İşəgötürənlər sizin icazənizlə, işə başlama prosesinin bir hissəsi kimi kredit tarixçənizi yoxlaya bilərlər və onlar aşkar etdikləri iş axtaranlar üçün problem ola bilərlər.
İşəgötürənlər nə edə bilər - Və ola bilməz - Kredit Çekindən məlumat əldə edin
Çox sayda insan bu şəkildə istifadə etməsinə baxmayaraq kredit hesabınız və kredit hesabınız bir-birinin əvəzinə deyil.
Kredit hesabınız, kredit verənlərə borcunuzu ləyaqətini ifadə edən üç rəqəmli rəqəm, potensial işəgötürənlər üçün mövcud hesabatın bir hissəsidir. Beləliklə, kredit çekinizə icazə verdiyiniz zaman, rəqəmlərinizi paylaşmırsınız.
Əlbəttə ki, işəgötürənlər kredit hesabatınızın istifadəsi-tarama versiyasından, hətta həmin bal olmadan belə öyrənə bilərlər. Nə qədər kredit var, nə qədər kredit istifadə edirsən, və vərəqələri ilə adət-ən gec keçirmisiniz. Bir sözlə, işəgötürənlər kredit hesabınızı formalaşdırmağa gedən bütün məlumatları alır, lakin hesabın özü deyil.
Ancaq icazəniz olmadan bir şey öyrənə bilmirlər. Bir şirkət məşğulluq məqsədləri üçün kredit hesabatı hazırlamadan əvvəl, onlar sizə yazılı məlumat verməli və yazılı icazənizlə əlaqəli olmalıdır.
2017-ci ildən etibarən 10 dövlət işəgötürənlərin məşğulluq qərarlarında kredit çeklərindən istifadə edə biləcəyi dərəcəni məhdudlaşdıraraq bundan daha da uzaqlaşır.
Məsələn, Kaliforniya, işəgötürənləri, işə qəbul qərarları vermək məqsədilə kredit məlumatlarını toplamaq qadağan edir, məsələn, idarəetmə rolları, hüquq-mühafizə işləri və ya dövlət ədliyyə idarəsi ilə iş yerləri də daxil olmaqla xüsusi iş yerləri üçün.
Kredit Hesabatı Qırmızı Bayraqlar
İşə götürmək üçün kredit hesabatınızdakı maddələr bir problem ola bilərmi?
İşəgötürənlərin kredit hesabatını verdikləri və qərar vermə prosesinin bir hissəsi kimi istifadə etmələri üçün diqqətli olacağı bir neçə qırmızı bayraq var.
Ken Lin, Kredit Karma'nın icraçı direktoru, kredit hesabatında olan maddələr üzrə Balans ilə məlumat paylaşan işəgötürənlərə qırmızı bayraklar kimi görünə bilər. Bu qırmızı bayraqlara aşağıdakılar daxildir:
- Liens - Sizə qarşı hər cür məsuliyyət məsuliyyətsizlik əlaməti ola bilər. İşəgötürənlər, borcunuzu ödəmək və ya həll etmək üçün kifayət qədər məsuliyyət daşımadığınızı təklif edir.
- 100 Yüzdə Kreditin İstifadə edilməsi - Bu, işəgötürənlərə başınızın üzərində olduğunuzu göstərir və büdcəyə qala bilməz.
- İflas / Foreclosure - Yenə də bu sadiq olduğunuz şeylər üçün məsuliyyətsizliyini göstərir. İşəgötürənə bu, böyük layihələrə girə biləcəyinizi və kifayət qədər qüdrətli olmadığını göstərə bilər.
- Son Geç Ücretler - Son 30-, 60-, ya da 90 günlük gecikmeli ücretler göstərir ki , maddi durumunuz önemli bir stress yaratır. Bu fəaliyyət maliyyə vəziyyəti üçün daha çox qırmızı bayraq kimi görünə bilər, çünki bu, bütövlükdə probleminiz olduğunu göstərir.
- Əhəmiyyətli Fəaliyyət - Bir neçə yeni hesab açmaq və bir neçə hesabın bağlanması qırmızı bayraq kimi görünə bilər. Əhəmiyyətli yeni fəaliyyət sizin çalışanlarınızın ümidsiz olduğunuzu düşünməyə və əlavə kredit tələb etməyinizə səbəb ola bilər. Bir neçə hesabı bağlamaq pulla yaxşı olmadığınızı və böyük bir borc borcunu ödəməkdən necə çəkinməyinizin bir əlaməti olaraq görünə bilər.
Əvvəlcədən məşğulluq krediti yoxlamasından narahat olmağınız üçün nə etməli
- Kredit hesabatınızla tanış olun. Fair Credit Reporting Aktı altında, hər 12 ayda üç əsas kredit hesabat agentliyinin hər birindən pulsuz kredit hesabatına sahibsiniz. Bu hesabatlar perspektiv işəgötürənə təqdim ediləcək istihdam-tarama hesabatına oxşar məlumatları ehtiva edir. (Siz də pulsuz FICO hesabını əldə edə bilərsiniz, ancaq bu, iş vəziyyətinə daha az aiddir.)
- Yanlış bir şey düzeltin. FTC-dən 2012-ci ildə edilən bir araşdırmada, beş Amerikan istehlakçıdan birinin üç kredit hesabatından birində səhv olduğunu təsbit etdi. İstehlakçıların yüzdə beşi kreditlər üzərində daha yüksək dərəcələr ödəmək üçün kifayət qədər ciddi bir səhv var idi. Mümkündür ki, bir səhv sizin aranızdakı hər şeydir və işə alınır.
- Kredit hesabınızdakı potensial bir məsələ ilə qorxmayın. Sizə ciddi görünən işəgötürənlə əlaqəli ola bilməz. Və ya, mənfi bir maddə üçün ağlabatan bir izahat vermək və işə qəbul meneceri razı edə bilər. Nəhayət, əgər işəgötürəninizin daha çox ayrı-seçkilik praktikaları üçün kredit hesabatından istifadə etdiyini düşünürsəniz, Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyasına müraciət etməkdən çəkinməyin. İşəgötürən kredit hesabatlarını işəgötürmə zəruriliyi ilə əlaqəli yoxlama prosesinin canlı hissəsi kimi istifadə edirmi?