Bu siyahıya əməl edərək işə qayıda bilən hiss edirsiniz
Analıq məzuniyyətinin bitməsinə gəldikdə, narahat olmanız lazım olan son şey "işə qayıtmaq" şəklindədir. Bunun əvəzinə, diqqəti diqqətinizi körpənin uşaq baxım ehtiyaclarına yönəltmək və bir ananız olduğunuzu işinizi necə həyata keçirmək istəyə bilərsiniz. Bu böyük tapşırıqları prioritet etdiniz.
Bütün sənədlərinizin nəzarət altında olduğundan əmin olmaq üçün iş formasına dönmək üçün bu checklistdən istifadə edin. Vəziyyətinizə bağlı olaraq bu siyahıda hər işə geri dönməyə ehtiyacınız olmayacaq, ancaq yaxşı bir başlanğıc nöqtəsidir. Bundan sonra, körpə doğumunuzun son anlarından zövq alın və yeni bir həyatınız üçün iş anası olaraq hazırlayın. (Xahiş etməyin, buradan daha yaxşı olur).
01 İş məktubunuza qayıt
İdeal olaraq, icazənizin detallarını nəzarətçi və işçi komandası ilə birlikdə hazırlamış olursunuz. Beləliklə, iş məktubuna qayıtmaq həqiqətən bir formaliklikdir. Bununla belə, hər hansı bir qarışıqlıqdan qaçınmaq üçün vacib bir addım ola bilər. Analıq məzuniyyətinin bitməsini necə başa düşmək üçün şirkətinizdə çalışan digər analarla əlaqə saxlayın.
İş məktubunuza döndüyünüz müdirinizə və insan resursu menecerinə bir e-poçt kimi sadə ola bilər. Və ya daha formal iş mühitində olursanız, çap və imzalanma hesab edə bilər. Bir doktorun notuna ehtiyacınız olmayacaq, amma əmin olmağınız üçün təşkilatınızla yenidən yoxlayın.
02 Sizin doğum icazəsi planınız
Analıq məzuniyyət planınız, ehtimal ki, doğum icazənizin uzunluğu kimi xüsusiyyətləri ehtiva edəcəkdir. Plandan bir şey, məsələn, gözləniləndən daha əvvəl gözlənilən bir dəyişiklik olsaydı, bu, yalnız öz qeydləriniz üçün olsa da, sənədləşmə işlərini yeniləmək üçün yaxşı bir vaxtdır.
Doğum icazəsi planı, evinizdə evdə olarkən əlaqəli olub-olmadığınızı, gözlənilən geri qaytarılma tarixini və planınızı istəməyinizi istisna olmaqla, icazənizin başlanğıc tarixi kimi şeylərə gəldikdə, sizin və meneceriniz arasında anlaşmanı da sənədləşdirəcəkdir. Bəzi yeni iş momsları part-time təşkili ilə işə rahatlıq verməyi üstün tuturlar, digərləri isə Band-yardımı tez bir zamanda yıxırlar və tam vaxt qaytarırlar.
03 Nümunə Doğum buraxın məktubu
Ayrı-ayrı bir doğum məktubu yazmaq istəyən müştərilərə icazə verə bilməyinizə icazə vermək və uzaq olduğunuzda ehtiyaclarını kim idarə edəcəklərini bildirə bilərsiniz. Fövqəladə hallar üçün şəxsi e-poçt ünvanınızı və ya mobil telefon nömrənizi əlavə etməkdən çəkinməyin. Bu, tərk edildikdən sonra işə qayıdacağınızın mümkün olduğunu düşünsəniz, bu, xüsusilə əlverişli ola bilər. Siz həmişə gələcək karyera imkanları üçün şəbəkə qurmaq istəyir.
04 cocuk yuvasi ve tibbi bilgiler
Mümkün olduğu təqdirdə, gündüz xidməti üçün provayderinizin adı, telefon nömrəsi, poçt ünvanı və e-poçt ünvanları, eləcə də mobil telefon nömrələri olmaq istəyə bilərsiniz. Pediatrınızın adını, nömrəsini və ünvanını, həmçinin yaxınlıqdakı xəstəxananın adını və ünvanını uşağınızın qayğı yerində istəyə bilərsiniz.
05 Esnek iş planı
Part-gün və ya yarım həftəlik proqram işə qayıtmaq üçün tədricən tənzimləməyə kömək edə bilər. Yoxsa bəlkə də yaxın gələcək üçün daha az saatlıq bir cədvəl istəyə bilərsiniz. Yenə də, təkcə uşaqların qayğılarını ödəmək üçün iş saatlarını dəyişdirmək lazımdır.
Sizin ehtiyaclarınız nə olursa olsun, işəgötürənlə problem qaldırmaqdan qorxmayın. Özünüz üçün artıq məsuliyyət daşımırsınız. Uşağınızın sağlam həyat tərzi balansına sahib olmağınızdan asılı olmayaraq, bu gündən daha yaxşı bir zaman keçirməyiniz yoxdur.