Burada işəgötürmə qaydaları və əmək qanunvericiliyinə dair məlumatlar işəgötürənin və iş yerlərində ayrı-seçkiliyin, tacizin, işin dayandırılmasının və əmək haqqı və əmək haqqının pozulmasına qarşı qorunması təmin edir. İşəgötürən və işçilərin hüquqlarına aid olan sözlərin düz dildə açıqlanması da müəyyəndir.
İşçilərin Hüquqları Sualları və Cavablar
Müsahibələr, İşəgötürmə və Onboarding: Hətta bir işə başlamazdan və ya işəgötürən müsahibə verməzdən əvvəl, iş namizədlərindən soruşmaq üçün işə qəbul komissiyalarının qanunsuz olduğuna dair müəyyən suallar olduğunu bilmək lazımdır. Birləşmiş Ştatlarda iş üçün tələb oluna bilməyən şəxsi məlumatlar var, lakin xaricdə işə müraciət etməyiniz tələb oluna bilər.
- İşəgötürən Sosial Müdafiə Nömrəniz üçün soruşa bilərmi?
- İşəgötürən mənim İş Tanımımı dəyişdirə bilərmi?
- İşəgötürən bir işin göndərilməsində dini göstərə bilərmi?
- İşəgötürənlər məşğulluq tarixini yoxlaya bilərlər
- İşəgötürənlər İşsizlik tarixini yox edə bilərmi?
- İşçilərin Məxfilik Qanunu
- İşə Başvurucunun Doğum tarixini soruşmaq qeyri-qanunidir?
- İtirilmiş İş təklifi
- İşəgötürənlər əvvəlki işçilər haqqında nə deyə bilərlər?
Ayrı-seçkilik: Amerika Birləşmiş Ştatlarının işə qəbulda və iş yerində ayrı-seçkiliyi tənzimləyən çox ciddi tənzimləmələri var. İşəgötürənlər bu qaydalara riayət etməlidirlər (bu səbəbdən də bir çox iş elanları və işəgötürən veb saytları "İşin istənilən ərizəçisinə və ya işçiyə qarşı ayrı-seçkiliyə yol verməmək siyasətidir (şirkətin adı) yaş, rəng, cinsiyyət, əlillik, milli mənşə, irq, din və ya veteran statusu).
- Age Discrimination: Yaş nə qədər köhnə?
- Əlilliyi olan amerikalılar (ADA) və İş Başvuruları
- Məşğulluq ayrı-seçkiliyin tərifi
- Məşğulluq ayrı-seçkilik qanunları
- İstehlak ayrı-seçkilik nümunələri
- İstehlakçılara ayrı-seçkilik tələbi verilməsi
- Cinsi ayrı-seçkilik
- Ayrı-seçkiliyin hərbi müdafiəsi
- Nyu-Yorkda İşsizlik Ayrımcılığı Qanunu
- Hamiləlik və məşğulluq
- Dini ayrı-seçkilik
- Gri Tavan: Yaş nə qədər köhnə?
- Məşğulluq növləri ayrı-seçkilik
- Mütləq hərəkət nədir
- Tibbi vəziyyətlə işləmək
Xarici Əmək Qanunları: Xarici vətəndaşlar üçün ABŞ-da bir iş üçün müraciət etmək və ABŞ qanunları çərçivəsində onların hüquqları haqqında məlumat.
- ABŞ-da işə icazə
- Xarici İş Hukuku
- ABŞ-da işə icazə almaq üçün necə
- İmmiqrasiya və Vətəndaşlıq Aktı (INA)
- İmmiqrasiya ayrı-seçkilik
Narkotik Tədqiqat / İşçilərin Məxfilik Qanunları: İş yerindəki narkotik testləri federal qanunla tələb olunduğu yerlərdə nəqliyyat, təhlükəsizlik, müdafiə, tranzit və aviasiya kimi sənaye sahələrini istisna olmaqla, əsasən dövlət qanunları və fərdi şirkət siyasəti ilə idarə olunur. Federal, dövlət və mahal işlərinə dair namizədlər də tez-tez narkotik testinə təqdim edilməlidir.
İş yerində taciz: Hər bir işçinin fiziki, emosional, psixoloji və cinsi təcavüzdən azad olduğu bir iş yeri var. İş yerindəki təcavüzün nə olduğunu və nə baş verdiyini ona necə cavab verəcəyini bilmək.
