Milli Qvardiyadan / ehtiyatdan aktiv vəzifəyə keçmək

Elə biləcəyiniz kimi asan deyil

Aktiv vəzifə sıralarından Milli Qvardiyaya və ehtiyatlara keçmək mümkündür. Əslində, bu keçidin demək olar ki, birbaşa keçməməsi üçün yol gözəl bir şəkildə döşənmişdir. Bununla belə, xidmətin və ya Milli Qvardiyanın hər hansı bir şöbəsində mühafizəkar olmağınız üçün aktiv vəzifə statüsünə keçmək çox çətindir.

Sadə Transfer prosesi yoxdur

Əslində, ayı işə götürə bilər. Bir ehtiyatçı yaxud keşikçi əvvəlcə onların ehtiyat vəziyyətindən azad edilməlidir və əsasən aktiv vəzifələrə qoşulmaq üçün müraciət etməlidir.

Yəni hərbi hissəyə işləməyə kömək etmək üçün bir işəgötürən tapmaq (aktiv) deməkdir. Mühafizəçilər, ehtiyatlar və Active Duty komponentləri fərqlidir. Çox az istisnalar (əsasən tibb işçiləri üçün) ilə, ehtiyatları qoruyandan aktual vəzifəyə köçürmək olmaz. Zəruri / Mühafizə olunan komponentdən təsdiq edilmiş bir buraxılışın alınması və sonra ayrı-ayrılıqda aktiv vəzifə xidməti üçün komissiya (və ya komissiya) üçün işləməli olmalıdır. (İstisna: Hal-hazırda fəaliyyət göstərən bəzi Ordu Qoruğu və Ordu Milli Qvardiyası əsgərləri aktual vəzifəyə birbaşa ötürmək üçün müraciət edə bilərlər.

Lakin, bir "şərti azad" üçün ehtiyatlar və / və ya Milli Guard müraciət edə bilər. Əsasən, bir "şərti azad" ehtiyat komponenti deyir. və ya Milli Qvardiya, vəzifə öhdəliyinizə və ya vəzifəyə təyin olunan xidmətin tərkibinə təyin olunduqda, sizi öhdəliyin qalan hissəsindən azad etməyə razıdır.

Asılı olmayaraq, proses hələ də uzun müddətdir. Burada rəsmi prosesə baxın.

İşdə Başladığı İştirakçı Liste:

1. Aktiv vəzifəli işəgötürənlə görüşün - Şərti buraxılış prosesini başlamaq üçün aktiv vəzifəli işəgötürən görməlisiniz.
2. İşəgötürən tərəfindən imzalanmış DD-368 əldə edin (bu, şərti azad formadır ) - İşəgötürən şərti azad tələb edə bilən yeganə şəxsdir. Bunu DD Formu 368, Şartlı Salıverme İsteği təqdim edərək edir. Bu forma üzv və aktiv vəzifəli işəgötürən tərəfindən imzalanmalıdır.

1. Komandirliyiniz zincirinizlə danışın və onların dəstəyini al. - Şərt sərbəst buraxılışın təsdiq edilməsinin lazım olduğunu dərk etmək vacibdir. Tamamilə qorunan / ehtiyat komponentinə qədərdir. Sizin vahidiniz və ya komponentiniz sizin MOS / AFSC / Rating-da sizin üçün vacib deyilsə, onlar şərti sərbəstliyi rədd edə bilərlər. Bunun mütləq sürətli bir müddət olmadığını anlamaq da vacibdir. Beləliklə, DD Form 368-nin nəzərdən keçirilməsi üçün çox vaxt keçirməsi vacibdir.
2. DD-368'yi bütün hərbi qeydlərinizlə birlikdə vahidinizə göndərin.
3. Sizin DD-368 paketiniz komanda zənciri qədər Ümumi səviyyəyə qalxacaq. Ayları gözləməyə hazır olun. Üstəlik, paketin itirilməsi əmr zəncirinin hekayələri həmişə olduğu üçün hər şeyin təkrarlanan surətlərini çıxarmaq pis bir fikir deyil.
4. Paketiniz yekun təsdiqləmə orqanına çatdıqda, tezliklə taleyi öyrənəcəksiniz. Komanda onu təsdiqləsə, aktiv vəzifəyə qoşulmaq üçün şərti azadlığınız var. Komanda bunu inkar etsə, müqaviləni başa çatdırmaq üçün ehtiyatda qalırsınız.

Şərti buraxılış təsdiq edildikdə, sonra ("aktiv vəzifəli işəgötürən" vasitəsilə) "əvvəlki xidmət namizədi" kimi qeydiyyatdan keçə bilərsiniz. (Və ya OCS / OTS üçün müraciət).

Hələ bir Guard və Reservist kimi əsas təhsildə olmadıqda bu doğru. Əgər siz hələ də əsas təhsildən keçməmisinizsə və siz şərti azad təsdiqini aldınızsa, adətən əvvəlcədən xidmətə namizəd kimi aktiv vəzifəyə cəlb olunur (daha çox cəlb variantları təklif edir).

Şərti buraxılışınız təsdiq edildikdə, əslində, əsl vəzifəli şəxsin üzərinə getməyincə, hələ də Guard / Reserve biriminizlə qazanmaq tələb olunur.

Təəssüf ki, əvvəlki xidmət namizədləri işəgötürən prioritetli totem qütbündə ən aşağı səviyyədədir. İşəgötürənlər əvvəlki xidmət namizədlərinin qeydiyyatına alınmaq üçün cəlb kreditini almırlar (yəni, əvvəlcədən xidmət onların işə götürülmə kvotalarına qarşı saymır). Buna görə də, bəzi işə götürənlər bütün sənədləşmə işləri (əvvəlki xidmət namizədləri üçün tələb olunan əlavə sənədlər də daxil olmaqla) üçün kredit almadığına görə heyecanlandırmırlar (çox işəgötürənlər , əvvəllər xidmətə qoşulmayanlar, çünki həmin abituriyentlər onların qeydiyyatdan keçməsinə görə sayılırlar).

Tam ətraflı məlumat üçün, əvvəlcədən xidmətlərin siyahısına baxın.

Əvvəlcədən xidmətə qəbul edənlər əvvəlcədən xidmət verməyən abituriyentlər üçün mövcud olan bütün peşə ödənişlərini əldə etməyəcəklər (İstisna: Bəzi xidmətlər əvvəlcədən xidmət üçün əvvəlcədən xidmət üçün əvvəlcədən xidmətə təklif bonusları təklif edir).

Əvvəldən xidmətə qəbul olmağına birbaşa MOS / AFSC / RATING, birbaşa MOS / AFSC / RATING-ə çevrildikləri halda, xidmətə qəbul etməyə çalışırlar və xidmətin bu MOS / AFSC / RATING, o zaman işə xüsusi işə cəlb edilməsi məcburidir. Ərizəçi, hal-hazırda fəaliyyətə qoşulmaq istəyən aktiv vəzifə xidmətinə ehtiyac duymayan bir işlə təsdiqlənmişdirsə və ya qoşulmaq istəyən xidmətlə əlaqəli olmayan bir iş görsələr, onda yalnız onlar fərqli bir işə girirlər.

Şərti buraxılışlar altı ay müddətinə təsdiq edilir. Bir uzadılması tələb edildikdə, əlavə üç ay verilə bilər. Ofisin və ya Əməkdaşlıq müqaviləsinin qəsdinin surəti müəyyən müddət ərzində itirilmə komponentinə qaytarılmalıdır.