Bir iş müsahibəsi zamanı Rapport qurma
Səliqəli və peşəkar olmaq həmişə vacib olsa da, müsahibə ilə əlaqə yaratmaq da müvəffəqiyyətin açarıdır. Əgər müsahibə bir şəxs kimi sizin üçün bir yaxınlıq hiss edirsə, o, işçi olaraq işə qəbul olmağınızı müsbət hiss edə bilər.
Nəticədə, işəgötürənlər əməkdaşları, müştəriləri və nəzarətçiləri ilə səmərəli qarşılıqlı şəkildə məşğul olan işəgötürənləri axtarır və təbii ki, hər kəs hər gün olmaqdan xoş olan bir mühitdə işləmək istəyir.
Əgər müsahibə zamanı müsahibə ilə əlaqə qurmağı bacarsanız, o, işə qəbul olsanız, işinizdə başqaları ilə yaxşı əlaqəyə girməyəcəyini qəbul edə bilər, buna görə yaxşı təəssürat yaratmaq vacibdir.
Müvafiq olaraq, müsahibə hazırlığı görüşləriniz zamanı dediklərinizdən kənara çıxmalıdır. Müsahibinizə şəxsi səviyyədə necə aid olacağınızı da düşünməlisiniz. Aşağıdakı təkliflər müsahibə performansınızın kişilərarası komponentini optimallaşdırmağa kömək edəcəkdir.
Sizin MÜSAHİBƏ ilə əlaqə yaratmaq üçün 12 məsləhət
- Müsahibəni doğru şəkildə başlayın. İşəgötürəninizi sanki yığıncaqda gözlədiyiniz şəxs kimi sanki salamlayın. Bir firma mübadilə etsəniz, əl-ələ sarsıla bilməyəcəksiniz kimi "Sizi tanış olmaq üçün sevindim" kimi bir şey söyləyin. Bir iş müsahibəsində özünüzü necə təqdim etmək olar .
- Güclü və cəlbedici olun. Yığıncaq zamanı uyğun olduqda gülümsəmək və fərdi istilənmək. Qarşılıqlı əlaqələrinizə və mövqeyinizə və şirkətinizə dair müsbət emosiyaları ifadə edin. Müsahibə edənlər xoşagəlməz namizədləri müsbət baxırlar, buna görə də həvəsli və nikbin olmaq vacibdir.
- İşə olan maraq və işə maraq göstər . Görüşmənin istiləşmə mərhələsində müsahibə ilə maraqlananların maraqları haqqında bir sıra suallar verərək maraq göstərin. Mötədil sorğu başlamazdan əvvəl təsadüfi kiçik müzakirələr aparmaq müsahibinizi asanlaşdırmaq üçün kömək edə bilər. "Buradakı müddətcə nə qədər çalışdın?", "Firarda başqa rollar varmı?" Və ya "Sizin səfəriniz nə qədərdir?" Sualları. müsahibinizi çəkmək üçün kömək edə bilər.
- Fərdi olun. Lazım olduqda, özünüz haqqında bəzi şəxsi məlumatları paylaşın. Bəzi xarici maraqlarınızı və ya arxa plan məlumatlarınızı aşkar etmək müsahibənin bir şəxs kimi sizinlə əlaqəli olmasına kömək edə bilər.
- Yaxşı duruşu yadda saxla. Düzgün oturun və görüşmək üçün müsahibəçilərinizə bir qədər yalvarın və onların dediklərinə maraq göstərin.
- Gözlə əlaqə vacibdir. Müsahibə ilə diqqətlə dinlədiyinizi nümayiş etdirmək üçün tez-tez, lakin pirsinq gözlə əlaqə saxlayın.
- Maraqlarınızı göstərin. Nod və fəal şəkildə "Mən görürəm", "Mən başa düşürəm", "Yaxşı səslənir" kimi şeylər söyləyərək dinlədiyinizi və lazım olduğu zaman sualları təqib etdiyini göstərir.
- Hər kəsə diqqət yetirin. Bir çox müsahibəçi vəziyyətdə, diqqətinizi hər bir insana çatdırmaq üçün əmin olun. Hər bir müsahibə ilə təbii kimya hiss etdiyiniz kəslərlə müsbət münasibət qurmaq vacibdir. Bir qrup müsahibəni necə idarə etmək olar .
- Bunu göstərdiyinizi göstərin. Müsahibiniz tərəfindən onun nöqtəsini başa düşdüyünüzü nümayiş etdirmək üçün təqdim etdiyi mühüm və ya kompleks mesajları parafrazlayın.
- Şirkət mədəniyyətindən soruşun. Bir sual soruşmaq və ya sualınızın başlanğıcını qoyaraq, müsahibinizin komandanın bir hissəsi olmağınızı düşündüyünü görsəniz, şirkət mədəniyyətinə maraq göstərin. Məsələn, "İşçilər arasında dostluq nədir?", "İşləyənlər ofisdən kənarda olsunlar" və ya "Hər hansı bir komanda bağlama imkanı və ya ekskursiyalar təklif edirsiniz?" Deyə soruşa bilərsiniz.
- Müsahibəçilərinizə təşəkkür edirik. Müsahibəni tamamladığınız müddətə və verdikləri fikirlərə görə səmimi minnətdarlığınızı bildirin.
- İzləmək üçün gözləyin etməyin. Təşəbbüs e-poçtu və ya qeyd ilə dərhal təqib edin və hətta telefonla zəng edin və müsahibənin nə üçün faydalı olduğunu göstərin. Onlarla görüşdən məmnun qaldıqlarını və birgə işləməyinizə ümid etdiniz. Birdən çox müsahibə ilə görüşmüş olsanız, hər bir e-poçt üçün unikal bir şey əlavə edərək əlaqələrinizi fərdiləşdirin .