Tətil / Bayramlar / Vaxtın dayandırılması / buraxma: Mövcud işinizdə nə qədər vacation vaxtınız var? İşəgötürən milli tətillərdə vaxt ayırmaq məcburiyyətindədirmi? Budur bəzi cavablar.
- Tətil bayramına və ya tətil etməyə haqqım var?
- Tətil etmə haqqım varmı?
- Comp Time
- Bir bayramda işləmək üçün pul alıram?
- Analıq, atalıq və övladlığa götürmə
- İşdən Çıxma Zamanı
Əmək haqqı, əmək haqqı və faydalar: Sizin əmək haqqı və faydalarınız çoxlu amillərdən asılıdır - vəzifə öhdəliyinizdə olsun, tam və ya qismən işləsəniz və ya azad və ya azad olmayan bir işçi olsanız.
- İşəgötürən mənim haqqımı kəsə bilərmi?
- İşimi buraxsam mənim üstünlüklərim necə təsirlənir?
- Həftədə neçə saat tam işləməli?
- Artıq çox vaxt ödənişlərim nədir?
- Ödənilməmiş əmək haqqını necə toplamaq olar?
- Demoqrafı idarə etmək üçün necə
- Minimum əmək haqqı
- Çox vaxt ödəniş
- Bad Hava Günləri üçün ödəyin
- Qar günlərini ödəyin
- Paycheck ədalət qanunu
- İşçilərin faydaları növləri
- Əmək haqqı sövdələşməsi
- İşçilərə Tazminat və Əlillik
İş Breaks / Overtime: İşəgötürən planlaşdırılmış iş fasilələri vermək (və ya ödəmək) tələb olunurmu? Onlar işdən uzaq olmanızı tələb edə bilərlərmi? Cavab: "Bu, asılıdır".
- İşdən çıxır
- Hemşirelik Anne Qanunu üçün vaxt ayırın
- İşdən fasilə alıram?
- Mən çox vaxt işləməməliyəmmi?
- Məcburi Overtime
İşdən çıxarma / işsizlik: Bütün yaxşı şeylər (və əlbəttə ki, bütün işlər) sona çatmalı - ölüm və vergilər kimi qaçılmazdır. İşinizə istəksiz olaraq istefa vermək və ya sona çatdığınız zaman burada gözləmək lazımdır.
- Kədər ödəmə haqqım var?
- Səhv bir şəkildə sona yetirmək üçün səbir edə bilərəmmi?
- İki həftə verə bilməyəcəyəmmi?
- Mən işsizliyə layiq deyiləmmi?
- İşinizin Müddəti bitdikdə İşçilərin Hüquqları
- Facebook üçün işə saldı
- İşsizliyə dair müraciətə necə müraciət etmək olar?
- Kıdem paketləri
- İşsizlik Tazminatı
- Bir İşəgötürən İşsizliyə Qarşı Müvəffəqiyyət Yaratdığında Nə Olur?
- Mənim son ödəmə müddəti nə vaxt alınacaq?
İşəgötürmə Qanunları: ABŞ-da məşğulluq praktikasını tənzimləyən ən vacib federal qanunlar.
- İşçilərin Pensiya Gəliri Təhlükəsizliyi Qanunu (ERISA)
- Ədalətli Kredit Hesabatı Qanunu (FCRA)
- Ədalətli Əmək Standartları Aktı (FLSA)
- Ailə və Tibb Tətil Qanunu (FMLA)
- Əmək və məşğulluq haqqında qanuna dair məlumat
- Əmək Qanunlarının siyahısı
- Hemşirelik anaları: Ədalətli əmək standartları Qanunu
- İş Sağlamlığı və Sağlamlıq Qanunu (OSHA)
- İş hüququ hüququ
- 1947-ci ildə Taft-Hartley Aktı
- Uniformalı Xidmətlər Məşğulluq və İşsizlik Haqqları Qanunu
- ABŞ Əmək Nazirliyi (DOL) İstehsal məlumatları
- Gənclər Əmək Qanunu
Top 10 İşyeri pozulması
İşçilərin hüquq və hüquqları haqqında daha çox sualınız varsa, işəgötürəninizin işçilərin qorunması üçün ən geniş yayılmış qanuni tələblərə əməl etmədiyini müəyyən etmək üçün ilk 10 işçi hüquqları iş yerinin pozulması siyahısının bu siyahısını nəzərdən keçirin.