Kiminlə məşğul olacağı haqqında müsahibə suallarına necə cavab verin
"Əgər bu işə yollanırsan, ərizəçiyə nə axtaracaqsan?" Sualını soruşaraq. müsahibə işinizin nə olduğunu düşündüyünüzü təyin etməyə çalışır. Bu cür müsahibə sualına, nə daxil olduğunuzu və əgər işiniz barədə araşdırma etdiyinizi bilmək üçün bir test ola bilərsiniz.
Bu sual şübhəsiz görünə bilər, amma iş təsviri və şirkət haqqında diqqətlə düşünsəniz, bu, cavab vermək asandır. Suala necə cavab verəcəyinə, eləcə də nümunə cavablara dair məsləhətlər üçün aşağıda oxuyun.
Kiminlə məşğul olacağı barədə suallara necə cavab verin
İşi araşdırın. Bu suala yaxşı cavab hazırlamaqda ilk addım iş siyahısının diqqətlə nəzərdən keçirilməsi və işəgötürənin mövqeyi üçün tələbləri və üstünlüklərini müəyyən etməkdir. Şirkətinizin veb saytının iş yerini yoxlayın, tapdığınız iş reklamından daha ətraflı bir iş tapşırığının olub olmadığını yoxlayın.
Şirkətin veb-saytında şirkətin ümumiyyətlə aradığı işçilərə dair məlumatlar da ola bilər. Bu cür məlumat üçün şirkətin "Haqqımızda" səhifəsini yoxlayın.
Bənzər işlə məşğul olan digər işəgötürənlərin ixtisas kimi siyahıya alınması ehtimalı əldə etmək üçün mövqe üçün iş başlığı ilə Google-da axtarış edə bilərsiniz.
LinkedIn- də iş tapşırığını nəzərdən keçirin və profillər daxilində nailiyyətlər kimi siyahıların nə olduğunu qeyd edin.
Siyahı yaradın. Bacarıqlar, şəxsi keyfiyyətlər, bilik sahələri və mövqeyiniz üçün ən vacib mövqe olacağını düşünən digər etimadnamələrin siyahısını yaradın. Bildiyiniz aktivlərə diqqət yetirməyə çalışın.
Siyahı edərkən, siz göstərdiyiniz hər bir bacarığı, xüsusiyyətləri və digər etimadnaməsini necə nümayiş etdirdiyinizə dair nümunələrinizi düşünün.
Cavab, lakin rəy sor. Cavabınızı "Veb sayta və bənzər işlərin araşdırılmasından nə qədər istifadə edə biləcəyimdən asılı olmayaraq, bir namizədə aşağıdakı güclü ünsürlər axtarırsınız" kimi bir şey söyləyərək başlaya bilərsiniz və sonra özünüzü silmək və izah etməyə davam edə bilərsiniz. Cavabınızı dəstəkləmək üçün etibarlı bir yanaşma, hər hansı əhəmiyyətli mülahizələri qaçırdığınızı görmək üçün geribildirim tələb etməkdir.
Tələblərin necə uyğun olduğunu izah edin . Müsahibinizin yalnız siyahıda göstərdiyiniz tələblərə cavab verməyinizi xahiş etdiyinə dair bir sual soruşa bilərsiniz. Bəzi işəgötürənlər, qeyd etdiyiniz fərdi xüsusiyyətlərə dair xüsusi sorğuları verəcək, "Bəli, liderlik iş üçün vacibdir", - deyə bir şey söyləyərək, keçmiş işlərdə liderlik bacarığını necə göstərdiniz? Ötən iş, akademik və ya könüllü rollarda müsbət nəticələr əldə etmək üçün aktivlərinizi tətbiq etdiyiniz konkret nümunələri paylaşmağa hazırlaşmalısınız.
Nümunə Cavablar
- İş təsviri və ABC Şirkəti haqqında bildiklərimə əsaslanaraq, güclü ünsiyyət bacarığına malik bir namizəd və bir komandada yaxşı işləmək qabiliyyətini axtarmaq olardı. Bu mövqedəki vəzifələrin əksəriyyəti şirkətin digər şöbələri ilə ünsiyyət qurmağı nəzərdə tutur, buna görə də başqaları ilə işləyən və kompleks ideyaları aydın şəkildə ifadə edən kimsə istərdim. XYZ şirkətindəki köhnə işimdə, oxşar vəzifələri yerinə yetirdim və həm həmkarlarım, üst səviyyə idarəçilərlə, şəxsən, telefonda və e-poçt vasitəsilə əlaqə saxladım. Mən də müxtəlif qrup layihələrində çalışdım. Bu təcrübə mənə mövqeyə ideal bir namizəd olmasını bilirəm.
- İş təsviri əsasında, ehtimal ki, güclü texniki bacarıqlı bir namizəd axtarırsınız, eyni zamanda müştərilərə texniki konsepsiyaları effektiv şəkildə əlaqələndirmək üçün yumşaq bacarıqları da axtarırsınız. Mənim kəmərimin altındakı XYZ şirkətində on ildir ki, bu mövqeyə görə lazımi texniki bacarıqları inkişaf etdirdim. Mən digər idarələrdə olan insanlara texniki fikirləri izah etmək qabiliyyətinə görə də köhnə işəgötürənlər tərəfindən tərifləndim. Mən mövqeyə görə bu iki əsas meyara cavab verə biləcəyimi bilirəm.