərizəçi işdən imtina edəcəklər. Əslində, bir neçə iş imkanları ilə məşğul olmaq istəyən bir iddiaçıya işləmək üçün vaxt və resursların sərf edilməsi, yüzlərlə digər ixtisaslaşmış ərizəçilər var, arxada oturaraq gözləyir, istəkli olmaq istəyənlər daha çevik. Bəzi Air Force recruiting squadrons işəgötürənlər ərizəçi ilə getməlidirlər və MEPS-ə getməzdən əvvəl başlanğıc və imzalamaq lazım olan bir brifinq siyahısı yaratdılar ki, bunlar xüsusilə MEPS-ə Hava Qüvvələri DEP- yə and içirlər, deyirlər. iş mağazası. Ərizəçi bununla razılaşmır və bu brifinq siyahısına imza atmırsa, onlar MEPS-ə getməzlər. Düz və sadə. Hava qüvvələrinə qoşulmaq üçün həm iş seçimi, həm də mövcudluğu ilə uyğunlaşma olmalıdır.
Hava qüvvələri - bəzən - onlar təlim keçirdikləri işdən kənarda işləyəcəkdir. Bu, adətən normal işdən müvəqqəti diskvalifikasiyaya gətirib çıxaran bir şey olarsa və ya kimsə xüsusi bir iş və ya layihə üçün könüllü olduqda olur. Məsələn, bəzi komandalarda, komandanın "kiçik kompüter komandası" yaratmaq üçün üç və ya dörd könüllü "komanda" ola bilər. Bu şəxslər komandanın tərkibindəki könüllülər, kiçik kompüterlər və ya kiçik bir kompüter şəbəkəsi qurmaq və saxlamağa kömək edəcəklər. Böyük Hava Qüvvələrinin komandalarından bir çoxu belə könüllü komandalara malikdirlər.