Müraciətçinin İzləmə Sistemindən Keçdiyiniz Resume Alın

CV'nizi qeyd etmək üçün nə edə bilərsiniz? Necə kəsmək və bir müsahibə üçün seçilmiş almaq olar? Potensial işəgötürəndən əvvəl də öz CV-yə göz qoyduğundan işiniz üçün rədd edilmiş ola bilərsiniz. Bu sərt bir reallıqdır, amma onlayn ərizə və rəqəmsal CV-nin təqdimatı ərizəçilərin işə başlamağı asanlaşdırdığını, işəgötürənlərin qəbul etdiyinə dair reaksiya sayının artırılmasını asanlaşdırdı.

Ekranın Yenilənməsi üçün Avtomatlaşdırılmış Sistemlər

Bu böyük həcmli resmini ekranlaşdırmaq üçün, bir çox işəgötürən, CV-lərin ilkin seçimlərini aparmaq üçün proqramdan istifadə edir. Demək olar ki, bütün iri şirkətlər namizədləri ekranlaşdırmaq üçün avtomatlaşdırılmış sistemlərdən istifadə edir və orta hesabla əhəmiyyətli bir sıra təşkilatların hamısı eynidır. 50-dən az işçiyə sahib olan şirkətlər bu cür sistemdən istifadə etmək ehtimalı azdır.

Bu Ərizəçi İzləmə Sistemləri (ATS), sənədlərin istənilən keyfiyyətləri əks etdirmədiyi və ya sistemin məlumatları sindiremeyebileceği şeklinde biçimlendirildiğinden, göndərilən təxminlərin yüzdə 70 və ya daha çoxunu reddediyor ya da rədd edir.

Rəqəmlərinizi necə formatlaşdırdığınıza və tərtib etdiyinə diqqət yetirmək bu ilkin ekranın keçməsinin şansını artıra bilər. Ərizəçinin İzləmə Sistemlərini necə döymək və iş müsahibəsi üçün seçilmək.

Resume alınması üçün 10 Məsləhətçi Ərizəçinin İzləmə Sistemindən (ATS) keçmişdir.

1. Tətbiq etdiyiniz işlə əlaqəli açar sözlər ehtiva etdiyinə əmin olun. İş elanında göstərilən və nəzərdə tutulan keyfiyyətləri nəzərdən keçirin. Daha ətraflı iş təsviri mövcud olub olmadığını müəyyən etmək üçün şirkətin veb səhifəsinə də baxın.
   
   Daha çox məlumat mövcud deyilsə, daha ətraflı məlumat əldə etmək üçün Indeed.com kimi böyük iş yerlərində oxşar iş yerlərini nəzərdən keçirə bilərsiniz. Və ya, hədəf sahəsindəki rəy soruşduğunuz peşəkarlar və sahəsində ən çox qiymətləndirilən bilik və bacarıqları verərək istifadə etdiyiniz açar sözlər və jargon haqqında məlumat əldə edin. Ideal namizədləri təsvir etmək üçün istifadə olunan söz və sözlər siyahısını yaradın və onları iş proqramı materiallarına daxil edin.

1. Mümkün olduqca ən kritik açar sözlərdən bir dəfədən çox istifadə edə bilərsiniz , ancaq dənizdən keçməyin. Təkrarlama üçün heç bir cəza olmayacaq və sistemlər tez-tez əhəmiyyətli bir aktivin hər bir sözü üçün real nöqtəyə qədər zəngindir.
2. Mövcud mövqelərin təsvirləri vasitəsilə tam dəstəkləməyə çətinlik çəkdiyiniz aktivlər üçün açar sözlər siyahısı üçün bir bacarıq bölməsini və ya xüsusiyyətlərin xülasəsini birləşdirin .

1. Generic resumes ərizəçi İzləmə Sisteminin düşmənidir və ilk sənədlər nümayiş etdiriləcəkdir. Rezidensiyanı hedeflediğiniz hər işə uyğunlaşdırmaq üçün əmin olun. Yazıınızın təbii səsləndiyindən və yaxşı oxudığından əmin olmağınızla mümkün qədər iş tapşırığında müəyyən etdiyiniz açar sözlər və ifadələrdən bir çoxunu birləşdirin.
2. İşinizin tarixlərini tərk etməyin. Sistemlər müəyyən bir iş üçün tələb olunan məbləğə əsasən tarama ola bilər.
3. Sadə formatda saxlayın və xülya qrafikindən qaçın. Düz mətn Word sənədləri avtomatik olaraq Avtomatlaşdırılmış İzləmə Sistemləri tərəfindən asanlıqla həzm olunur. PDF sənədləri Avtomatlaşdırılmış İzləmə Sistemləri üçün çətin ola bilər. Hər tərəfdən ən azı 11 düym olan boşluq və ən azı bir düym olan şrift ölçüsünü istifadə edin.
4. Uzunluğu adətən ATS-lər üçün vacib deyil, çünki adətən ənənəvi 1 - 2 səhifəlik rezyume çox uzun bir sənəd istifadə edə bilərsiniz . Çox sistem qərar qəbul edənlər üçün CV məlumatlarınızı bir xülasə hazırlayacaq və əsl davamını verə bilməz. Buna baxmayaraq, bəzi işəgötürənlər faktiki sənədinizi əldə edəcək və onlayn olaraq görürlər. Hər iki hadisəni hesablamaq üçün, sadə, lakin cəlbedici bir formatdan istifadə edin və oxucuları ən vacib keyfiyyətlərinizə yönəltməyinizi maneə törədəcək lazımsız və çiçəkli dildən çəkin.

1. Bəzi işəgötürənlər də internetdə axtarış etmək və sosial media varlığını qiymətləndirmək üçün proqramdan istifadə edəcəklər . İnternet markasını yetişdirin. Sosial media profilləriniz vasitəsilə təqdim olunan həqiqətlərin CV və proqramlarınızla uyğun olduğundan əmin olun.
2. Yeniləmə və ya şəbəkə quruluşunu tərk etdiyiniz zaman CV və ya kiçik işəgötürənlərinizin "yalnız insan gözləri" versiyasını inkişaf etdirin və saxlamaq . Hələ də müsahibələrinizə ənənəvi CV-nun bir neçə əlavə nüsxəsini gətirmək istərdiniz.
3. Bütün yumurtalarını avtomatlaşdırılmış onlayn tətbiq səbətinə qoymayın. CV'nizin Ərizəçi İzləmə Sistemlərinə nüfuz etmək üçün nə qədər yaxşı olmasına baxmayaraq, şəbəkə strategiyalarına üstünlük verməlisiniz. İşəgötürənlərə təqdim edilən onlayn relizlərin daşqınını nəzərə alaraq, təşkilatların içərisində vəkillərin varlığını təmin edən bir namizəd olduğunuzu düşündüklərini ifadə edən vəkillərə kömək edir.

İşəgötürənlərin əksəriyyəti işçiyə göndərmə proqramına sahibdir və işçilərinin bir üzvünün təsdiqlənməsi bir ATS ekranını atmağa imkan verə bilər.

Bilməlisiniz:

Təqaüdlərə qatılacaq bacarıqlar
Nümunələri davam etdirin
15 Mövzunun özünüzə əlavə edilməməsi