İlk işinizə başlamağınız və ya yeni bir axtarırsınızsa, hər bir şirkətin təklif etdiyi faydaları nəzərə almaq çox vacibdir. Mükəmməl faydaları olan aşağı bir ödənişli iş daha yüksək ödənişli işlə müqayisədə maliyyə cəhətdən daha qabaqcıl bir işə gətirə biləcəyinizə təəccübləndiyiniz üçün faydaları sizin əmək haqqınızı nəzərə almanız lazımdır. Yeni işinizi düşündüyünüz kimi, burada ən çox görülən faydalar və onlar haqqında düşünməlisiniz. Səmərəlilərinizdən faydalanmaq vergiyə cəlb olunan gəlirinizi azalda bilər və əlavə qənaət əlavə edə bilərsiniz. Həm də açıq qeydiyyat zamanı hər il faydaları nəzərdən keçirin. Yeni işə başlama yaxşı maliyyə vərdişləri qurmaq üçün böyük bir vaxtdır.
01 Sağlamlıq Sigortası
02 İşəgötürənlər Maçı
İşəgötürən matçının başqa bir faydası var. Bir çox işəgötürən əmək haqqınızın müəyyən bir nisbətinə qədər 401K töhfənizə uyğun gəlir. Bu, qazanmaq və əmanət potensialınızı artırmaqdan ötrü istifadə etməlisiniz. Əgər 401K proqramına sahib olmağınızdan əvvəl şirkətdən ayrılsanız, işəgötürəninizin qoyduğu məbləği itirməyəcəksiniz. Ümumiyyətlə, beş il müddətinə verilir. İnsan qaynağı nümayəndəsi, sizə verilməsi üçün nə qədər çalışmanız lazım olduğunu sizə xəbər verə bilər. İşəgötürəniniz uyğunlaşacaq miqdarda həmişə investisiya etmək üçün səy göstərməlisiniz, çünki əsasən bu hissələrə bu nöqtəyə qədər iki qat artırır.
03 Pullu Tətil və Müalicə Zamanı
Pullu tətil və xəstə günlər başqa böyük fayda. Ümumiyyətlə, hər ay işlədiyiniz üçün müəyyən bir sıra qazanırsınız. Çalışdığınız günlərdə bu günə qədər qazanacaqsınız. Bir çox işəgötürən beş və ya on illik işarəyə çatdıqdan sonra əlavə günlər də verir. İş dəyişdirərkən kəmiyyətə gəldikdə imtina etdiyiniz şeyləri nəzərdən keçirmək istəyə bilərsiniz. Ayrıldığınızda əlavə olaraq, şirkətiniz hesabladığınız xəstə günləri və istirahət günləri üçün ödəməli, lakin istifadə edilməməlidir.
04 Həyat sığortası
Həyat sığortası da ümumi bir fayda. Ümumiyyətlə, işəgötürəniniz əlavə əmək haqqı əldə etmək imkanı verərkən bir illik əmək haqqının məbləği ödəyəcəklər. Bu böyük bir fayda və sevdikləriniz ölüm halında məzar xərclərini ödəmək üçün kömək edə bilər. İlk sənədlərinizi doldurarkən benefisiar adını verməyə hazırlaşmalısınız. Bu, puldan çıxdığınız şəxs üçün sosial təhlükəsizlik nömrəsini tələb edir. Həmçinin benefisiarınızı insan resursları şöbəsinə müraciət edərək dəyişdirə bilərsiniz. Sizin əsas həyat sığortası işinizdən keçməməlidir, çünki işinizi itirirsinizsə, əhatə dairəsini itirəcəksiniz. Birincil sığorta sığortası üçün ayrıca satın aldığınız müddətli həyat sığortası siyasətini axtarın. Həyat sığortası üçün seçilməyinizə mane olan bir şərt varsa, işinizdə olan məbləği maksimum dərəcədə artırmaq istəyə bilərsiniz.
05 Səhmdar Seçimləri
İşəgötürən də səhmdar seçim təklif edə bilər. Fond alətləri müəyyən bir qiymətə səhm almaq imkanı verir. Səhmdarı satanda zaman şirkət tərəfindən müəyyən bir gözləmə müddəti var. Ümumiyyətlə, səhmdar seçimlərini daha aşağı qiymət alırsınız və daha çox dəyər verdikdə onları satırsınız. Səhmdar seçimlərinizi istifadə edərək qənaətinizi artırmaq və bir çox başlanğıc şirkətinin təklif etdiyi böyük bir fayda təmin etmək üçün böyük bir yoldur.
06 Flexible Harcama Hesabları
Digər ümumi fayda isə, sərfəli xərcləmə hesabıdır. Bunlar hökumət tərəfindən tənzimlənir və buna görə də qaydalar şuranın üzərində olduqca çoxdur. Çevik xərcləmə hesabı tibbi və gündüz xərcləri üçün ödəmə üçün əvvəlcədən ödənilmiş dollarları ayırmağa imkan verir. Esnek xərcləmə hesabları , vergiyə cəlb olunan gəlirinizi azaltmaq üçün yaxşı bir yoldur, mümkün olduqda birindən istifadə etməlisiniz.
07 Digər Sığorta Seçimləri
Şirkətiniz bir çox digər sığorta variantları təklif edə bilər. Bunlar diş, görmə və əlillik sığortasını ehtiva edə bilər. Bu əlavə sığorta faydalarına ehtiyacınız olub-olmadığını müəyyənləşdirməlisiniz. Əlilliyin sığortası böyük bir faydadır, çünki qəflətən yaralanırsan qorunacaq. Əgər diş və görmə təhlükəsizliyini nəzərdən keçirirsinizsə, qərar verməzdən əvvəl sığorta planlarına diqqətlə baxmalısınız.