Uğur əldə etmək və İşə Başlamaq üçün 8 addım
Mətbuat İş müsahibəsi əvvəl Boss haqqında məlumat əldə edin
Bu, buzu pozmaq və sinirləri susdurmaq üçün sürətli bir yol verir. İnternetdən istifadə edərək əvvəlki vəzifələrini, yaşadığı yerləri və hər hansı bir media mükafatını qazanmaq üçün istifadə edin. Bəlkə, öz stüardırında gördüyünüz poodle şəklini - bir sakit sükutdan qaçınmaq üçün bir şey tərif edə bilərsiniz.
İnsanlar özləri haqqında danışırlar. Bu, müsahibəni daha qeyri-rəsmi bir qeyd ilə başlayacaq və potensial müdirinizin bütün iş olduğuna və ya kiçik müzakirələrə malik olduğunu görməyə imkan verir. Paylaşdığınız bir maraq varsa və ya başqa bir əlaqə varsa bunu qeyd edin. Eyni vəziyyətdə yaşadığınızı söyləyən kimi sadə olsa da, söhbətə getmək kifayətdir.
Şirkət haqqında məlumatı bilmək
Ən çox potensial müdirlər hər yerdə tətbiq olunan və əldə etdikləri işə daha az diqqət göstərə bilməyən iş axtaranlarından ehtiyat edirlər. Media şirkətinin fonunu öyrənməklə siz bəzi tədqiqatlar etdiyinizinizi göstərir və vəzifəniz haqqında daha çox məlumatı ödəməkdən daha çox bilmək istəyərsiniz.
The New York Times və New York Post Böyük Apple'ı əhatə edən iki qəzetdir, lakin onların yanaşmaları çox fərqlidir. Şirkətin ənənəvi və ya qabaqcıl olub-olmadığı barədə xəbərdar olmalıdır. Bu, necə geyindiyinizi və özünüzü necə aparmağınızı söyləyəcək.
Bir başlanğıc şirkəti daha sürətli inkişaf üçün şans verməli ola bilər, baxmayaraq ki əməliyyat riskli ola bilər.
Bir nəsil köhnə mətbuat orqanı daha çox idarə və quruluş qatına malik ola bilər, lakin daha çox sabitlik və uzunmüddətli faydalar təqdim edə bilər.
Mövcud hadisələri öyrən
Bir Top 40 radio spikeri ya da yerli televiziya müxbiri olmağınız üçün əhəmiyyətli deyil, sənayeniz haqqında ən son məlumatları bilmək gözlənilir. Bəzi media menecerləri hətta təqdim etdiyimiz məlumatları test etmək üçün müsahibə verənlərə soruşurlar.
Vəzifəyə bağlı olaraq, Konqresdə, konsert səhnəsində və ya ən yeni elektronik şouda nə olduğunu öyrənin. Həqiqi tədbirlər barədə birbaşa soruşulmursanız belə, xəbərlərlə dolu olduğunuzu göstərmək üçün onları söhbətə gətirə bilərsiniz.
İş imkanları başqa bir şəhərdə və ya dövlətdə olarsa, bölgə məsələlərinə dair fikir əldə etmək üçün yerli xəbər saytına baxın. Media menecerləri yeni işəgötürənlərin yerə çarparaq istədiklərini və bələdiyyə başçılığı və ya yerli idman komandası haqqında bilmədikləri zaman heç ağrıya ehtiyac duymur.
Bacarıqlarınızı sınaqdan keçirməyi gözləyin
Mövcud hadisələr haqqında bildiyiniz şeyi oxumaqdan daha çox şey istənə bilər. Yazı mövqeyinə dair ərizəçi bir nüsxə verilə və 15 dəqiqəlik bir məqaləyə yenidən yazmaq üçün verilə bilər.
Panik etməyin. Sizin yazılarınız müsahibə almaq üçün kifayət qədər yaxşı idi, buna görə də kimsə bunu sevməlidir.
Sizin narahatlıq yaradıcılıqla bağlı ola bilər. Ancaq dəqiq test edilə bilən şey, düzgün punktivasiya ilə aydın, başa düşüləndir bir cümlə yazmaq bacarığınızdır.
Bir jurnal fotoqrafınız və ya bir yerdəki şəxsiyyət olsanız da, yerində yerinə yetirilməsini istəməsiniz, təməl sənətkarlığınızı nümayiş etdirdiyinizə əmin olun. İşə götürdükdən sonra şirkətin tərzini öyrənəcəksiniz.
