Uzun müddətli Əlillik Sığorta əsaslarını öyrənin
Əlilliyin qorunması Şurası orta müddətli əlilliyin olmaması 34.6 ay olduğunu bildirir. Yaralanmaların və xəstəliklərin əksər hissəsi kas-iskelet yaralanmaları və xərçəng səbəb olur.
İşəgötürənlər işçilərin qorunması və məqbul miqdarda işə qayıtmalarını təmin etmək üçün uzunmüddətli əlillik sığortası planı olmalıdır.
Uzun müddətli Əlillik Sığlığı nədir?
Uzunmüddətli əlillik sığortası, işçinin yaralanması və ya ağır xəstələndiyi zaman bir işçinin gəlirinin bir hissəsini (50-70% ətrafında) əhatə edir.
Bir işçinin işdən yaralanması halında işçinin təzminatı onları əhatə etməyəcəyini qeyd etmək vacibdir. Bir işçi uzun müddət işləməyincə, uzun müddətli əlillik planı işçinin maaşının bir hissəsini əhatə edə bilər. Qısamüddətli əlillik siyasətinin bitməsindən sonra uzun müddətli əlilliyə başlanır. Bu, müvafiq tədbirdən 10 ilə 53 həftə aralığında olur, ortalama isə 26 həftədir.
ABŞ Əmək Nazirliyi hesab edir ki, "Çox uzunmüddətli planlar (88 faiz) maksimum məbləğdə ödənilir və 2014-cü ildə orta maksimal ödəniş ayda 8 min dollar təşkil edir".
Uzunmüddətli Əlilliyə Təmin edən Kimdir?
Uzun müddətli əlillik planı üçün ödəyə biləcək bir neçə seçim var. İllər əvvəl bir çox şirkət uzunmüddətli əlilliyə görə tam məbləğ ödəmişdi. İndi bu tendensiyadan xərclər bu üsuldan uzaqlaşır. Hansı variant seçildiyinə görə fərqli xərclər və vergi nəticələri ola bilər:
- İşəgötürən tamamilə ödənişli planı
- Xidmətçinin tam ödənilmiş planı
- Paylaşılan xərc planı
Əhatə dairəsi və vəzifələri
Əlilliyin sığortası ümumiyyətlə bir faydalar paketinin ən mühüm hissələrindən biri olan bir faydadır. Bəzi şirkətlər qısamüddətli əlilliyin maliyyələşdirilməsini və ya hətta bir təklif etmədikləri halda, daha çox işəgötürən, əlilliyi olan bir sığortaçı kimi üçüncü tərəfin administratoru tərəfindən maliyyələşdirilən uzunmüddətli əlillik proqramını təklif edir. Əməkdaşlar nə qədər əhatə dairəsini seçə bilər işçilərini seçmək.
Çox planlar aylıq əmək haqqının 50-70% -ni əhatə edir. Plan müavinətlərinin müddəti də bir müddət uzadıla bilər. Bəziləri yalnız 5-10 il əlilliyə layiq görülən hər kəsə ödəməyi planlaşdırır, digərləri isə 65 yaşadək bir dərəcə cədvəlinə əsasən ödəyirlər.
Müəyyən peşələr əhatə məbləğlərini və işəgötürənlərin işçi qüvvəsi üçün kifayət qədər faydalar təmin etmək üçün əsas məsuliyyətini diktə edir. DOL, xidmət sektorunda aşağı ödənişli peşələrin əhatə dairəsini seçmək üçün daha az olmağı və yaralanmalara ən çox meylli olduğunu bildirir. Onlar həmçinin Sosial Müdafiə əlillik sığortası üçün müraciət edə biləcək ən çox işgüzar qrupdurlar.
Plan qaydalarına uyğun olaraq, əlilliyi olan şəxslərə müraciət edənlər yalnız müəyyən şərtlərlə əhatə dairəsinə uyğun ola bilərlər. Əsas şərtlər aşağıda verilmişdir:
- İşəgötürən işəgötürən üçün əhatə dairəsi başlamazdan əvvəl müəyyən vaxt ərzində işləməlidir.
- İşçilər tam zamanlı, həftədə 30 saat və ya daha çox işləməlidirlər.
Aşağıdakılar uzun müddətli əlillik planı yardım paketinin tərkib hissəsi ola bilər:
- Əvvəlcədən müəyyən edilmiş aylıq məbləğə qədər aylıq əmək haqqının ödənişi (adətən, aylıq əmək haqqının 50% - 70% -i arasında).
- Başlayır (adətən 90 ilə 180 gün arasında).
Plan şərtlərindən asılı olaraq, əlilliyi olan bir şəxs, onların aldıqları əhatə dairəsi ilə məhdudlaşa bilər və təhsilə və ya təlimə uyğun olan başqa bir karyera seçmək məcburiyyətində qalacaq.
Əksər hallarda yüksək ixtisaslı işçilər və ya yuxarı idarəetmə üçün ayrılan digər bir seçim, əlilliyi olan bir şəxsin əhatə dairəsinin ömrü boyunca, peşə keçidisiz faydalanmasına imkan verən uzunmüddətli əlillik müqaviləsidir.