İşəgötürənlər sizi necə cəzalandırmır
İşəgötürənlər , iş üçün yaxşı bir matç olan namizədləri axtarır və etimadnamələrinizin üstün və ya keyfiyyətsiz olduğunuzu göstərdiyini - bu rol üçün nəzərə alınmır.
Nə üçün işəgötürənlər overqualified namizədlərin işə götürülməməsi barədə daha çox məlumat əldə edin, necə uzun məsafədə mövqe ilə maraqlanırsınız, bir örtük məktubunda nə danışmaq və müsahibə suallarına necə cavab verə biləcəyinizi dəqiqləşdirmək üçün CV-nizi necə düzəltmək olar.
Niyə bir problemin üstünə qaldırılıb?
İşçilərin həddən artıq tanınmış namizədlərin işə götürülməsindən çəkinməsinin əsas səbəbləri bunlardır:
- Onlar cansıxıcı olacağınız üçün narahatdırlar: Şirkətlər ətrafında dayanan və gündəlik işlərdən istifadə edən insanları işə götürmək istəyirlər. Əgər üstünlük əldə etsəniz, menecerlərin işəgötürənləri cansıxıcı olacağınızdan və tam istedadınızı istifadə edən bir fürsətdən uzaq olmağınızdan narahat ola bilər. Onlar mövqeyə daxil olan iş səviyyəsini etmək istəməyəcəyinizdən də narahat ola bilərlər.
- Və ya müvəqqəti tədbir kimi işdən sonra olduğunuzu düşünürsünüz: Bir müddət işsiz qaldıysanız, işəgötürənlər yalnız bir iş tapmağı düşünürlər - hər hansı bir iş - CV'nizde və vəzifənin parlayacağı nəzərdə tutulur özünüz üçün tam uyğun bir işə daha yaxşı uyğunlaşırsınız. Darıxma ilə əlaqədar narahatlığa gəldikdə, burada işəgötürənlərin əsas narahatlığı, işi daha yaxşı bir şeyə təkan verməkdir.
- Başqa bir səbəb işəgötürənlər təcrübə səviyyəsinə uyğun olmayan vəzifələr üçün çox ixtisaslı namizədlərin işindən qaçınmaqdan çəkinmirlər ki, bu namizədlər kağız üzərində keyfiyyəti az olan insanlardan istiqamət götürmək üçün mübarizə edə bilərlər .
- Və əsəbli ödəniş sizin ehtiyaclarınıza uyğun gəlməyəcəkdir: İşəgötürənlərin bir hissəsi sizin üstünlük sahibi olduğunuzdan narahatdır ki, təcrübə səviyyəsinə uyğun əmək haqqı əldə edə biləcəyiniz üçün bir narahatlıq ola bilər və iş üçün yerin üstündən çox yaxşıdır.
Resume üçün məsləhətlər
Sizin CV sizin karyeranızın hekayəsini izah edir. Heç vaxt olmadıqda, heç bir zaman öz CV-yə yalvarırsınız , işdən çıxmaq icazəsizdir və ümumiyyətlə özünüzü iş üçün doğru səviyyədə olan bir namizəd kimi boyanız. Mövqe üçün müvafiq olaraq uyğunlaşa biləcək davam strategiyaları üçün bəzi təkliflər.
Fərqli olun : hər hansı bir iş proqramında olduğu kimi, üstünlük təşkil edildiyində, CV'niz istədiyiniz təcrübə ilə necə uyğunlaşdığına diqqət yetirməlidir. Şirkətin mövqeyindən asılı olmayaraq, təcrübə və keyfiyyətlərə diqqət yetirməyin.
Mükəmməl dərəcə buraxın: Hər dərəcəni siyahıya almamanız lazım deyil. İstədiyiniz mövqeyi almaq üçün lazım olmadıqlarını düşünsəniz post-kollec dərəcələrini buraxın. İşəgötürən aradığınızdan daha çox etimadnamə olduğunuzu bildirməyinizə ehtiyac yoxdur.
Təhsilinizi tarixdən kənar buraxın : Öz məzuniyyətinizdə universitetdə iştirak etdiyiniz zaman məzuniyyət tarixlərini əlavə etmək lazım deyil. Tarixi nə qədər köhnə olduğunuzu reklam edin və yaşınız giriş səviyyəli mövqeyiniz üçün çox üstünlüyünüz olduğunu göstərə bilər.
Və bəzi işlərini aradan qaldırın: Tutduğunuz hər mövqeyi siyahıya almırsınız.
