1935-ci il Wagner Aktı (Milli Əmək əlaqələri Qanunu)
Wagner Aktı beş ədalətsiz əmək təcrübəsini müəyyənləşdirir və qadağan edir (başqaları 1935-ci ildən əlavə olunur). Bunlar:
- İşçilərin öz hüquqlarının həyata keçirilməsində (əmək qurumlarına qoşulmaq və ya təşkil etmək azadlığı daxil olmaqla və əmək haqqı və ya iş şəraiti üçün kollektiv şəkildə razılaşma daxil olmaqla)
- Əmək təşkilatının yaradılması və ya idarə edilməsinə nəzarət və ya müdaxilə
- Əmək təşkilatına dəstək vermək və ya təşviq etmək üçün işçilərə qarşı ayrı-seçkilik
- Wagner Aktı altında ittiham edən və ya ifadə verən işçilərə (yəni atəşə) qarşı ayrı-seçkilik
- İşçilərin nümayəndələri ilə birgə bazarlıq etməkdən imtina edirlər
Milli Əmək əlaqələri Şurası
Wagner Aktı həmçinin, peşə-idarəetmə əlaqələrini nəzarət edən Milli Əmək əlaqələri Şurasını da yaratdı.
Milli Əmək əlaqələri Şurası həmkarlar ittifaqlarının formalaşdırılması və ləğv edilməsi, seçkilərin keçirilməsi üçün hüquqi strukturu müəyyənləşdirir.
İdarə heyəti işçilər, peşə nümayəndələri və işəgötürənlər tərəfindən Wagner Aktı altında olan hüquqlarının pozulduğunu ittiham edir. Tərəflərin qərarlar qəbul etmədən müqavilələrə gəlməsini və mübahisələrin həllinə kömək edir.
İdarə Heyəti vasitəçilik yolu ilə həll edilməyən işlərə baxır və qərar verir.
Tərəflər İdarə Heyətinin qərarlarına riayət etmədikdə, ABŞ Apellyasiya Məhkəməsi qarşısında işlərə baxılmasını da daxil olmaqla, sifarişlərin icrasını nəzarət edir.
Taft-Hartley Qanunu
Wagner Qanunu 1947-ci ildə Taft-Hartley Qanunu ilə düzəldilib, bu da həmkarlar ittifaqlarının təsirinə bəzi məhdudiyyətlər qoydu. O zaman qanunverici hakimiyyətin balansı həmkarlar ittifaqlarının lehinə çox keçdiyini düşünürdü.
Qanun kollektiv müqavilənin təmsil olunmasından narazı olduqları halda, işçiləri ittifaq üzvlüyündən imtina etmək hüququna malikdir və həmkarlar ittifaqlarını təsdiqləməyi təmin edir. Aktı həmçinin, mövcud müqavilələri diqqəti cəlb etmədən, işəgötürənlə iş aparan şirkətlərə qarşı ikincil boykot və ya tətillərdən qaçınmaqla, həmkarlar ittifaqlarına olan tələblərə yer verir.