"Ən böyük zəifliyiniz nədir?" Sualına cavab vermək məsləhət
Mövqe üçün pis bir uyğunlaşma kimi görünəcək bir cavab verməkdən qaçınmaq vacibdir.
İşəgötürənin menecerini işə götürməyin bir səbəbi vermək istəmirsiniz. Məsələn, inzibati mövqe telefonunuzda tez-tez olmasını tələb edirsə, zənginizi köçürmək niyyətində olduqda telefonunuzda yoxsul şəkildə telefon etdiyinizə və ya yanlışlıkla bağlanılacağına cavab vermək istəməyəcəksiniz. Zəif işçi kimi görünən cavablar - məsələn, "Görüşmələrə vaxtında başlamamaqda çətinlik çəkirəm" və ya "Mən böyük müştərilərə ton həcmli e-poçt göndərirəm" - də qarşısını almaq lazımdır.
Amma siz də təkəbbürlü bir cavab verməkdən çəkinmək istəməyiniz və ya "Mən bir mükəmməllikçi olduğumu və bütün problemlər tamamilə həll olunana qədər istirahət edə bilməyəcəyəm" kimi sualları aydın şəkildə dodgesə gətirə bilərsiniz. Çox çətin işçi. " Bu cür cavab əsl və ya sempatik görünmür. Həm də bir mükəmməllikçidən çox olan kimsə işəgötürən tərəfindən aktiv hesab edilə bilməz.
Bu sualları cavablandırarkən bir strategiya onu zəifliyinizi artırmaq üçün necə aktiv şəkildə işlədiyinizi göstərmək üçün bir fürsət kimi istifadə etməkdir.
Yuxarıda olan telefonun nümunəsini yadda saxla? Bəlkə yeni telefon sistemləri ilə bir az gərginləşmək məcburiyyətindəyəm, telefonun funksiyalarına diqqət yetirirəm, çünki mən zəng edənlərlə yaxşı məşğul olmuram. Telefonda saxlama, transfer və s. çağırışların qoyulması üçün təlimatlarla yapışqan bir qeyd hazırladım.
Telefonu daha az stressli bir şəkildə cavablandırdı və mən telefonumun nəticəsi olaraq yaxşılaşdığını deyə bilərəm. "
Buna bənzər bir cavabı da müsahibəçini bir problemi həll etmək üçün təchiz etdiyinizə və problemlərə həll yollarını tapmağa qadir olduğunu göstərir.
Ən yaxşı cavabların nümunələri
Burada şəxsi təcrübələrinizə və arka planınıza uyğun olaraq düzəliş edə biləcəyiniz nümunə müsahibə cavabları:
- Bəzən mənim işimdən qabaq vaxt keçdikdən son dərəcə aldadım. Ancaq iclasda sona çatdığımda yaxşı olduğumu və detallı bir şəkildə diqqət etdiyim işimin doğru olduğunu bilirəm.
- Bəzən bir tapşırıqda lazım olduğundan daha çox vaxt sərf edirəm və ya ofisdə başqası tərəfindən asanlıqla idarə oluna bilən vəzifələri götürmək üçün könüllü olduq.
- İnsanlar vaxtında işləməyəcəyi zaman çox səbirli ola bilərəm. İş yoldaşları ilə narazılığımdan qaçınmaq üçün, müəyyən bir müddət keçirməyi öyrəndim və bir neçə gün əvvəl layihələrə davam etmək üçün dostluq xatırlatmaları verdim.
- Bir müddətə heç vaxt qaçırmadım, baxmayaraq ki, növbəti vəzifəyə zaman keçməyi və başqalarını işlədərərkən əmin olmaq üçün hələ də bir səydir.
- Mən bir az əziyyət çəkirəm "Əgər bir şey doğru işlər görsən, özünü et" zehniyyəti və bəzən nümayəndələri göndərmək və ya başqalarının layihələrə mənə kömək etməsini tapdı. Əlbəttə ki, hər şeyi özünüz etsəniz, çox vaxt bədbəxt və əsəbiləşəndir. Mən tapşırıqların bölüşdürülməsi, check-in vaxtlarını qurmaq və komanda kimi işləmək böyük nəticələrə səbəb ola biləcəyini (və daha gec gecə) öyrəndim.
- Bir başlanğıcdan əvvəl bir layihə üzərində başa çatdırmaq üçün işləmək istərdim, amma çox məsələni yaxşı öyrəndim. Hesab edirəm ki, mənə hər birində daha yaradıcı və effektiv olmağa imkan verir.
Daha güclü və zəif cəhətləri Suallar
İşdə güclü, zəif tərəflər, çətinliklər və müvəffəqiyyətlərinizlə əlaqədar cavabların verilməsi ilə bağlı suallar verilmişdir.
İdarəçilik Sualları və Cavablar
Daha inzibati mübahisə sualları və nümunə cavablar.
Daha çox müsahibə suallar və cavablar
Müsahibə zamanı soruşulacaq suallar, müsahibə suallarına cavab necə hazırlanmalı və tipik iş müsahibəsi suallarına nümunə cavablar veriləcək.