Yeniliklərinizdən yüksək ixtisaslı olmaq üçün işlərini silə bilərsiniz; Bununla yanaşı, şirkətlərin bu bloklar zamanı nə etdiyinizi təəccübləndirə biləcəyini unutmayın.
Funksiyaya keçin : CV-lər, funksional (bu nailiyyət və bacarıq əsaslı format) xronologiyadan (işlədikləri zaman iş yerlərini sıralayan) hər cür yolla formatlaşdırıla bilər. Funksional rezyume, ən son keçirilən başlıq və məsuliyyətlərin təsirini azaltmağa kömək edə bilər; İstədiyiniz mövqe ətrafında funksional və ya birləşməni bərpa edin .
Istifadə etmək üçün xülasə və ya obyektiv bölmələr qoyun : Bu sizin ən yaxşı yerdir - qapaq məktubundan başqa - hekayənizi izah etmək. Üstünlük olduqda bu hissədən istifadə etmək üçün bəzi yollar:
- İstədiyiniz mövqenin ünvanını obyektiv bölməsinə qoyun.
- Xülasənizdə yeni bir kariyerə keçid aradığınızı (bu, təcrübə səviyyənizin altında bir mövqe tutduğunuzu göstərə bilərik) izah edin.
- Yüksək dildən çəkin - nə qədər çalışdığınız və güclü təcrübəniz barədə ətraflı məlumat verin. Sadə saxla!
- Kariyer qövsünü aşağı səviyyəli mövqeyi niyə qəbul etdiyini aydınlaşdırmaqla izah edin; bəlkə siz promosyonların rəhbər səviyyəli mövqelərə gətirdikləri bir yerdəyik və əslində zövq aldığınız işi uzaqlaşdırmırsınız.
Mövzulara kölgə salmaq: Tənzimləmələrinizdə vəzifə təsvirləri adətən bir yerə üstünlük verir. Amma bunun olması lazım deyil; şirkətin adını yuxarıdakı xəttdə və aşağıdakı siyahıdakı adlara yaza bilərsiniz.
Daha az güclü sözlərdən istifadə edin: Ümumiyyətlə, saytdakı məsləhətlər dilin zərbəsi və nə qədər məsuliyyət və rəhbərliyinizi çatdırmaq üçün güclü sözlərdən istifadə etməkdir. Ancaq çox üstünlüyə baxmağınızdan narahat olsanız, dilinizi aşağı yığın. "Yeni mühasibat sisteminə keçid" əvəzinə "Yeni mühasibat sisteminə keçid idarə etməyə kömək etdiniz" deyə bilərsiniz.
Sizin Resume Beyond Overqualified olmaq idarə
Özgeçmişiniz başvuru paketinizin yalnız bir hissəsidir. Daha yüksək səviyyədə bir şey edə bilsəniz belə, işinizin nəyə görə düzgün olduğunu göstərmək üçün örtük məktubunuzu istifadə edin. Bəlkə təqaüdçü olsanız da, sənayeyə bir əlaqə saxlamaq istəyirik.
Bəlkə mövqe və ya şirkət üçün fərdi ehtirasınız var. Yəqin ki, sahədə daha çox işə qayıtmaq və rəhbərliyin arxasında qalmaq istəyirəm. Sizin motivasiya haqqında ətraflı məlumat vermək üçün əhatə rəylərindən istifadə edin və yaxşı namizəd olmağınızı göstərin.
Müsahibələr əsnasında, üstünlük mövzusu gəlirsə, müsahibənin bu mövzunu niyə narahat etdiyini bilmək üçün xahiş etsin - bu mümkün olan ən yaxşı cavab verməyə imkan verir. Bütün bunlardan sonra, müsahibəçi sənin üstünlük verdiyini düşünə bilər, çünki sənin məzunu bir səviyyəyə sahibsən, bununla əlaqəli bir sahə olmadığını bilmir.
Hər şeydən əvvəl, həddindən artıq səmərəli olmağınız üçün işdən imtina etsəniz, cəlbedici olmayın. Sizin CV və əhatə məktub dəyişikliklər ilə, bu maneə keçmiş əldə edə bilərsiniz.
Daha ətraflı: Sizin Orta Karyera Resume From kəsmək üçün 7 Things | Ən Yaxşı Cavablar "Bu İş üçün Mükəmməl?" | Daha Köhnə İş axtaranlar üçün Röportaj İpuçları