Hazırkı işiniz barədə danışmaq üçün hazır olun
Müvafiq işinizdən və niyə tərk etmək istəsəniz, qaçılmazdır. Uzun saatdan, aşağı ödənişdən və səliqəli iş adamlarından nifrət etdiniz deyirsiniz. Bu doğru ola bilər baxmayaraq, bu məsələyə daha diqqətli cavab vermək yaxşıdır.
Yeni çağırışlar və ya yeni bacarıqları öyrənmək istədiklərini söyləməklə yanlış bir şey yoxdur. Səsinizə müsbət dediklərinizi edin. İşçilərin media bazarında daha böyük bazarlara keçməsini, yeni bir şəhər təcrübələrini və ən yaxşı media qurumları üçün işləmək istədikləri yaygındır.
Yalnız mətbuat karyerasını daha da inkişaf etdirmək istəyirsənsə, media iş müsahibəsində bunu söyləyin.
Ancaq, mövcud şirkətinizdə və ya patronunuzda bir çalmak varsa, bu mənfilik problemli bir işçi ola biləcəyiniz mövzusunda müsahibə tərk edə bilər. Kim bilir - o, mövcud müdirinizlə ən yaxşı dost ola bilər və sözləriniz sizə zərər verə bilər.
İşiniz bitdiyində namizəd ol
KİV-də, işdən çıxmaq rəqabət sənayesinin bir nəticəsidir. Bu, əksəriyyətimizə aiddir və bir vaxtda potensial patronunuza da baş vermiş ola bilər.
Çölə çıxsanız, belə deyərkən utanc yoxdur. Bu iqtisadi dövrlərdə, nəzarətçilər gəlirlərin proqnozlara cavab vermədikləri zaman, aşağı xətt üzrə yeni diqqət və xərclərin kəsilməsi mandatları barədə yaxşı bilirlər.
Başqa bir səbəblə feshedilmiş olsanız, hər detal ortaya qoymadan hallar haqqında dürüst ol. Vəziyyətinizin uzun müddətli bir izahatı ilə müsahibəni sürükləməyə ehtiyac yoxdur. Şirkətinizin satın alındığını və yeni sahiblərinin istiqamət dəyişməsini istədiyini söyləyərək, lazım olan bütün ola bilər.
Qərarın çox hissəsini hazırlamağa qərar verin
Bir media meneceri yeni işçiləri işə götürməyi sevir. Həqiqət, əksəriyyəti, yeni bir üzlə sıfırdan başlamaq deyil, əksəriyyəti olanları saxlamaq və bacarıqlarını qurmaq olardı.
Buna görə şirkətə nə etməyə hazır olduğunuzdan hansı bir öhdəliyiniz soruşulacaq. Boss, burada, bu gün-keçmiş və sabah işçi istəmir.
Ən azı iki il orada olacağınızı söyləmək lazımdır. Birinci il, bir ildir sağlam istehsal edən olmaq üçün sizə təlim verəcəkdir.
Vicdanla deyə bilərəm ki, orada olmağınız daha uzun müddətdir, uzunmüddətli bir müqavilə imzalamağa hazır olduğunuzu vurğulamaq. Patronunuzun bu prosesi bir müddət təkrar etmək məcburiyyətində qalmayacağını bildiyini nəzərə alarsınız.
Sual verin sualları
Bəzi potensial patronlar sizinlə bağlı daha çox məlumat tapmaq üçün standart suallardan kənara çıxacaqlar. "Oxuduğunuz son kitab nə idi?" və ya "Ən böyük səhv nədir?" bəzən xahiş olunur.
Nə qarşılaşa biləcəyinizi təxmin etmək qeyri-mümkün olsa da, sorğuların araşdırılması üçün özünüzü hazırlayın. Niyə bu şirkət üçün bu mövqedə çalışmaq istəyirik və hansı hədəfləri yerinə yetirməyi düşünün. Cavablar müsahibə verdiyinizin bir hissəsi ola bilər.
Bir neçə bosses, lütfünüzü atəş altında sınamaq üçün gəzməyə çalışır. Bütün bunlardan sonra, bir hesabat işi üçün müraciət edirsinizsə, öz müsahibələriniz zamanı çətin suallar vermək üçün bu eyni bacarıq dəstini istifadə etməlisiniz. Ancaq potensial patronların əksəriyyəti yalnız sizi tanımaq istəyir. Onlar işəgötürən hər kəslə riskli olduğunuzu və hər ikinizin doğru qərarlar qəbul etmək və xoşbəxt, məhsuldar gələcəyə sahib olmaq istədiklərini başa düşdükdə rahatlıq hiss edəcəksiniz.