İşə çıxmaq üçün ən çətin suallardan bəzilərini necə cavablandırmaq olar?
İşə götürən menecerlər xahiş etmirlər, çünki onlar demək istəməyə çalışır və ya oyundan çıxartırlar. Bu sərt suallar bir məqsədi var: onlar müsahibəçinizə daha dərin bir mənada və şirkət üçün yaxşı uyğun olduğunuzu verərlər.
Bəziləri hiyləgər suallar və başqaları sizə reaksiya göstərmək üçün sizi yerə qoymaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Sonra doğru və ya yanlış bir cavab verməyənlər var; bu suallar necə düşündüyünüzü göstərməyi nəzərdə tutur. Bunlara cavab verdiyiniz zaman cavab verdiyiniz kimi vacibdir.
İşəgötürənlər xahiş edən çətin müsahibə suallarından bəzilərinə cavab vermək və cavabları nümunə vermək barədə məsləhətlər verilmişdir.
Şəxsiyyət Sualları
Müsahibəyə hazırlıq özünüzü yenidən nəzərdən keçirmək üçün yaxşı bir şansdır. Müsahibiniz hansı şəxsiyyət növü olduğunuzu görmək istəyir. Bu suallar həmin əsasa qovuşur və şəxsi səviyyədə kim olduğunuzu qazanır.
- Gözəlsinizmi?
- Siz uğursuz olmağa hazırsınızmı?
- Hər hansı bir heyvan tövbəsi varmı?
- Stressə necə nəzarət edirsiniz?
- Həyatınızın son 10 ilini reallaşdıra bilsəniz, nə edərdiniz?
- Sizi nəyə təşviq edir?
"Zəiflik" sualları
Ah, " Ən böyük zəiflik nədir? " Sualları! Onlar acıdırlar, amma müsahibəçilər onlara xahiş edirlər və yaxşı bir cavabla hazır olmalısınız.
Dürüst olmanızı istəyirlər, ancaq qaranlıq keçdiyinizə baxmağa və ya hər şeyi ortaya qoymağa ehtiyac yoxdur.
Bu suallara cavab vermək üçün yaxşı bir yol və pis bir yol var. Bir şey tamamilə əmin deyil: "Mənim heç bir şeyim yoxdur" deməyin. "Mən bir mükəmməllikçiəm" kimi konservləşdirilmiş cavablar təklif etmək də pis bir fikirdir (Müsahibən bu zəiflik hesab etmirsiniz ki, şübhə etmir və bu məsələni bir zərər kimi oxşayacaq - ya da pis, cagey olduğunuz üçün hökm edir.)
Zəifliklər haqqında suallara cavab vermənin ən yaxşı yolu dürüst, müsbət və həll yollarına yönəldilməlidir. Müqaviləni pozan bir zəifliyi seçin və sonra onu necə əldən verdiğinizi təsvir edin. Məsələn, bacarıqlarınızı fırçalamaq lazım olduğunu və sonra özünüzü inkişaf etdirmək üçün etdiyiniz işlərdən danışdığınız bir vaxt təsvir edin.
- Səhvlərinizdən öyrəndinizmi?
- İnsanlar ən çox nəyi tənqid edirlər?
- Həyatınızda ən böyük xəyal qırıqlığı nədir?
- Sizə ən pis şey nədir?
Əvvəlki İş sualları
İşəgötürənlər, iş yerindəki vəziyyəti necə idarə etdiyiniz və iş yoldaşlarınızın düşündüyünüzü hiss etmək istəyirlər. Bu suallar işinizi nəzərdən keçirir və onlara cavab verməyə hazır olması yaxşı bir fikirdir.
Bir çox mənfi şeyləri söyləməmək üçün cəhd edin və əgər varsa, bunun üzərinə müsbət bir spin qoyun. Ofisdə hər hansı bir kimsəni ala bilməyən bir bacı ya da oğlan kimi baxmaq istəmirsiniz!
- Son işinizdə problemlərin həlli ilə bağlı müsahibə sualları.
- Əvvəlki işinizə görə nə xoşunuza gəlir?
- Nəzarətçi ilə işləmək nə idi?
- Ən yaxşı baş məşqçiniz kim idi və ən pis kim idi?
"Niyə tərk edirsiniz?" Sualları
İş axtarır olduğunuz suallar, xüsusilə vəziyyətlər müsbətdən az olduqda, qarşılaşacağınız ən çətinlər arasındadır.
Dürüst, yaxşı düşünülmüş cavab sizi bu sual sorğusu vasitəsilə əldə edə bilər.
Xüsusən atəş etdiyiniz halda , əvvəlki işinizi niyə tərk etdiyiniz barədə suallarınıza cavab vermək üçün bir strategiyanın olması vacibdir. Ən yaxşı təcrübə sadədir, müsbət qalır və müsbət bir qeyd ilə sona çatır. Həyatınızda yeni bir istiqamət göstərmək ətrafında mənfi bir təcrübəni dönə bilər. Bu cavabda əmin olun.
- Niyə aşağı səviyyəli bir işlə maraqlanırsınız?
- Niyə iş dəyişdirmək istəyirsən?
- Niyə işdən çıxdın?
- Niyə atəş etdiniz?
Sərt "İşdə" suallar
Bu suallar, şirkətin ətrafında necə işlədiyini araşdırmaq üçün çalışır. Hər bir iş yeri fərqlidir və işçilərinin gözləmələri var, amma dürüst cavablar hər hansı boşluğu aradan qaldırmaq üçün kömək edə bilər.
- Patronunuz səhv olarsa, onu necə idarə edirsiniz?
- Nə qədər ödəniş gözləyirsiniz?
- Nəzarətçidən nə gözləyirsiniz?
Tricky Müsahibə sualları
Bunlara cavab vermək üçün bir az fikirləşməliyik və onlar çətin sualların bir neçə nümunəsidir . Bir çox dəfə, müsahibə, dəyişən mühitlərə nə qədər yaxşı cavab verdiyinizi və ayaqlarınızın nə qədər sürətli düşünəcəyinizi görmək istəyir.
Ən çox rast gəlinən suallara bir neçə cavabı ilə hazırlansınlar, ancaq tamamilə qeyri-şəffaf bir şeyə hazır olun. Lazım olsa sualınızı bir cavabı ilə təkrarlayın. Bu böyük bir oyun, çünki düşünməyə vaxt verir.
Doğru və ya yanlış cavabsız suallar , məsələn "Özünüzü təsvir edin" və ya "New Jersey əyalətini əhatə etmək üçün lazım olan tualet kağızı miqdarı necə hesablayırsınız?"
Əgər cavabınız yoxdursa, nə etməli
Bəzən, müsahibə üçün hazırlaşdığınız bütün hazırlıqlara baxmayaraq, bir cavabınız yoxdur və ya dərhal bir şey deyə bilməyəcəksiniz.
Panik etməyin! Dərhal müsahibə sualına cavab verə bilmədiyiniz zaman məqsəd özünüzü bir müddət satın almaqdır. Rush etməyin. Dərin nəfəs al. Lazım olsa, aydınlıq tələb edin. Ən pis pis olsa, təqib dəftərini tədqiq etmək və cavab vermək üçün vaxt keçdikdən sonra cavab vermək üsulu kimi istifadə edin .
Müsahibə haqqında daha çox məlumat: Ace İş müsahibəsi